調查顯示，高達 9 成 1 的工作者有年後轉職的意向，創下近 5 年新高，其中有 5 成 8 的工作者表態已經展開行動。
我們要怎麼找到這個人生槓桿點？以下我用三個核心圈來作為原則，將盡可能的縮小試錯範圍，用最有效益的方式來槓桿天賦帶來的影響力。
人每天都要做不同決定，好比是否要投入學習一門新技能、該不該離職、要不要結束一段關係。這些決策影響工作與生活的每個層面，也決定我們每個人的一生。
回想自己剛畢業、準備踏入社會，是否曾感到很多的不確定性？當時學校如何引導你找出方向？台大電機系教授曾雪峰，除了自己專業的課程外，還開設了許多人生探索課，希望陪伴學生更了解自己、對未來有更清楚的方向。
進行超過 1000 次面試的 Google 工程總監表示，不分經驗，多數求職者其實都會犯下相似的錯誤、出現 4 個最常見的面試盲點。
想當自由工作者，但還在擔心辭職後再也沒這麼好的機會？是因為我們將事情簡化成二元論，若試著切換視角，或許能在迷霧之中，找到潛藏的第三條路。
台灣求職網 yes123 在 2023 年的調查也發現，高達 92.6％受訪者表示，有成為「斜槓族」的意願。專家推薦！4 種斜槓工作，時薪上看千元
我喜歡回答學生們的發問，因為大家所提出的問題，不正是我當年橫梗在心口的疑問嗎？若是我有機會面對當年的自己，我會給這位剛畢業卻徬徨的新鮮人 5 個建議：
中年危機的根本原因不是年紀，而是對於環境與心境的改變未能及時因應。 根據我的觀察，可能的環境改變與心境衝擊有...
如果對現狀感到迷茫、焦慮，或是對現在的工作感到倦怠，不妨嘗試重新評估自己，也許你會有不一樣的職涯發展路徑。
隨著人工智慧的海嘯席捲職場，全球預計近 10 億名知識工作者將受到影響，並淘汰掉 1400 萬個工作，但有一類型工作幾乎不會受到影響：藍領
當今產業正經歷高速的轉型與顛覆，為能聘雇符合需求的人才，許多企業正從傳統經驗為基礎的招聘，轉型為以技能為優先的招聘。年輕人該如何布局？
你了解工作的意思嗎？其實工作與職業有著微妙卻重要的差異，人可以沒有職業，但不能沒有工作，透過真正具有意義的工作，我們才能在生活中實現自我。
世界經濟論壇預期，2027 年 AI 會創造 6900 萬個工作機會，掌握 AI 技術將成為求職中不可或缺的技能，同時工作者也應具備哪 5 大軟實力？
如何在職場保持「被需要」的價值？保持隨身碟的 4 個特徵，就能在職場上能游刃有餘的面對一切困難，常保在工作中的籌碼。
最資淺的AE通常要磨練2年！在踏入公關業之前，先做好心理準備，認真正面的挺過這一段菜鳥期，終能體會並享受到公關工作多變的挑戰與樂趣。
少了公司的加持，自己還有什麼價值？還在上班時我不時會用這句話問自己，語氣中看似貶低的意思，實則要謹記一件事：真正的實力，來自會跟著自己的能力。
現年 67 歲的比爾．蓋茲，雖然辭去微軟董事長多年，但影響力仍持續發酵。他仍呼籲個人、企業、政府，正視氣候變遷，藉由創新，為淨零碳排展開行動。
佐克伯在哈佛大學的演講上，向台下學生分享他的創業經驗，他說沒有人在一開始就知道怎麼做，只有當你腳踏實地努力時，目標才會逐漸清晰。
難相處的同事、討人厭的主管⋯⋯明年還要繼續忍下去嗎？對現狀感到不滿，該果斷離開、還是再撐一下？《導演症候群》作者馬大元醫師，幫助你釐清心中想法：
美國脫口秀主持人歐普拉說，如果有人雇用你做你熱愛的事，那麼你收到的每一分錢都是額外的好處。
長壽時代來臨，退休後的人生下半場應該如何準備？以下是我的百歲生活提案，擁有豐富歷練的你，也可以參考：
年薪百萬的人，工作量也就值 10 萬。但是在這 10 萬基礎上，他們用了槓桿，用 10 萬直接乘以 10，變成價值百萬的工作。這才是年薪百萬的真相。
在壽命延長與科技變遷的趨勢下，人生序列模型將逐漸不適用，我們需要以新的角度看待人生進程。打破人生序列模型後，人們的一生將更有彈性，有機會做更多嘗試。
