據彭博社報導，蘋果至少需要五年時間才能推出一款自主的電動汽車，目前開發工作仍處於早期階段。
85.7%台灣組織已展開或計畫展開數位轉型旅程，在這股數位轉型的潮流之下，如何採用變革領導的方式，帶著團隊前進？
國內新增本土 339 例、校正回歸 133 例、21 例死亡。新北市227例、臺北市152例、苗栗51例大爆發！
台萬工業專精生產腳踏車踏板及相關產品，在歐洲市占率高達5成，是業界的隱形冠軍。董事長白政忠說，1992年他們像是手工業，勞力不再便宜，成了轉型的契機。
去年7月，統一超商重新架構旗下OPEN POINT熟客生態圈系統，打破單一通路會員制模式，只要一組帳號、一個 App 就能在多種通路累積點數。
暢銷商品是如何打造的？暢銷書編輯柿內尚文表示，行銷本質是找出產品的真面目，把人們心中「看不見的心理現象」一語道破，創造相應需求，產品就能大賣。
疫情後許多企業面臨缺貨、難產，該如何重整供應鏈？庫存變多，反而是好事？提高供應鏈韌性，經理人必懂的二個關鍵思考：
Podcast節目「股癌」製作人謝孟恭出版新書《灰階思考》，揭露股癌投資心法，教導投資人如何在充滿隨機性的股市中，從根本打好基礎觀念，以下是5個要點：
一窺開架保養三年趨勢！個人用品店與網購將成黃金交叉？肌研與OZIO逆風成長的關鍵因素
國內新增本土 364 例、校正回歸 219 例、17 例死亡。新北市265例、臺北市224例、桃園市30例，苗栗縣34例、彰化縣15例等
美國大量施打疫苗，7月有望正式解封，近期自台赴美旅客暴增，包括留學生、滯台美國公民、赴美打疫苗者，掀起一波「返美潮」
高段位的管理是，即便我看不見你，你仍然願意不止息地與我同心齊力。疫情當下在家工作，短短二至三周時間，我大量接收來自「被管理者」的抱怨或困擾，舉例三種：
低效率的會議正摧殘你的團隊？試試訴求就是「快、狠、準」的「微型會議」，如何展開一場微型會議呢？
你2020年年薪多少？有成長嗎？金管會公布千家上市櫃企業去年員工年薪平均額，榜首由鴻海集團鴻家軍鴻準精密奪得！誰比台積電發薪豪邁？誰去年最敢加碼？
身在高位時，有時候一雙慧眼、一隻援手、甚至一句溫暖的肯定，都能在下屬心中留下不可磨滅的痕跡，日後也說不定帶來難以想像的回報。
疫情持續升溫，金管會今天宣布，若同一分行有半數以上行員居家隔離導致銀行人力調度困難，銀行可經內部程序授權後暫停營業。
國內新增本土 372 例、校正回歸 177 例、12 例死亡。新北市310例、臺北市152例、桃園市28例，基隆市18例、苗栗縣12例等
你的產品或服務要成功，就需要想出是什麼能在對的時刻提示你的顧客，但App、email、簡訊等通知，只會愈來愈沒人看，企業該怎麼辦？
民眾宅在家防疫，物流大塞車。黑貓宅急便今天公告調整服務內容，6月1日至3日暫停受理寄往北北桃竹低溫包裹，14日前不保證貨品隔日送達。
「新主管總是延攬了一堆專案和工作回來，有些和原本的職務一點關係都沒有，搞到我常加班。」如果主管超愛攬工作，大概是因為他好大喜功，或是太聽話，你可以：
因應疫情，不少企業啟動分流上班、異地辦公，或是在家工作的計畫。不在公司的員工，是更努力，還是更常偷懶？用數據一次解密>>
勞動部昨天公布109年職類別薪資調查結果，社會新鮮人月薪平均為新台幣2.9萬元，較 108 年成長 1.7%，其中金融及保險業 3.2 萬元最高。
員工的案子走得不順，要請他趁早放棄、來支援自己的專案嗎？小心，主管這樣溝通，可能毀掉一整個戰隊！
國內新增本土 262 例、校正回歸 65 例、5 例境外移入、13 例死亡。臺北市87例、新北市166例，桃園市23例，彰化縣12例、台中10例等
