年收 31 億、EPS 破 3，雙創歷史新高！高雄發跡的集雅社，如何從賣音響的街邊小店，搶進全台百貨賣場，業績穩坐百貨業家電類常勝軍？
在遊戲裡開店、建主題樂園，品牌蜂擁至虛擬世界「置產」。這個目前還處於建造階段的世界，為什麼吸引大批人潮買地買房？是另一種炒房或者真是未來趨勢？
謝明華、李震華、李宜熹等學者專家合著出版《金融數位轉型趨勢與成功方程式》，書裡透過國內外19家企業案例的介紹，找出金融機構數位轉型成功的重要方向。
台灣資訊服務產業龍頭精誠資訊，核心業務為幫助企業數位轉型，目前已服務超過3萬家企業客戶。董事長林隆奮秉持善念的循環，對社會用科技行善，創造更高價值。
透過不斷完善沉浸感與現場感，VR／AR 技術正在發展成未來的工作環境。虛擬空間平台不但能將工作空間元宇宙化、讓員工們有一起工作的感覺，還能改善生產力。
隨著企業重視數位轉型，愈來愈多組織嘗試建立「轉型長」和「轉型辦公室」。BCG研究發現，有一個好的轉型長，能讓轉型成功率提升8成。不過這個單位的角色究竟是什麼？
你家是否也有過「三隻鳥」的螢幕？以3隻顏色豔麗的胡錦鳥作為商標的電子大廠優派國際（ViewSonic），在20年前一度是全球顯示器龍頭。但如今，這些胡錦鳥更常現身的棲息地，反倒是全台校園。
1988年12月2日，全家便利商店第一間店在台北車站商圈開幕，是日本全家建立的第一個海外據點。同年，也可以稱為台灣流通業元年。
在疫情嚴峻的時刻，新光三越僅花14天，將原有的美妝電商Beauty Stage升級為skm online，業績較轉型前成長7倍，帶進5成新客。
今年5月，新零售解決方案公司91APP在台掛牌上櫃，掛牌首日漲了153%，收在167元，換算市值超過200億元，一上櫃就空降電商股第二名。為什麼市場對這家公司寄予厚望？
過去關於人工智慧的討論，多數停留在提升工作效率，今年11月BCG的研究發現AI另一個軟性價值：團隊士氣提升、跨部門的協作程度更高。
忠誠產業有個不可告人的小秘密： 忠誠方案不會讓顧客的內心更忠誠。事實上，研究顯示，零售業忠誠方案會員與非會員的忠誠行為沒什麼顯著差異。
英國金融時報今年公布亞太高成長企業500強名單，伊雲谷名列亞洲第12名，連2年蟬聯台灣第一。他們是做什麼的？如何維持高速成長？
網站流量爆炸的問題為何不斷發生呢？該怎麼做才能避免網站當機呢？萬一發生無可避免的當機狀況，該怎麼做才能平息民怨呢？
全台最大五金修繕專業連鎖賣場振宇五金則一反常態，空間明亮、物品陳列一眼就能辨識，販售商品近5成為水電油漆類產品，其他為各式工具、居家園藝、建築土木等材料。
麥當勞App 7年來第3度改版，從2014年的「早安鬧鐘App」到2016年結合氣象資訊的「麥當勞報報App」為何被說是規模最大、最重要的一次？
旺來瓦斯是全台首創結合數位科技的瓦斯行，初期營運成績卻不見起色；是什麼讓現在每桶瓦斯配送成本從 80 元降至 30 元，甚至能為顧客主動「補貨」呢？
全聯拚年底取得電子支付營業執照，董事長林敏雄強調：「任何通路都能使用全支付，兩大超商有意願也可合作。」而全聯也將深入中南部市場展店，營收有望持續成長！
不跟外送平台合作，餐飲業還能玩出新生意？除了外送、外帶餐飲業又多出「快遞」服務，iCHEF指出，餐廳有機會拿回主控權
建立以數據為核心的營運模式，對企業而言，已經不是該不該做的問題，而是該如何做？管其毅提出兩點經理人在建立數據團隊前該有的先備觀念。
日本全家計畫在2024年前推出1,000間無人店，緩解愈來愈嚴重的人力短缺問題。
台中精機連兩年營業額掉了4成，生意最差時，每月生產台數從平均120台掉到50台。這段煎熬的日子，台中精機不僅未裁員和放無薪假，台中精機董事長黃明和表示：「景氣低迷讓我們蹲下去練基本功。」
日本居酒屋的經營在疫情期間備受打擊，光在2020財年間就有175家宣告倒閉。在景氣寒冬下，部分居酒屋經營起外送或展開新業務，能成功抵擋景氣危機嗎？
隨著疫情起伏，許多企業從讓員工在家上班，轉向討論後疫情時代的工作模式。在家上班的確有好處，比如不少員工喜歡工時和地點彈性，也藉此累積線上工具的使用經驗，但領導者依然困擾於如何在遠距狀態下，保持團隊關係和維護創造力。
