商管選書

#工作生活平衡

事情不順利，就想重新來過⋯⋯40 歲的離職體悟：會一直焦慮，是罹患了「重置症候群」
#人際溝通

對著多人簡報時，眼睛不知該看哪？用視線打動聽眾的 2 大技巧
#心理學 #工作生活平衡

性格退縮，也能成為好業務嗎？善用「缺點」建立形象，其實能讓你更出眾
#自我管理

負能量像滾雪球，如何停止惡化？走出低潮的第一步：揪出你的「內在霸凌者」
#人際溝通

誠懇的謝罪，必須有所準備！4 重點寫下「道歉腳本」，讓事情圓滿解決
#人際溝通

當面致歉時，為何一定要帶上主管？ 這 3 件事，決定道歉是否有誠意
#心理學

頂尖的人都有「心適力」！牛津心理學教授：善用 DBT 三大思維，跳脫壓力、負面經驗
#財務管理

蓋一間新工廠，只為了掌握零件成本！豐田「利潤極大化」的成本管理術
#自我管理

別老是想著「我果然不是做OO的料...」弱項很可能是優勢，只是你不會用
#理財

標普 500 指數解析｜為什麼巴菲特遺產 90% 都要投資「標普 500 指數基金」？
#工作效率

「事情那麼多，為何他做的完？」越早練熟 6 個工作習慣，越早被重用
#策略 #績效管理

只是減少浪費，就可能救活一間賠錢企業！豐田教你從 9 面向降低部門支出
#職涯規畫

職涯前期，不知該投入哪個領域？你可以盡情試錯，但別忘了預設「離職日期」
#自我管理

總是事業擺第一，和伴侶、親友漸行漸遠？3 個練習，擺脫工作狂的認知陷阱
#自我管理

你有習得性無助嗎？失敗未必因為能力差，而是受「有毒想法」制約
#留才 #人際溝通

你在部屬的「情感帳戶」中有存款嗎？挽留想離職的員工，這方法比加薪更有用
#人際溝通

會議上的對話，為何常成為無意義的衝突？用 4 個步驟做好面對面的有效溝通
#職涯規畫

你待的職位、部門，還有向上升遷的機會嗎？6 個角度「看清全局」
#人際溝通

容易焦慮、敏感的同事犯了錯，我該如何提醒他？不妨嘗試從「看懂需求」開始
#人際溝通 #自我管理

工作上難免犯錯，別讓一時糊塗壞了名聲！2 大補救行動，將傷害降到最低
#領導帶人

「當主管後，好像沒以前快樂...」一張表，測出你是否往對的方向晉升
#自我管理

成功者都有的「健康心態」，先認清自己的熱情是「強迫型」還是「和諧型」？
#人際溝通

盟友讓你更有說服力！想更快通過提案，重點在於「開會前的會議」
#時間管理 #會議

覺得開會很花時間，卻無法提早結束？樂天集團靠一個作法，只需要 1/8 的會議時間
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