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商管選書
#職涯規畫
職涯前期,不知該投入哪個領域?你可以盡情試錯,但別忘了預設「離職日期」
卡爾.皮勒摩
2023-08-03
#自我管理
總是事業擺第一,和伴侶、親友漸行漸遠?3 個練習,擺脫工作狂的認知陷阱
亞瑟.布魯克斯
2023-08-03
#自我管理
你有習得性無助嗎?失敗未必因為能力差,而是受「有毒想法」制約
黃啟團
2023-08-01
#留才
#人際溝通
你在部屬的「情感帳戶」中有存款嗎?挽留想離職的員工,這方法比加薪更有用
黃啟團
2023-07-31
#人際溝通
會議上的對話,為何常成為無意義的衝突?用 4 個步驟做好面對面的有效溝通
賴婷婷
2023-07-31
#職涯規畫
你待的職位、部門,還有向上升遷的機會嗎?6 個角度「看清全局」
姚詩豪、張國洋
2023-07-28
#人際溝通
容易焦慮、敏感的同事犯了錯,我該如何提醒他?不妨嘗試從「看懂需求」開始
賴婷婷
2023-07-27
#人際溝通
#自我管理
工作上難免犯錯,別讓一時糊塗壞了名聲!2 大補救行動,將傷害降到最低
喬安娜.芭爾許
2023-07-26
#領導帶人
「當主管後,好像沒以前快樂...」一張表,測出你是否往對的方向晉升
汪達.華勒斯
2023-07-24
#自我管理
成功者都有的「健康心態」,先認清自己的熱情是「強迫型」還是「和諧型」?
丹.蘇利文, 班傑明.哈迪
2023-07-21
#人際溝通
盟友讓你更有說服力!想更快通過提案,重點在於「開會前的會議」
汪達.華勒斯
2023-07-21
#時間管理
#會議
覺得開會很花時間,卻無法提早結束?樂天集團靠一個作法,只需要 1/8 的會議時間
久保憂希也
2023-07-20
#人際溝通
在職場上抱持成見,將大大扼殺你的合作機會!6 個建立正確心態的提醒
派翠西亞.史塔克
2023-07-20
#人才培育
#人際溝通
收到績效的差評難以消化!針對表現不佳的員工,怎麼給回饋才能有效鼓勵?
喬安娜.芭爾許
2023-07-18
#人際溝通
逾 5 成受訪者曾覺得「沒人懂自己」!掌握 3 種人際關係,培養對自己有益的社交
亞瑟.布魯克斯
2023-07-06
#人才培育
#面試
比起能力頂尖的全能型人才,錄取「70 分的新人」為何更理想?
吳伯良
2023-07-05
#時間管理
常覺得處理急事能帶來巨大滿足感?你可能「急迫成癮」了!一張表測驗分數
史蒂芬.柯維、羅傑.麥立爾、瑞貝卡.麥立爾
2023-07-05
#自我管理
太老、太年輕都是阻礙?8 個行動讓你拋開年齡焦慮,別再把歲數當藉口!
派翠西亞.史塔克
2023-07-03
#會議
#人際溝通
你說「有什麼想法都可以提出」大家一片沉默?鼓勵團隊發言,主管要注意的 4 個提問原則
安齋勇樹
2023-07-03
#時間管理
常覺得時間總是不夠用?你可能把太多精力花在「把事做好」了!
史蒂芬.柯維、羅傑.麥立爾、瑞貝卡.麥立爾
2023-06-30
#團隊管理
三度救活 SONY、成功轉虧為盈!平井一夫的管理祕訣:建立「徵求歧見」的團隊
平井一夫
2023-06-28
#面試
#人際溝通
面試時,如何套出應徵者的真心話?前公安搜查官:主動揭露這項「情報」最有用
稻村悠
2023-06-27
#財務管理
把目標張貼在辦公室,就能減少浪費?豐田式的成本管理術:大部屋法
堀切俊雄
2023-06-27
#人際溝通
職場人際不靠應酬搏感情!忠於工作,你的「夥伴」才會愈來愈多
佐久間宣行
2023-06-20
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