透過「才女故事」、「認識好公司」、「職涯規畫與生活風格」等內容,鼓勵女性探索工作與生活之間的平衡發展;同時在平台上可看見各家企業深度文化,成為職場女性們規畫職涯時的最佳參考。
小時候的志願是希望可以成為一位主播 ,也曾想當編劇家或瑜珈老師(反正不是商業女強人)的Vivian,從沒想過自己有一天會成為一間廣告公司的老闆,而且年營收很快來到上億。
職場裡的第一次升遷總是讓人既開心又緊張,被公司肯定,調薪升遷是件非常美好的事,但隨之而來的壓力卻也可能也是當初升遷時萬萬沒有想到的,我們今天就來談談新手主管經常會碰到的美麗與哀愁吧!
換工作、轉換跑道,是求職路上很常發生的事情。特別是剛出社會的新鮮人,總有許多嘗試、許多夢想,不管是工作無趣、沒有熱情或是想要做別的,換工作的理由百百種,只有到提了離職之後,一切才會是新的開始。
這個時代裡獲取資訊的管道極致多元,加上市場所需職能越來越要求「態度、學習力、彈性」,逐漸侵蝕了過去單向垂直式的升遷、求職模式。
為了讓工作更有效率,最常出現的解決方法是:減少休息時間?工作更多小時?
Patty,33歲,離畢業轉眼十年的時間,已經在大型上櫃科技公司裡頭,擔負起全球業務總監的重責大任。這10年,她學到哪些事?
一開始當PM時,我認為PM就是產品的母親,定義出對的產品並讓它在市場上大賣,聽起來超級威風。但實際發生的,對當時初出茅廬的我而言,卻完全不是那麼回事⋯⋯
那年的週年慶,一想到可能佔了全年業績的60%,說什麼無論如何也要把產品推進去百貨公司⋯⋯。透過對市場的精準掌握開始著手企劃,最後一刻,台北知名百貨和她買斷了3000多萬台幣的商品,她是Sherry,在頂級保養品產業磨練八年。
PM是很多產業非常重要的職務,尤其是科技或製造業,但如果要轉譯成中文,可能又會發現有很多不同的意思。通常我們會聽到的PM,有可能是以下三種角色: