深耕工控記憶體的宜鼎國際 10 年前率先布局邊緣 AI，把 AI 從雲端帶進現場。2025 年 11 月股價創下歷史新高，資本市場看好宜鼎的工控記憶體，及延伸布局邊緣 AI 的優勢地位。
中華創智國際開發的DeepFlow，從內部工具蛻變成服務金融、公部門的企業級AI管理平台，已導入國內知名人壽、銀行及金控等指標性金融機構，怎麼辦到的？
對黃仁勳來說，最重要的任務就是說服市場：算力是剛需。在2026年1月的CES展上，他再次強調這個論點。
2026年，所有人都在看黃仁勳如何說故事。這場CES演講，黃仁勳必須回答一個問題：為什麼你們還需要輝達？
談到 AI，幾乎離不開輝達（NVIDIA），GPU 漲價缺貨，廠商再有錢，也得看臉色。但早在 2015 年，Google 就研發TPU力保技術自主。
你時常幻想重返無憂的童年，或者在職場和感情中不斷跳槽、無法建立長期承諾？瑞士心理學家榮格認為，這可能是因為生理年齡已經成熟，心理上卻未能成長。
這本書被比爾．蓋茲（Bill Gates）選入他的2025年推薦書單，「知道共同知識如何支撐我們的每一場對話，能幫助我們理解看似困惑的社會生活。」
多數人習慣將AI當成Google搜尋引擎，去尋找「已經存在的知識」，而非問出「地球上原來沒有的知識」。這種思維差異，決定了你能否駕馭AI。
台灣大哥大如何7個月完成台灣之星整併？最年輕商務長林東閔揭露：28場傾聽大會、原班人馬逆轉勝，創下品牌信任新高。
NotebookLM 不僅可以生成視覺化圖表或是簡報，語音摘要也支援繁體中文！NotebookLM 怎麼用？誰適合用？
《時代雜誌》（TIME）揭曉2025年度風雲人物：「AI建築師」（Architects of AI）。這是第三度由科技浪潮變成年度意義。
黃仁勳的成功，讓外界幾乎把聰明、有野心、創業傳奇與他畫上等號，但他在近期Podcast訪談中，展現的是再普通不過的真誠與脆弱。
面對Gemini 3的推出，OpenAI 明明仍坐擁生成式 AI 模型的半壁江山，為什麼要緊張？
Google在早期的AI競賽中差強人意，2025年卻憑藉著發表會跟Gemini模型，股價一次次突破新高，獲得市場肯認，究竟如何做到的？
Google Cloud20日宣布在台北市士林區正式啟用美國以外最大的AI基礎建設研發中心，也呼應了Google的近期戰略。
溫倪詩創辦人邱子軒靠代理品牌、介紹國外選品直播，目前臉書已有超過70萬粉絲，也交出年營收破10億元、平均95%結單率的成績單。
AI Agent 被視為下一波生產力革命的關鍵。但多數企業還停留在試驗階段，只有少數真正把 AI Agent 變成競爭優勢。究竟差別在哪？
市面上從 Perplexity 到 Google 的 AI Mode，各家都在推AI search，究竟是什麼？可以如何幫助白領工作？
以半導體見長的台灣，如何在AI時代抓住商業機會，護住矽盾？台積電前共同營運長蔣尚義、鈺創科技董事長盧超群，從技術與結構2個角度，思考台灣的下一步。
OpenAI原本是非營利研究機構，卻在2025年宣布改組為公益性公司，與微軟長期合作下，它為何選擇這個時機「長大叛逆」？背後是資本布局與AI帝國野心。
2023 年，程天縱接任和椿科技董事長，僅花 2 年，就帶領和椿從年營收腰斬 45%、跌到 5 年新低的谷底，V 型反轉至營收 16.62 億元。
許多人相信台灣已經在科技產業中佔據不敗之地，但在這片榮景之下，台灣人看不見近在咫尺的危險，是這一波AI革命，我們是否能保有優勢？
專攻工業級乙太網路設備的普萊德科技，在通信網路產業創下毛利率47.88%，而產業平均毛利僅24.58%。創立32年來零虧損，靠的就是照顧員工
當AI可以幫所有人把基本功做到60分，企業對「及格」的定義就改變了。如果初階工作消失，新手要怎麼證明自己值得被雇用？企業又要如何培養下一代人?
