一名企圖用文字賴以為生的社畜、小時候真的有讀書的記者。 在《未來商務》新商業社群中與報導企業數位轉型、科技賦能以及商模創新的故事,也關注企業轉型過程中需要的各種「B2B解決方案」,以新聞工作者的角色,與企業並肩在數位轉型的道路上。
AI代理正以驚人的速度進入各種產業,Google與微軟都相繼宣布將AI代理導入搜尋體驗。然而調查顯示,資料品質不佳將成為AI代理落地的最大絆腳石。
隨著新春開工,這也是工作者回首自己的職涯發展的好時機,新的一年想要升職、加薪還是轉換跑道,可以怎麼設定目標並督促自己往前呢?
AI 即將進入代理型 AI(AI Agent)時代,穆迪、德國電信、eBay 等企業已導入,行銷、客服、人資、技術都能用上。未來 15 % 工作⋯⋯
星巴克已連續第 3 個季度衰退,星巴克新任執行長尼柯爾力求扭轉局面。未來星巴克會堅守「4 分鐘原則」,一杯飲料如果要做超過 4 分鐘,會考慮移除。
除了比較常被討論的,將AI結合行銷之外,AI也可以助力企業的財務部門增強資料處理量能,協助使用者完成數據分析、報告產製等,進而減少外包需求。
自助結帳乍看是一項品牌與消費者雙贏的部署,然而實際上,消費者在使用自助結帳區時卻困難重重。近期許多業者開始撤掉自助結帳台,為什麼?
人資的工作包含招募、互動、培育、人才部署等,需要人力來安排面試、與員工溝通,究竟 AI 和人資可以怎麼結合應用?如何讓人類和機器協作,發揮最大價值呢?
提示工程師(prompt engineer)才剛崛起就要被取代了嗎?人們想要和 AI 協作,需要具備的重要能力是什麼?Copy.ai 提示工程師指出:
AI 預計將取代重複性高的工作,像是行政文書或初階助理職位,公司也可能不再聘用實習生、助理。這讓年輕世代職涯路徑與過去不同,不同世代的隔閡也隨之加深。