位於中港加工出口區的佶鑫琺瑯已成立20年，目前是亞洲專業琺瑯製品的領導廠商，成功打入惠而浦（Whirlpool）、東芝（Toshiba）及知名家電品牌Electrolux等琺瑯產品的供應鏈。佶鑫琺瑯董
<span style="color: #ff9900;">編譯‧整理 / 陳芳毓</span> 一年30多億新台幣的訓練費用，及每月、每周的人才評估，讓奇異（GE）在人才培養領域，始
<span style="color: #ff9900;">取材自2009年2月號《T+D》；編譯‧整理 / 吳升皓</span> 經濟不景氣，各部門都負有救亡圖存的責任：人資主管將此
<span style="color: #ff9900;">編譯 / 齊立文</span> 隨著終生雇用制逐漸式微，勞動力的流動率日益提高，許多公司為了迅速提高生產力，傾向於雇用技能熟
當今組織最大的危機，就是領導力出了問題。在各個領域，最高領導人失敗的速度比以往更快，跌得比以往更重，使組織陷入混亂狀態。高素質領導人不足，已是普遍的事實。 傳統的領導人培育計畫很容易失
為什麼當上經理人的前90天，是決定你未來職業生涯的關鍵期？先看幾個數字。 根據哈佛商學院的統計，每年有25%的經理人會經歷職務調動，也就是說，平均每3年左右，經理人就要面臨角色轉換。而每次
**作者 彭雪紅** 美商甲骨文股份有限公司台灣分公司人力資源部協理。曾任美商電資系統股份有限公司台灣分公司人力資源部經理、高雄凱撒大飯店訓練部經理。 -----------
口述／彭雪紅 整理‧撰文／張鴻 **彭雪紅** 美商甲骨文股份有限公司台灣分公司人力資源部協理。曾任美商電資系統股份有限公司台灣分公司人力資源部經理、高雄凱撒大飯店訓練部經理。
下列10個錯誤千萬不能犯： ###1.忽視教育訓練 教育訓練是很重要的一個環節，尤其是IT科技變化和發展極為快速，所以IT部門更不能忽略教育訓練，管理者必須理解這一點。 ###2.吝於肯
乳酪蛋糕工廠其實是美國餐飲業一家上市企業，旗下以「Cheesecake Factory」（較平價）和「Grand Lux Cafe」（較高檔）為名的連鎖餐廳已達112家，年營收12億美元，員工數多達2
他認為，經理人的工作中包含了5項基本任務，適用於每一位經理人，以及經理人所從事的每一件事情，這5項任務共同將所有資源整合成生氣蓬勃、不斷成長的組織。 唯有靠經理人的經驗，才能具體實踐這些工作內容，並且
