許多科技巨頭都會發布針對氣候和環境的承諾，環保團體選了25個大型跨國企業，並檢視他們的減淡行動和成績，結果竟然慘兮兮？
Google 如何成為主流搜尋引擎？關鍵在於掌握人性。數位使用者體驗應該要短暫而不是長久，而且使用者付出的心力要盡可能越少越好。
Google 對於應徵者的知識背景、領導力的期望和多元化的觀點都設定了高標準。面試時，Google 主管會觀察六件事
今年剛推出的最新系列手機Pixel 6，頗有挑戰蘋果和三星的意味。這次Pixel主打的眾多黑科技，從自研晶片到相機特效功能，背後推手之一正是台灣團隊。
永續是門好生意？未來 Google 搜尋引擎會加倍重視永續性，並期待使用者因此做出對環保有利的選擇。
蘋果新隱私政策如今成為各大社群平台的最大威脅，外界估計下半年Facebook、Snap、推特及YouTube將因此損失近百億美元收入。
Google每年都會收到百萬份履歷，他們到底看重怎樣的人才？怎麼寫履歷、什麼面試技巧，才有機會擠進Google？
Google近期宣布，當求職者以「其他工作機會的待遇更優渥」為由，要求 Google 增加其薪資條件時，必須提供相關信件、截圖作為證明...
金融模型失靈，引發金融海嘯；民意調查和選舉結果大相逕庭，想解決其中問題，不妨應用人類學的觀點。
Google 居家辦公者恐被減薪？同個辦公室工作的員工，如果轉而永久在家上班，可能會在薪資上面臨不同調整，長途通勤者受得影響更大。
高管們紛紛出走！Google正經歷大型企業經常踩進的陷阱：決策緩慢、官僚主義，以及過度維護自身形象，而這些問題與皮蔡的管理風格脫不了勾。
全球百大最有價值品牌榜單出爐，今年各大品牌價值飆升，亞馬遜蟬聯第一外，特斯拉更空降成長最快的品牌寶座。
疫情趨緩，重返辦公室的時候到了？Google將採取更為混合型（hybrid）的工作模式，用3原則打造工作新常態：
讓新進員工更快上手，重點其實不在新人要做什麼，而是主管要怎麼做。新人到職第一天，主管的任務有 4 個重點：
看到熟悉的品牌微軟（Microsoft）、DHL快遞、Google寄來email，裡面夾帶著附件或連結，若是沒有多想便點開，你很可能已經把個資交出去了
你以為使用 Google Chrome 無痕模式就可以不被煩人的廣告追蹤嗎？三名用戶指稱Google的無痕模式欺騙用戶，違反聯邦竊聽法。
重新設計過的 Google 搜尋將於未來幾天後登場，讀者可以隨時更新一下自己的瀏覽器，看看與之前相比，是否真的有比較好閱讀囉！
Google宣布，員工回辦公室工作的時程順延至2021年9月，屆時將會測試新的「彈性工時」政策，員工一周只需要進公司三天，其他日子都在家遠距工作。
Google 相簿、文件無限免費空間將取消！已經上傳的資料會影響容量嗎？甚麼狀況下 Google 可以刪除我的資料？七大政策變革你一定要知道！
美國司法部對Google提出的反壟斷訴訟，成為21世紀至今，美國政府對科技公司提出的最大一次訴訟案。為什麼反企業壟斷很重要？與我們的生活有何關聯？
9 月中 iOS 14 正式更新，專家指出，蘋果在其新版作業系統中為特定的 App 提供了某種特權，試圖建立一個全然不同的未來...
疫情令企業大舉擁抱數位轉型，求職者必須更新技能因應後疫情時代。Google也瞄準進修需求推出3項新課程，只要6個月即可獲得大學同等學歷IT證書。
在家工作成顯學？Twitter CEO 傑克·多西發信給全員工，如果有「已經回不去辦公室」的員工，可以選擇永遠地在家工作。
Google 收緊荷包！擬刪減高達一半的行銷預算，也要暫停招募。這項人事政策跟先前執行長 Sundar Pichai 的說法更緊縮了。
