才剛推出人工智慧聊天機器人「文心一言」的百度，近期又宣布進軍智慧型手機市場，這家中國網路巨頭究竟在打什麼算盤？
大部分企業的生成式 AI 仍停留在提升工作效率的基礎應用，但領先企業的 CEO 會擴大格局看，關注生成式 AI 如何影響未來產業，擬定對應策略。
美國勞動研究機構 Employ America 分析去年 3 月到今年 3 月期間，失業的白領階層一口氣增加了 15 萬人。這個現象背後因素為何？
面對生成式 AI 熱潮，麥肯錫建議企業 CEO，除了增進對於 AI 技術的認識，也要衡量公司資源與技術能力，選擇合適的 AI 導入途徑，管控應用風險。
輝達NVIDIA與台大合作成立AI大學中心，這也是兌現經濟部5年67億元補助、培養AI人才承諾的重要一步。
NVIDIA輝達執行長黃仁勳表示，有兩項技術趨勢，將改寫長久以來的市場局勢。他也揭露NVIDIA有今日成績，克服了3難關。
輝達於 525 盤後大漲 28%，市值更是逼近一兆美元，引起投資市場高度關注。輝達如何從一間遊戲起家的 IC 設計商，逐步走向目前的 AI 帝國？
創鑫智慧在伺服器查詢上擊敗輝達、下單台積電7奈米，成為近期受到矚目的AI新創。創辦人林永隆出身於創意電子，為何還要二次創業？看見什麼AI商機？
蘋果、三星，甚至金融巨頭高盛，都開始禁止員工在工作中使用 ChatGPT，是為了什麼考量？
如同過去的經驗，一項新技術的出現，勢必會影響到既有的勞動需求。但從歷史經驗也可得知，當自動化取代某些工作時，往往也會創造新工作。
「提示工程師」這個職位伴隨著生成式AI 興起而誕生，不需要非常扎實的技術學位和經驗、年薪卻可以超過 33 萬美元，成為現在科技業中最夯的職位之一。
ChatGPT 之父、OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）向政府機關呼籲人工智慧科技的危險性，且應立法插手監管。他為何這麼說？
輝達可能已找到生成式人工智慧的超強 app：自動化內部企業 IT 系統。這意味著，生成式人工智慧（AI）技術轉為收益的日子不遠了。
充斥在Google、Meta的廣告，雖讓使用者詬病，卻使廣吿收入屢創新高。批評者指出，這些企業近年為了獲得華爾街青睞，導致糟糕的服務體驗
最新調查顯示，雖然非常多企業都開始嘗試和生成式 AI 協作，但對於資安和數據外流的疑慮也相當高，其中最讓主管們擔心的就是免費的 ChatGPT。
Google 在 I/O 大會祭出大量生成式 AI 新功能，包含搜尋引擎資料整理、產出圖片、應用程式開發工具等，力求在 AI 大戰中保持領先。
隨著 AI 工具的普及，是否具備電腦程式語言的能力將不再是問題，若能夠擁有以下 3 種能力，一定有助於你將 AI 工具發揮出最大的效能：
初碰 ChatGPT 一定經理過不知道如何下指令，只能「拿它當 Google 」的時期，這篇文章提供了使用 ChatGPT 的指令技巧，讓你馬上上手。
AI 話題鋪天蓋地，許多人都開始焦慮自己的工作會不會被 AI 取代。雖然未來難以斷言，但眼下你最該擔心的不是人工智慧，而是比你更會使用 AI 的同類。
Google 用一篇論文指出，自家的 AI 超級電腦比輝達晶片所製造的同類型機器相比，運作速度更快、耗電量卻更少，為何輝達依然老神在在？
AI可能不會馬上取代你的工作，但已有許多公司開始用AI來協助決定要解雇誰。調查顯示，有98%的人資在2023年開始，會用演算法協助他們做出裁員決定。
ChatGPT 怎麼用？ChatGPT 有哪些應用方法？可以透過各種方式融入日常工作，6 種使用方法，讓 ChatGPT 能成為你在職場上的得力助手：
馬斯克帶頭千名 CEO、科學家簽署聯名信，呼籲所有的 AI 實驗立即暫停研究比 GPT-4 更先進的 AI 模型，暫停時間至少 6 個月。為什麼？
像 ChatGPT 這樣的 AI 工具所產出的作品，也有著作權嗎？如果有的話，著作權是屬於使用 AI 的人、開發 AI 的軟體公司，還是 AI 本身？
