當全球企業的會議室裡充滿著對 AI 的宏偉藍圖與樂觀預測時，辦公室的基層員工卻可能連方向盤都還沒摸到，這種場景正是許多企業導入 AI 時的真實寫照。
Google正式宣布，在台灣推出支援繁體中文版的「AI模式」搜尋，這項新功能讓使用者能夠針對過往需要多次搜尋的問題，在瞬間獲得由AI整合的完整解答。
假設影音作品需要一個月才能完成前期腳本發想、分鏡設計、籌組團隊拍攝、剪輯、後製配音，現在團隊只要 2～3 人，就能完成以往需要 10 人以上的專案。
數位廣告代理商只要有人社群顧問，從2022年開始把AI納入工作流程，他們的員工不到20人，客戶名單卻不乏大品牌：全家、IKEA、foodpanda、104人力銀行、TOYOTA等，更是廣告獎的常勝軍，拿下2024年度傑出社群行銷獎金獎、時報金手指獎。
台積電面對的是「矽盾」帶來的地緣政治風險，ASML 也因疫情後的晶片危機與中美科技戰，被迫從幕後走到聚光燈下。2者都是小國的大企業，該如何面對接下來的
AI時代學歷已不再是人才篩選的黃金標準。亞馬遜、埃森哲、沃爾瑪等巨頭紛紛導入技能本位徵才，強調「可驗證技能」勝於學位，且將能擴大人才庫並提升績效。
OpenAI 周一在其開發者會議上宣布與多家企業建立合作關係，計劃將旗下AI產品導入多元產業，藉此把消費者端的強勁成長勢頭延伸至企業市場。
Google雲端近期宣布推出專為開發者與初學者設計的免費「Google雲端生成式AI培訓計畫」，如何報名？課程內容、註冊流程、QA一次看。
ChatGPT 開發者 OpenAI 近期透過教學平台「OpenAI 學院」，發布了一系列針對不同工作角色的官方「Prompt 指令包」。
錨點影音的業務主要為影音行銷，自從影片產製流程整合 AI 後，2024 年產出的影片數量破千，遠高於一般製作公司每年產製約 100 支的數量。
在新工作世界中，輝達執行長黃仁勳強調，隨著資料中心的快速增長，未來將需要數十萬名電工和水管工等技術工種。他指出，這些工種將成為未來職場的重要支柱。
ChatGPT 給你速度，但誰給你靈魂？行銷人用 AI，到底要如何取得一個平衡，既保有原生創意也提升效率呢？
Claude 是什麼？一個月多少錢？有哪些功能？《經理人》帶你一次看懂Claude的核心能力、免費與付費版本的功能差異。
2025 年的 Google I/O 開發者大會上，正式推出 AI Mode，相當於宣示AI搜尋就是未來，在SEO被改變下，誰會受到影響？誰能倖免？
你是否曾好奇，為何有些同事或團隊，用了 AI 彷彿擁有了超能力，工作效率大幅提升，而自己卻仍在摸索，甚至覺得 AI 帶來的效果有限？
輝達執行長黃仁勳公開自己日常使用的生成式 AI 工具清單與實際應用方式。他會依據任務的性質，選擇4種不同的 AI 工具。
張忠謀曾說，台積電已成為兵家必爭之地，但這場仗要打下去，得仰賴武器，而關鍵軍火商，就是來自荷蘭的 ASML。
AIO時代來臨，用戶可能不再點擊進入網站就能獲得所需資訊，過去追求「被搜尋到」，現在品牌、電商該如何突圍？
Google 宣布於旗下的 Kaggle 平台，推出免費的「5 天 AI Agents 密集課」，如何註冊？上課時間是什麼時候？課程大綱一次看。
最近的研究顯示，AI 生成的低品質內容，或稱為「工作垃圾」（workslop），可能正是生產力未能提升的原因之一。
為了讓客戶產生需求，行銷人設計了層層關卡，例如請市調公司做競品分析，打造出差異化的宣傳，現在有了 AI，行銷人還有更多方法創造需求。
資深 PM 專家指出，當前許多企業對 AI 的應用仍停留在「提高PM產出效率」的層次，這樣的期待，其實是誤解了 AI 真正的價值。
當企業想深入了解市場聲音，從社群媒體或論壇蒐集評論，逐一檢視貼文、留言，會遇到流程耗時，而且難以辨別意見好壞的情況，而 AI 可以解決這些問題。
AI 浪潮下，該如何定位自己與團隊？要理解這一點，不妨暫時放下對 AI 的直接討論，回到一個經典的商業個案：沃爾瑪（Walmart）的崛起。
