《貞觀政要》是記載唐太宗一生治國方略和領導統御的「管理教科書」，是唐太宗與群臣對話的實錄，至今歷經1000多年的實踐考驗，仍具借鏡的價值。
我們都曾懷抱夢想，卻不一定有勇氣執行，局限自我發展的人，其實就是你自己。《大局思維》提到，我們遠比自己想的更有能力，擅用小步驟就可以助你達成夢想。
為什麼好人變壞？權力如何使人腐化？《人慈》裡面引用馬基維利的《君主論》對照現今的科學研究，解讀掌權者的行為改變。
外送餐具堆出垃圾危機，外送平台、餐飲品牌、餐盒製造廠商紛紛展開新行動！foodpanda 揪業者減包材、麥當勞推共享飲料杯、中華紙漿研發全紙容器
台積電、Sony 傳砸數千億蓋半導體工廠，日本政府補助一半。目標在 2024 年度開始生產汽車、工業機器人所不可或缺的 2X 奈米運算用晶片產品
今天本土+0破功，新增一個本土個案。昨113劑莫德納疫苗抵台，立陶宛再贈23萬劑AZ疫苗。
試用期是合法的嗎？試用期算是《勞基法》的僱傭關係嗎？試用期間被解僱，有沒有資遣費？通過後，能算入年資嗎？試用期勞資爭議一次看：
過去的餐廳領班因為經驗豐富，更容易察覺這些不尋常的訪客就是米其林的視察員。我個人會從餐廳櫃檯就開始啟動這項技能。
111年基本工資時薪預計從 160 元，提高到 168 元，增幅為 5%；月薪預計由 24,000 元，提高到 25,250 元，增幅是 5.2%。
中央流行疫情指揮中心今 (8) 日表示，台積電、鴻海暨永齡基金會、慈濟基金會共同捐贈的第七批 BNT 疫苗 88.92 萬劑，已於今日上午順利運抵桃園
蘋果正在進行一項汽車計畫 IronHeart，據知情人士透露可將 iPhone 變成更全面的車用遙控，氣候控制系統、溫區、風扇和除霜系統
百度的高層主管曾說：「我從來不相信把辦公桌弄得亂七八糟的人，會是優秀的員工。」現在就抽出 10 分鐘，用 4 個步驟讓辦公桌煥然一新吧！
當各產業聚焦於「數位轉型」，領先的企業已經往前一步做起「永續轉型」，甚至可以說，這就是下一波企業競賽的決勝點。
「下班之後該不該把工作帶回家？」是一個很具爭議性的問題。在辛勤工作後，不妨學習「法式停擺」的思維，為家庭、朋友保留一些時間。
「伴隨我事業生涯的行囊當中，我只有兩本筆記，一個決策、一個執行，我就這樣走遍天下。」前行政院長毛治國用自己職業生涯，做了最佳印證。
餐飲業的改革，應著重人事革新、數據溝通！日本 Skylark 控股（旗下有洋食芳鄰、古拉爵、涮乃葉、橫濱牛排品牌）經歷過什麼變革？從貝恩資本入主說起：
民眾可以依據不同消費方式，向店家出示並掃描 QRcode 或者輸入優惠代碼，以確認數位綁定的身份，取得五倍券的相關優惠。
根據《零錯誤》，人們所犯的錯誤中有75%源於無知。無知會讓我們未明瞭局勢做錯決定、做白工，花更多時間精力來彌補過失。
新冠肺炎本土超過一周 +0！境外移入增 4 例，BNT 疫苗 88 萬劑今上午抵台
日商相鐵旅館看準台灣疫後商機，宣布將在西門町成立新旅館「相鐵 Grand Fresa 台北西門」，是繼西鐵集團後，第二家插旗台北西門町的日系旅館。
全聯拚年底取得電子支付營業執照，董事長林敏雄強調：「任何通路都能使用全支付，兩大超商有意願也可合作。」而全聯也將深入中南部市場展店，營收有望持續成長！
「身體顯示已到極限的 SOS」是你最重要的著眼點。儘管身體已經發出警訊，而你卻不予理會，依然讓身體維持在一貫的生活步調，那麼事態就會變得很嚴重。
Tomod's特美事整合美廉社超市資源，在北投開設首家超市型藥妝店，販售米、蛋、咖啡等日用食品，並與日本知名麵包品牌合作，瞄準疫後的宅經濟。
許多帶人主管是因為工作表現優異才被晉升，但這不等同於具備帶人的能力與專業，單純靠職位較高就指揮和命令，可能會導致團隊運作失敗。
