商管選書

#職涯規畫 #向上管理

表現太傑出，老闆反而不想升你！想取得更大權力，該懂３個職場現實
#人際溝通

動不動就和人吵起來？溝通時，即使不認同對方，也不能犯這個「禁忌」
#工作生活平衡

總想把事情做到無可挑剔、完美無缺？你很可能只會愈來愈討厭自己！
#人際溝通

拒絕朋友，你會說「我做不到」還是「我不想做」？懂了之後，心理更輕鬆
#工作效率

報告演講用「耳語」、「掀桌」策略，擊殺聽眾的瞌睡蟲！
#團隊管理

領導者在團隊扮演什麼角色？訪談上百位 CEO，我總結 7 個關鍵職責
#職涯規畫 #向上管理

「聽話做事」的員工，其實讓主管超挫折！領導者最激賞的員工行為是？
#工作效率

你抓的資訊是垃圾或寶藏？3要點判別出真正有用的資料
#工作效率

部屬的月報只寫好消息？業務彙報出現 10 個跡象，代表你的團隊紀律欠佳
#心理學

花大錢讓網站速度變快，客訴卻上升！看數據，也不能忽略的 4 種人性
#職涯規畫

領導大師的人生課：年輕不下定決心，年老認為自己無用，都是畫地自限
#人際溝通

和討厭的同事講話好痛苦！善用 3 個小心機，再不對盤也能好好溝通
#人際溝通

社交好累，不交朋友也沒差？研究：想活得幸福，有件事比權力地位更重要
#銷售 #商業寫作

跟客戶談妥的事，為何對方不認帳？好的業務日報表，應以「類合約」形式呈現
#目標管理

跟自己開個人生進步會議，拿到想要的東西沒有這麼難！
#職涯規畫

念名校、擠大公司，就是最好的路？可能混得不差，但也不會特別好
#人際溝通

「花時間拉關係、搞交際是不務正業...」踢到升遷門檻，我才被一棒敲醒
#人際溝通 #圖解

對「麻煩事」的反應，決定你的影響力！優秀 vs 一般，你偏向哪種？
#Apple

過度保密、題材限制多！不被影劇業看好的蘋果，推出原創影集為何仍獲好評？
#組織文化

偏見有多可怕？一個心理學實驗說明，我們如何分辨敵人和朋友
#領導帶人

表現平庸的員工，領導者該承受、還是解雇？優秀 CEO 的做法
#ESG

飯店缺工，「失業者」是最佳戰力？荷蘭旅館的反向操作，能盈利、更有助於社會
#職涯規畫

為何有人故意「不升遷」？大廠裁員潮的啟示：看似平穩的職涯，最不安全
#職涯規畫

「員工走掉，重新找就好！」把人才當笨蛋的公司，不值得你撐下去
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