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[游舒帆BLOG]面對跨部門專案，專案經理扮演的角色

[連桂慧管理小品] 走出自己的風格
#接班

[游舒帆BLOG]當特殊技能不再是你升遷的助力，而是阻力時

[連桂慧管理小品] 如何與人好好相處
#績效管理

KPI的意義在「協助衡量」而非「監督」

[連桂慧管理小品] 邁出一步，是改變現況最好的開始

[連桂慧管理小品] 想要影響別人，必先修為自己

[連桂慧管理小品] 態度與堅持，是我們自我成長的秘密武器
#團隊管理

【何飛鵬專欄】我不要做阿呆

[游舒帆BLOG]錯了，他們不是你養的，但他們看你的決定吃飯
#思考術

有犯錯空間，才有更多學習的空間

老闆我下班了，有事上班說
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[林文政專欄]提振員工績效：短中長期策略

【聯強EMBA】老鳥，也會墜機

【聯強EMBA】衡量個人成熟度的四個指標
#人際溝通

【聯強EMBA】組織溝通—Ｚ型溝通

【聯強EMBA】 誤把「手段」當「目的」的成因
#行銷 #授權

【聯強EMBA】見詞生義
#行銷 #財務管理

【聯強EMBA】生活中訓練井水、河水分清楚
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【聯強EMBA】不要把「意見反應」澆熄了

過度依賴優勢，讓人疏忽能力培養

【聯強EMBA】到隔壁便利商店買東西，不要開車！

【觀念短語】年輕人的資產與負債
#銷售 #MVP經理人

幼龍企業管理顧問公司資深副總連桂慧：淡季也有好業績，才是真正的第一名
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