蓋洛普報告示警，全球員工敬業度跌至 2020 年以來的最低點，造成企業年損 10 兆美元！主因是組織扁平化壓垮中階主管，以及 AI 淘汰焦慮夾擊。
台鐵4月28日公告台北車站商場招標結果，新光三越奪得最優申請人資格，將取代現任經營者微風廣場。
《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章7月上路，違規最高罰450萬元、可連續開罰。訂便當不揪人、群組公開指責、冷漠排擠……104人力銀行點出主管最常踩到的7條紅線，許多都是長年被視為正常的管理習慣。
訂了 ChatGPT、Gemini Advanced 或 Claude Pro 卻找不到取消按鈕？本文提供 2026 最新三大 AI 工具取消訂閱完整步驟，並整理退款政策與常見問題。
104 人力銀行發布5大數位人才關注企業榜！台達電橫跨四榜奪冠，台積電緊追。工程師偏好半導體，行銷設計青睞誠品與酷澎等生活美學品牌。
AI 顛覆傳統職涯！LinkedIn 高管指出，與其死守 10 年計畫，不如擁抱多元發展的「攀岩牆」路徑，才能在 AI 新經濟浪潮中生存。
Z 世代迷上「祖母風」嗜好，捨棄手機投入觀鳥、針織、園藝等老派消遣。年輕人為何投入復古興趣？
用愈多 AI 愈有效率？哈佛研究揭露「AI 腦霧」危機！過度監督恐致大腦認知癱瘓，重大錯誤頻率飆升 39%，同時用 3 個 AI 已達極限。
矽谷掀起 Tokenmaxxing 狂熱！工程師改拚消耗 AI 算力。Meta 團隊三十天狂燒 60 兆個 Token 引發熱議。算力消耗等同高生產力，還是昂貴的裝忙？
媽祖遶境引發長假難題，數據指僅 9.3% 企業特休優於法規，75% 新人無假。專家建議提早規劃並具體交付，透過有效溝通尊重信仰自由，達成職場運作與個人生活的平衡。
《哈佛商業評論》調查指出，中階主管心理安全感竟淪為全公司墊底！解析 5 大職場痛點，提供高層「脆弱領導學」與主管個人 3 大管理策略，重塑企業安全網。
中東戰火引發斷鏈危機！食品包裝原料「石腦油」價格飆漲 93%，致韓國食品如辛拉麵等面臨嚴重包裝短缺。各大廠庫存告急，若持續惡化，恐引發泡麵停產與漲價風暴。
默默付出的好人最容易吃虧？亞馬遜前副總裁揭露職場殘酷真相：高層更愛提拔「強勢型」人才！拒絕只做不說，掌握 8 大溝通法則，提升領導氣場，為自己爭取升遷門票！
2026 最新 ChatGPT 方案比較出爐 ！深度解析全新月付 100 美元 Pro 方案，提供比 Plus 多 5 倍的 Codex 開發效能 。一篇看懂免費版、Go、Plus 與 Pro 方案差異。
寫 Prompt 總加「你是專家」？華頓商學院實測 6 款 AI 發現，專家設定無助提升準確率！若給錯人設，更會讓模型自我降級。
常被 AI 客服與退訂陷阱折磨嗎？這就是每年偷走全美 1650 億美元的「煩人經濟」！企業刻意設計繁瑣流程消耗耐心，如何用3招反擊策略，奪回時間與金錢
Meta 與 Block 等科技巨頭大砍中階主管，改由 AI 輔助決策，致 2025 年相關職缺銳減 12.3%。零階層革命帶來創新，還是引發混亂？
Meta 最新薪資公開！根據 5000 多份簽證數據，軟體工程師底薪高達 45 萬美元，頂尖 AI 專家總薪酬更破億，完整薪資表一次看。
超過 1/4 的職場新人缺乏明確的晉升路徑與發展支持，同時卻有 76% 的受訪者自認尚未準備好跳槽。在這種困境下，員工選擇 「抱緊工作」（Job hugging）。
面試喝飲料，也暗藏玄機！高管揭露，他經常在面試中使用一個隱藏的「咖啡杯測試」，藉此評估求職者的態度是否符合公司文化
Anthropic 發布 Claude「Computer Use」功能，讓 AI 接管滑鼠鍵盤，並同步推出 Dispatch 跨裝置連動新功能。
OpenAI 執行長奧特曼發文感謝工程師，卻在科技業裁員潮下惹眾怒，被外界視為變相「解雇通知」。AI 真將取代軟體開發者嗎？一文解析科技圈最新爭議與未來職場挑戰。
輝達執行長黃仁勳揭未來職場趨勢，工程師將成帶領百位 AI 代理的指揮官。不想被淘汰，必備 3 大核心能力：規畫架構、精準溝通與驗證產出
害怕被 AI 搶飯碗？Uber執行長斷言 AI 將顛覆高達 80% 的智力工作。面對潛在的失業危機，執行長奉勸年輕人拋棄完美的職涯規畫、將努力視為必備技能。
