微軟（Microsoft）斥資2億美元，給每位員工發放1500美元的疫情獎金，感謝他們在新冠肺炎的付出。事實上，Facebook、Amazon也...
在家上班後，跟同事愈來愈生疏？ 即使遠距工作將成為常態，主管一樣可以舉辦team buildiing，5 種線上team building活動推薦：
台灣在全球半導體產業鏈上舉足輕重，德國、美國、韓國等都在關注，當「護國神山」台積電向中央提出申請洽購疫苗時，外界紛紛傳出「用晶片換疫苗」的風聲。
新冠肺炎今（9）日國內新增 36 例 COVID-19 確定病例，能去廟裡拜拜、擲筊嗎？指揮中心宣布宗教場所「有條件開放」 5 大重點：
疫情三級警戒延長至7/26，7/13起「微解封」，餐廳夜市、健身房、宗教場所、室外風景區等場所適度鬆綁。
日本宣布第四次緊急事態宣言後，東京奧運會將以禁止觀眾入場的方式舉辦，門票收入預測將直接歸零。
經濟部長王美花表示，餐廳開放內用有三項原則：一是工作人員造冊、分流與健康管理、二是強化內外場人員防疫裝備，並確保餐廳社交距離、三是若有確診需停業3天。
除非公司關閉，否則哪有可能毫無問題？不只是創業，當主管、當職場人，工作中都會遇到永無止盡的問題，一點也不奇怪。期待變「輕鬆」，才是不切實際的想法。
追隨者對理想的領導者所應具備的特質與行為有特定的想像，如果領袖的實際領導特質和行為符合追隨者的認知原型，則會被追隨者視為有效領導人。
餐飲業在疫情下受創頗深，所有老闆都面臨是否外送、如何外送的大難題，本文詳細從不同經營定位分析，提供判斷標準，同時也將目前市面上的餐飲科技工具一次評比。
人類出於本能，有強烈動機尋求和維持強而穩定的良好人際關係。想擁有好的人際關係，《EQ致勝》提出幾個經營方法：
55 歲以上的工作者比年輕世代更活躍於發展兼職、參與零工經濟！究竟有哪些類型的工作，適合嬰兒潮世代轉化為自己的副業或兼職呢？以下整理出 7 大類型
博客來公布2021年上半年暢銷商管書：原子習慣、致富心態、投資最重要的事、富爸爸窮爸爸……，你都讀過了嗎？
全國疫情三級警戒至7月26日止，並適度鬆綁部分措施，休閒娛樂場所、教育學習場域、觀展觀賽場仍須關閉
潔淨能源相關職缺大增，根據IEA發出的報告：2030年將創造1,400萬個職缺；在節能相關工作上，更需要1,600萬個工作者，有哪些新的職位？
12 日後是否微解封？行政院官員今天表示，疫情若持續穩定，原則上指揮中心下午將宣布新的防疫指引，許多行業將獲鬆綁！餐飲業更有望開放內用>>
究竟是什麼原因促使員工開始尋覓、更換新工作呢？除了更好的薪水、更有發展性的職涯等外部拉力，其實組織內的推力也不容小覷。
inline是全台最多連鎖餐廳用的餐飲訂位系統，更鎖定高級餐飲，台灣有 7 成米其林餐廳都用它訂位。在這波疫情衝擊，如何幫高級餐飲轉外送？
冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現，每周工作 4 天的人不僅更幸福，工作產能也更好。
全家推出「防疫地圖」讓白跑一趟成為絕響！4 步驟秒查鄰近超商快篩試劑、抗疫用品和口罩存量>>
中央流行疫情指揮中心今（7）公布國內新增 40 例病例，分別為 39 例本土及 1 例境外移入；另確診個案中新增 9 例死亡。
東森購物於 2020 年，創下每股盈餘 14.18 元的佳績，首度超越 momo 購物，成為新線上零售獲利王。
原定去（2020）年舉辦的東京奧運因新冠肺炎疫情而延期到今年夏天，距離開幕日僅剩不到兩周，東京疫情又再度惡化。
觀察海外企業已歷經一年以上的疫情衝擊，BCG從中整理出「3個R」的應對之道，分別是：react（反應）、rebound（反彈）、reimagine（重新想像），從當下因應到面對復甦，可供台灣的經營者與借鏡。
