團隊管理

#團隊管理 #歷史

以人為鏡，可以明得失！8本入門歷史書，提升你的團隊領導力

歷史典籍這麼多，如何去蕪存菁，汲取古人的智慧，獲得領導力的啟發？透過專家學者推薦的 8 本歷史書，讓你從「原典」讀到「詮釋」，協助你快速掌握重點，習得領導人的專業態度技能。 <br /> [![圖說明

整理‧撰文馬安奇 2016-05-10

#團隊管理

部屬令你傷腦筋？其實他們也覺得委屈！主管都該了解的部屬真心話...

很多時候，主管因為無法理解部屬的行為，所以老是覺得部屬在找碴，或者認為他們能力有問題，不過，**真正的原因很可能是主管沒有讀懂部屬的想法**；如果仔細推敲他們的心思，採取最能切中要點的溝通方式，團隊關

整理、撰文馬安奇 2016-04-29

#團隊管理 #領導帶人

光有頭銜有什麼用？沒做到這7件事，別說自己是個「領導者」！

執行長、董事長、財務長、策略長、營運長...職場中，一堆「長」字輩的頭銜多到令人眼花撩亂，但達到領導者境界的人卻少之又少。因為，真正的領導無關乎頭銜，而在於管理者的態度與行為：怎麼激勵身旁的人，一塊朝

編譯整理吳硯文 2016-04-29

#團隊管理 #領導帶人

本領強，沒班底也當不成領袖！讓部屬願意追隨的關鍵：你有用心理解他嗎？

許多管理書籍都提到，領導者應該讓設法部屬適才適所，把他放在最能發揮的舞台上，不過，前提是這位主管得擁有一雙慧眼，能夠正確判斷員工的特質與能力，才能給予最適當的配置。

撰文馬安奇 2016-04-28

#團隊管理

主管們，別浪費時間在「這種人」身上！管理要有效，先認清團隊中的5種角色

從小到大，不論是你的家庭還是你的工作，身邊一定會有各種不同的人與你一起努力為一目標邁進。久而久之，你會發現不是每個人都像你一樣往前衝，為自己的工作努力。尤其，如果你是主管的話，你可能有更深刻的體會，看

整理・撰文郭芷麟 2016-04-20

#團隊管理

單打獨鬥不能保證成功！小心這4種現象，才能落實團隊合作

不只創業團隊需要高度的team work合作，學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊合作，但許多失敗的團隊合作例子不外乎以下四種： ###現象一：競爭心理作崇面對激烈的競爭，許多學生

作者李開復 2016-04-07

#團隊管理

老鳥太保守、新人又太衝！跨世代團隊到底應該怎麼管？

*親愛的小編：* *我今年 34 歲，因為個性喜歡嘗試做不一樣的事情，獲得老闆拔擢，擔任 IT 研發部門主管。我帶的團隊有 20 個人，年齡橫跨 25～45 歲，有經驗豐富、行事偏保守的資深同仁，也

整理吳硯文 2016-03-13

#團隊管理

槍口一致對外，才有辦法面對威脅和挑戰！真正的領導者這樣帶領團隊...

###電影中一個卒仔父親的故事一個工作狂爸爸湯瑪斯，帶著漂亮的老婆和兩個金髮可愛的小孩來到法國滑雪度假。他們一邊午餐觀賞著美麗山景，一邊享受著陽光燦爛，一切看起來如此幸福美好的瑞典家庭。突然，遠方

作者戴淑玲（中正大學企業管理研究所博士班就讀中） 2016-02-16

#授權 #團隊管理 #松下幸之助 #卡內基

如果有了這6種心態，代表你已經準備好當「老闆」了！

在職場上，你將自己定義成是「創業家」或「老闆」，還是一直都只是個「幫別人賺錢的員工」？其實是不是老闆，跟有沒有「自己的事業」並不一定相關，而是跟你的心態有關。懂得在現在的職位上，開創屬於自己的團

編譯・整理・撰文陳書榕 2016-01-28

#激勵 #組織文化 #團隊管理

讓部屬和你一樣充滿動力！主管做這9件事，才能激勵團隊做到最好

「你如何激勵你的新創團隊並讓他們好好發揮？你如何創辦一間具有這種文化的公司？」這個問題最早出現在Quora問答網站上，創業家Michael Wolfe則回答了這個問題。 Michael Wolfe認

授權轉載知識家 2016-01-23

#團隊管理 #領導帶人

向頂尖指揮家學領導：放手，就是最好的管理

想像一下，如果你的主管從來不訂立團隊目標，也不曾主導工作節奏，結果會怎麼樣呢？頂尖指揮家赫伯特‧馮‧卡拉揚（Herbert von Karajan），就是這樣的一位領導者。卡拉揚，曾站在全世界最優

整理吳硯文 2015-12-31

#思考術 #團隊管理

想要有能力影響世界，這8大核心能力缺一不可

物換星移、科技日新月異，工作環境只會愈來愈有效率，你該怎麼培養自己的能力，適應這個快速成長的環境，不怕被淘汰呢？國際知名創新、創造力與人力資源專家肯·羅賓森（Ken Robinson）在[《讓天賦

整理‧編輯張良姿 2015-10-31

#團隊管理

不是一群人一起做事就叫做團隊！6張圖看懂什麼叫做「團隊」

常常聽到「團隊力量大」，一個人能力再強，都抵不過一個團隊能完成的事情，聽起來非常有道理，不是一群人聚在一起做事情，就叫做團隊，到底什麼叫團隊，請繼續看下去？ ###1.『弄清楚什麼叫做團隊合作』

授權轉載 MOCOO LEE 2015-10-16

#團隊管理 #人際溝通 #領導帶人

跨文化團隊這樣帶：先講文化，再談邏輯

管理顧問最常被這樣質疑或調侃：「顧問就是借你的表，告訴你現在幾點，還拿走你的表的人。」徐瑞廷很清楚這一點，所以他想說明，顧問的專業就是能夠

波士頓顧問公司（BCG）合夥人暨董事總經理徐瑞廷 2015-09-16

#團隊管理 #人際溝通 #領導帶人

領導人最重要的特質：能毫不費力地和形形色色的人共事

會議中，副總裁克莉絲汀說道：「即使我們的團隊一周才開一次會，我們的會計師羅莎卻是從來都不發一語。」在開這些會的時候，團隊裡的其他人都會主動提出自己的想法和問題。但羅莎似乎不太敢發言，即使她的書面報

整理張良姿 2015-09-15

#危機管理 #團隊管理

沒有明星球員的球場常勝軍：「信任」讓我們成為最強團隊

「K教練」麥克‧薛賽斯基三十年執教生涯中，贏過奧運、世錦賽金牌，並4度奪冠創下美國大學男籃的空前紀錄。他不招募天賦異秉的明星球員，而是凝聚信任，並制定可激發潛能的目標，讓成員在每次成功與危機的經驗中，

整理‧撰文蔡芳紜 2015-09-07

#團隊管理

《模仿遊戲》不是把一群人放在一起，就會變成團隊！

《模仿遊戲》(The Imitation Game)為2014年最出色的電影之一，在奧斯卡獎中總共提名八項大獎，最後拿下最佳改編劇本；同時，本片在爛番茄上維持89%新鮮度，IMDb則拿到8.1分的高分

作者黃瑞祥 2015-08-16

#團隊管理

成功是留給準備好的人，而不是整天在找機會的人

大多數的工作者都有想要升遷的慾望，但你知道在上位管理者會用什麼樣的標準挑選晉升者嗎？香港金山工業集團市場總監羅潔怡近日訪台，經理人月刊近身專訪，深入了解身為一個年營業額近240億新台幣、全球員工

採訪．撰文陳書榕 2015-08-13

#數位化 #績效管理 #團隊管理

KPI不是萬靈丹！為什麼讓員工知道績效排名，表現竟然會更差？

在大數據（Big Data）時代流行的現在，人們擅長將所有現象和事情做量化，在公司管理上也是如此。但數字真的可以用來描述一個人的工作表現嗎？真的可以用幾個數字，就能完整檢視員工一天中的完整表現嗎？

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-08-04

#團隊管理

扮演好這十種角色，你才算是懂管理！

經理人或主管，你有仔細想過自己日常的任務究竟是什麼嗎？你或許覺得你在「做管理」，但是這項工作本身其實包含了許多不同性質的活動。加拿大管理大師亨利‧明茲伯格（Henry Mintzberg）在197

整理‧撰文楊修 2015-07-13

#團隊管理

打造叫好叫座的金曲獎陳鎮川：因為我選對戰將！

去年第25屆金曲獎砸下1.5億元的重本，打造質感直逼葛萊美、奧斯卡等級的視聽饗宴，最高飆至8.27%的收視率，創下14年新高，網上更有超過3億人點閱典禮影像。從事前籌畫到典禮當天，必須統整舞台上下

整理‧撰文 / 楊修楊修 2015-06-26

#團隊管理

頂尖工作者需要的6種夥伴，你有幾個？

在今日重視專業分工、變化快速的職場，工作者光憑單打獨鬥，已經越來越難生存。正因為如此，各式各樣闡述「團隊合作」的內容，成為時下財經書籍或雜誌的熱門議題。對工作者而言，不管是正式或非正式的工作管道

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-05-05

#團隊管理

我是否有「對的人」？領導者第一個要自問的問題

新官上任，人才從哪裡來？台南市長賴清德應該有資格回答這個問題。他在2010年首度當選、2014年連任，與[柯文哲](http://www.managertoday.com.tw/articles/

整理文及元 2015-03-28

#團隊管理 #專案管理

【徐瑞廷專欄】讓同事按讚的共事訣竅

專案進行時，成員彼此之間比跟自己的家人還要親，大家幾乎是除了睡覺之外的時間都在一起。專案經理應深入了解團隊成員的需求與期待，與同事合作密切且共事愉快。進入管理顧問業以來，我參與過近百個專案，對於如

BCG合夥人兼董事總經理徐瑞廷 2015-01-22

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