法國商業雜誌《挑戰》公布2023年表現最佳老闆榜單，愛馬仕（Hermès）第六代掌門人、現任執行長阿克塞爾．杜馬斯（Axel Dumas)，蟬聯2年榜首。
輝達創辦人黃仁勳不只是「AI教父」，還是科技業在任最久的 CEO！黃仁勳作為創業家、經營者，有哪些值得我們學習之處？
黃仁勳近期在《紐約客》的訪談分享了他的成長故事、創業歷程，而他所擁有的創業精神，在他的生命歷程中似乎都有跡可循。
富士將底片技術過渡到醫療開發，反觀同為底片起家的柯達曾坐擁 9 成美國底片市場，卻於 2012 年申請破產，即便耗資超過 20 億美元也未能重返市場。
新南糖廠歷史悠久，免不了傳產轉型上的困難，僵化的員工思維與老舊的廠房設備。副總經理吳佳哲在上任之後將製程標準化，並改革制度讓員工願意和公司一起奮鬥。
UNIQLO社長柳井正提醒員工要在憂患意識中精益求精，否則將會導致企業死於安逸，「經營者應該帶著危機感進行經營，而不是在不安的情緒下經營」。
黃仁勳能成就像輝達（NVIDIA）這樣的企業並不容易，他曾在公開演講與訪談中，談及其經營哲學，以下摘錄 3 句黃仁勳曾說過的管理金句：
