你要處理一件事情時，不會單純只針對問題本身。你一定會先去了解產生這個問題的環境是如何，你會從比較宏觀、整體的角度，去看它周遭事情與事情之間的關係。
開始制定 2024 年度計畫表吧！來自匈牙利的團隊設計了一份年度指南計畫，有 42 種語言版本、超過 120 萬人下載。快看看要怎麼做？
我們偶爾會陷入認知扭曲的循環，導致在解讀事件過程中產生負面偏見，但若正視認知扭曲，就可採取因應措施，只要三個步驟，留意自己的思考慣性，擺脫思考陷阱。
少了公司的加持，自己還有什麼價值？還在上班時我不時會用這句話問自己，語氣中看似貶低的意思，實則要謹記一件事：真正的實力，來自會跟著自己的能力。
巴菲特的合夥人、最佳搭擋查理・蒙格是個相對低調的人，誠如他在股東會上所說，他把最多時間留給自己，因為最重要的客戶，就是自己。
你是否害怕自己拚盡全力還無法獲得好評？為了保護自己的自尊，所以不敢努力做到最好，了解當下的心理利益，有助我們向前邁進。
查理‧蒙格（Charles Munger）是股神華倫‧巴菲特（Warren Buffett）最倚賴的夥伴，他有什麼智慧讓股神信服？
微軟自執行長薩蒂亞．納德拉 2014 年上任以來，股價上漲超過 1000%。不過，納德拉上任時，是微軟最低迷的時期。
伊隆．馬斯克就像是有多重人格，他瘋狂、沒有包袱、冷靜計算風險，不害怕失敗。他曾差點失去事業，但他始終能在混亂中保持冷靜、處之泰然。
台積電創辦人張忠謀認為，領導者不能只當啦啦隊長鼓舞士氣，大部分成功領導人都不是可愛的，可是他們是被尊敬的。
貝佐斯在亞馬遜的第一封致股東信，以及往後每年致股東信中，都會提到「這是亞馬遜的第一天」，意味著這家企業始終追求創新。
每個人的資本有 7 種範疇，包含知識資本、經濟資本、社會資本、文化資本、語言資本、身體資本、心理資本。原生家庭階級較好的人，有更多資源可以運用。
宏碁成立近半世紀以來，遇到 3 次重創，施振榮 3 度引領宏碁再造，創造下一波成長動能。施振榮為何總能找到變革方向？
黑天鵝效應指從未發生過，影響卻非常劇烈的事件，灰犀牛則是機率大、可預期的事件。黑天鵝一旦出現，所有人都會受影響，因此比的是誰受的傷害小、恢復得更快。
很多人不得不過朝九晚九，一周工作六天的生活，只為了存錢買房、養家糊口，他們既沒有豐富多彩的生活，也沒有自己想像中的事業發展。人生，有沒有什麼捷徑？
為了在午後保持專注，菁英不在午餐時段進食，而是利用時間採取「高效午睡」和「分散補充能量」。
你的職業形象不只建立在你的業務能力上，也在別人的印象裡和嘴巴裡。任何時候都有必要管理好你的情緒，管理好你的職業形象，這些是你的職業發展助推器。
多數消費者總會在購物途中，碰到無數阻力，其中一些阻力會迫使顧客離開你，阻力稽核正是為了找到這些阻礙，然後設法補救。
賈伯斯：只要相信生活的點滴日後總會串連，就會充滿信心，敢於隨心做想做的事，即便不走別人踏遍的坦途也不畏懼。這樣一來，你就會過不一樣的人生。
柔道國手連珍羚第 4 次參加亞運，歷經低谷與挫折，是如何沉澱、轉念，成功在杭州亞運柔道 57 公斤級奪得金牌，流下喜悅的眼淚！她是如何做到的？
你曾經在什麼時候，感覺到適應不良？經歷工作上職務內容變動，連生活型態都會有所轉變都會帶來焦慮與不安，這是到底該用什麼心態來正確面對？
中華隊在杭州亞運截至目前共摘下18金、20銀、28銅。以下精選台灣體育選手的名言金句，陪伴你一起奮鬥：
撞球國手柯秉逸今年 5 月摘下「世界花式撞球大師賽」冠軍，也是賽事舉辦 30 年以來，台灣撞球史上首次奪冠。他如何管理壓力、克服難關？
杭州亞運賽事如火如荼進行中，但你有注意到嗎，當頒獎儀式時，似乎銅牌選手會比銀牌選手還要開心，背後的原因為何？
