有 280 間新創裁員 21,609 員工，其中僅非公開市場中就有 36 間獨角獸發出裁員聲明，減少了 8,416 個工作職位，降幅約為 46%。
蟬聯股王長達9年的大立光，曾創台股最高股價紀錄。執行長林恩平不猜測未來，只專注做3件事：鎖定目標、持續擴充、不畏雜音。
新冠肺炎疫情之下，航空業無疑是「重災業」，不僅觀光旅客取消出遊，商務旅客也大幅減少。航空業哪時候可以返回過往榮光？
面臨充滿不確定性的職場未來，什麼才是自己關鍵的那張牌？5 個步驟告訴你，如何在社群建立職場專業個人品牌。
《麻辣女強人》是一部輕鬆的美國職場類喜劇電影，主角在劇中面對各種困境的行為，都能形成標準的職場行動方案，適合給在職場發展三到五年的經理人作為借鏡。
數位化、數位轉型有何不同？從商業模式、產品、流程、組織面向看懂！把數位化誤認為數位轉型，企業、老闆常會犯３種錯：降低員工生產力、資源過度投入、被打敗⋯
環境變動加速企業對數位轉型的迫切需求，我們可以從導入 Google Analytics 分析指標來制定年度 KPI，引導團隊獲得數據思維
美國擴大對華為的封殺，台積電傳出暫停接受華為的訂單，華為消費者業務CEO余承東在微信上譴責，美國以國安為由圍堵華為，只是維護「科技霸權」。
你被放無薪假了嗎？其實公司決定放無薪假之前，應先做這 3 件事，避免勞、資雙方發生爭議、摩擦。
本土美妝零售品牌寶雅市占膨脹速度之快，數度問鼎百貨股王寶座，平均每門市有上萬種商品，更揮軍五金市場、強攻北市蛋黃區，為邁向下一個營收新高積極鋪路。
你適合當自由工作者嗎？有沒有一群信任你的人，正等著你為他們完成某件事情？有沒有一群盟友，正在有聲有色地做一些事情？與他們談話，也許可以給你靈感。
獎金 VS. 福利，哪一個比較重要？疫情之後的薪酬制度規劃，主管們要好好規劃、思考了！
俗話說的好「眼睛會說話」，從眼球的視線方向，我們就能洞悉對方放在心裡想說、但沒說出口的事。
你該怎麼從無到有，建立起自己的工作流程？你該怎麼與外界保持一定聯繫，甚至仍獲得業界更新消息？拋開上班族身分，你準備好了嗎
有些人為了爭取首購優惠，或是伴侶間為了增加信任感，把房子登記孩子、另一半名下。有什麼事情要注意？你不能不知道。
鴻海掌握全球40%電子製造生命線，受肺炎疫情衝擊，也讓防利支出大增百億元，不過下半年新事業啟動，與裕隆合作的第一個電動車相關產品就將於10月發表。
在家工作成顯學？Twitter CEO 傑克·多西發信給全員工，如果有「已經回不去辦公室」的員工，可以選擇永遠地在家工作。
朱敬一在新書《牧羊人讀書筆記》裡寫下 25 篇書評，每篇書評都在解讀一個時事議題，提倡廣泛閱讀和知識融會貫通的重要。
口罩實名制 3.0 第八輪開跑，這次同步新增了 4 歲以下的幼幼口罩預購，購買流程與上一輪相同，時程如下：
時裝周紛紛延後取消，在疫情之下，奢侈品牌市場未來不太被看好，他們如何求生？
總統就職進入倒數，內閣也在14日進行總辭與改組，金管會主委顧立雄確定不續任，將由現任金管會副主委黃天牧升任。財經背景資歷豐富，上任後將會帶來哪些改變？
近期因疫情影響，各種人事調動風起雲湧，瞬息萬變的網路產業更是首當其衝，看著各大夢幻企業重挫，我們更進一步的思考，到底什麼樣的人才，才足以倖存？
台積電宣布將有意赴美建設第二座晶圓廠，將落腳亞利桑那州並投資 120 億美元，採用 5 奈米製程技術生產半導體晶片，預計 2024 年開始量產。
台積電將赴美設廠？《華爾街日報》等外媒先後報導，晶圓代工龍頭台積電，計畫斥資 120 億美元赴美建置 5 奈米晶片廠。而稍早 TSMC 也已經證實。
