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曾任美商、港商及台商跨國企業的人資長，並為台積電、鴻海等世界 500 強企業指定的高階主管講師與顧問。畢業於美國密西根州立大學人力資源碩士，以及台灣大學 PMBM 碩士。擅長人才發展輔導、企業績效與薪資制度建置，並首創「接班梯隊 O’RIGHT 模型」，以科學化與量化的方法評選與培育接班人，協助企業解決人才傳承與接班問題。
曾任美商、港商及台商跨國企業的人資長，並為台積電、鴻海等世界 500 強企業指定的高階主管講師與顧問。畢業於美國密西根州立大學人力資源碩士，以及台灣大學 PMBM 碩士。擅長人才發展輔導、企業績效與薪資制度建置，並首創「接班梯隊 O’RIGHT 模型」，以科學化與量化的方法評選與培育接班人，協助企業解決人才傳承與接班問題。
