你在考慮轉職、跳槽到其他公司嗎？在選擇職涯的分叉路口，一邊是留在知名大企業，另一邊是進入草創的小公司，你會怎麼抉擇？
如果有人說，應徵一份工作是不抱著期望而進來的話，老實講那是騙人的。不論是什麼工作，一定有相對期望，有的期望是薪資、有的期望是職位、有的期望是成就，有的期望是一種認同。不同期望給了不同的
正如孔子所說，「三十而立，四十而不惑。」到了 40 歲，通常已經累積相當程度的歷練，應該可以明辨自己所處的狀態和未來的方向，因此，針對你遇到的問題，我建議分成兩個步驟來思考
你在外人眼中是什麼樣的一個人，就像金城武可能是一個帥哥、一個演員、一個偶像。我可能是一個旁人眼中很會談判的講師，實戰經驗豐富…等等。這樣的形象可能有助於行銷，但卻未必和本人相符。
假如有一個機會，你可以跟隨管理學之父彼得．杜拉克上一年的課，每周一堂，你希望他教你什麼？ 曾是杜拉克的學生和工作夥伴的約瑟夫．馬齊里洛，將杜拉克的書籍、媒體訪談、演講、與企業經理人對談集結，歸納分類出 52 篇，以每周一個主題的形式，組成歷時一年的課程
在一場演講後，一位先生提問：他已四十歲，是一家公司的中階主管，他服務的公司是一家傳統製造業，所生產的產品數十年如一日，毫無改變，雖然目前生意還過得去，但是他自己卻覺得了無生趣，因為每年都做一樣的事，每天也都做一樣的工作，他想改變，但又沒有勇氣辭職，問我該怎麼辦？
畢業季快到了，也代表求職季要開始啦！面試時，如何在眾多求職者中脫穎而出呢？問對好問題，就有機會讓面試官印象更深刻！學校沒教的面試技巧，小 V 來告訴你
設計美好人生需要的不是熱情，而是透過設計思維（Design Thinking）面對沒有標準答案的人生，停止空想，用好奇心探索機會，以行動打造原型，透過失敗、放手、再嘗試的過程，一路前進，設計出
我很喜歡喝咖啡，加上又在旅館行業工作，研究咖啡幾十年，家中充斥著各種和咖啡有關的收藏。從各種產地的咖啡豆、咖啡杯到煮咖啡的用具，幾乎應有盡有。以前休假時，我還會在家自己磨豆子、煮咖啡。咖啡不只是拿來喝，更成為生活中一種很重要的樂趣
近年來，職場軟實力，甚至比硬知識來得更受重視。但光憑履歷難以做出判斷，就算進入面試階段，也不知道該問什麼問題才能檢視出相對應的特質...
在同一個職務已經十年了，由於上面有主管，所以都是做些基層工作，最近想另謀他就，面試了十多個工作都在第一關就沒了下文，這位網友自己也說，在面試時對於目前工作的專業問題，無法深入回答。
這不知道是多少職場工作者的生活寫照，最少我看過許許多多的人，是這樣子在過生活，很忙碌，但不知為何而忙，也不知忙完後可以獲得些什麼，這個狀況跟前陣子有個朋友跟我提到的：「人生最可怕的就是有事做。」，如果你現在沒工作，你會慌，你會想辦法快點找份工作，但是當你有工作，有收入，然後時間也被填滿，你反而不思考。
畢業季無聲無息地到來，身為準畢業生的你開始尋找工作了嗎？履歷是讓你取得面試的機會，面試才是讓你能錄取那間公司的關鍵，快看看下面的面試秘訣，讓你在面試時脫穎而出！
工作多年來，不論是從我口中說出或聽同事講，各式各樣離職理由，不外乎都是以個人生涯規劃與公司路線不同，再不然就是公司發展受限，無法習得新的技能或知識，於是心灰意冷之下去職。只不過，去職之後的人生，會更好嗎？下一份等待的工作會比原先還要好嗎？沒有人知道答案，但
有許多人都像這樣，不停地在尋找著「自己想要什麼」「自己需要什麼」，卻在面對到太多唾手可得的資訊時，陷入了找不到答案的迷宮，也因此容易被周遭的人及環境影響，導致自己的決定常常隨之搖擺不定，更加深自己的焦慮。
曾幾何時，那個初入社會，充滿抱負與熱情的你，逐漸被職場現實擊敗… 現在的這份工作，談不上喜歡，但也不排斥，好像全力以赴、或是敷衍了事，也能平安的過完一天
有人曾經對我抱怨過「為什麼別人都把事情丟給我？實在痛恨自己不懂拒絕，老要當個爛好人！」類似這樣的問題。問題在哪裡？結果會變成如何？其實
「老闆，可不可以告訴我要怎麼做才能跟你一樣？ 在你二十八歲這年紀，掌握一間數百名員工的公司，並獲得許多人信賴，其中有沒有什麼方法或公式，能獲得如此高成就及收穫。」那年，我才二十六歲，無知的問出此問題，試圖想找出成功的捷徑。執行長沒有回我，他只告訴我一句話：「事情不像你表面上所看到的那樣簡單、單純。」隔年，一位董事長與我閒談之間，間接解答了這個問題
上週回母校去跟學弟妹分享如何挑選第一份工作，在過程中我提到一個觀點 - 一定要面試你的主管。工作十多年，我換過很多的主管，深深的感受到主管的能力、tone調、管理風格將會大大的決定個人的成長與發展，如果這個人將會是你往後2-3年要天天共事的人，你能否跟此人合作就變得非常重要，所以你有什麼理由不多問他一些問題，看看此人是否跟你合拍，觀察此人的能力是否超群，以及他的人格是否健全呢？
「去年，大概20個月左右，」台灣網路儲存伺服器（NAS）領導品牌群暉科技（Synology）執行長許格超靦腆的透露，群暉科技去年員工的平均年終月數。
初入職場的新鮮人，要快速在公司裡展現優異的工作能力，本就不容易，如果再加上離鄉背井的文化衝擊，想要冒出頭更是難上加難。UNIQLO店長許鈺婷怎麼做到的？
十年前，我轉過身，拎著家當，離開大公司。我把心路歷程，寫成了《開除自己的總經理》。那本書後，常有想轉換跑道的人，來問我的意見。一位畢業不久，短暫上班幾個月的朋友問我：「我想去國外流浪一年，你有什麼建議？」 職涯發展就像鏡子：看清自己，是為了走得更久、更遠⋯ 轉職不只是為了換新環境，而是創造更新的價值！離職後要做的三件事 轉職的本意，是為了再造自我的價值！做這 3 件事，迎接更棒的自己 與其轉身離開，不如正視自己！工作越換越好，你要有的認知
一般人總是對人生太過樂觀、鬆懈，卻不知道上一秒還開懷大笑的人，下一秒或許就會遇到生死攸關的情況。要避免被命運的埋伏襲擊，只有先訂定好人生計畫，才可活得盡如己意。
有一段時間，我曾一直想如何快速致富，可是做新聞工作，領的是薪水，唯一能想的是省吃儉用，省點小錢；想發財，門都沒有！轉換跑道，去創業嗎？
