找工作時除了關注職責內容與薪水外，應該在意的「熱門公司福利」還有哪些？網友最在意的員工福利分三大面向：個人專屬、家庭照顧與公司提供的工作環境與活動。
短短幾分鐘的演講，只要遵守簡潔的三段論法，就可以說服聽眾！三段論法就是將全部內容分為三段，第一段陳述現象或事實，第二段展開論述，第三段則說出結論。
今（20）日公布國內新增 2 例 COVID-19 確定病例，為本國籍 50 多歲及 60 多歲男性，皆為某航空公司之貨機機組員，感染源調查中。
上位者自然需要保有一定的威嚴，這也是為了讓下屬遵守規範所不可或缺的要素。然而一旦過頭，反而會造成組織氣氛緊張，沒有人願意坦白說出心裡話>>
勞工因為懷孕遭到雇主不當解僱，懷孕勞工要如何爭取自己的權益呢？告上法院前要注意哪 4 件事？《勞基法》《性平法》《職安法》紀載哪些懷孕勞工的工作權益
職涯中除了工作還有很多的空餘時間，如何善用時間選擇適合自己的簡單工作，發展下班後的兼職、副業。該怎麼做？你可以從「周末創業」開始：
過去10年，企業醜聞層出不窮。公關公司愛德曼指出，員工期待領導人是正確行為的表率。想成為這樣的領導者，可以參考齊國丞相晏嬰的故事。
比特幣一度爆跌逾15 %，創下 7 周以來盤中最大跌幅，以太幣、瑞波幣、萊特幣、狗狗幣也跟著一片倒，竟跟美國財政部、歐洲央行將打壓加密貨幣的傳言有關？
台灣蘋果日報傳將出售！香港壹傳媒晚間宣布，今天與某家「獨立第三方」訂立「不具法律約束力」的諒解備忘錄，員工將何去何從？
Google執行長桑德·皮蔡（Sundar Pichai）在場的會議，為何每個員工都願意開口？原來，想跟員工建立連結，「高情商」是領導力的關鍵指標：
卓越的企業如何保有韌性，才能在受衝擊的時候，受損較小、更快恢復？解構「韌性」這個能力的背後，組織有6大任務必須執行。
「管理者要先知道自己要什麼，才能回頭參考 Netflix 的做法。」綠藤生機創辦人鄭涵睿認為，回饋機制就是值得他參考的部分。
手搖飲市場怎麼做？張庭偉2018年創立萬波，既潮又台的視覺語言呼應其台灣紅茶的懷舊路線，舊中有新，聯名混血，堪稱台灣最會說故事的手搖飲品牌。
從演員跨界成為創業家，電影《一級玩家》男主角泰．謝里丹創辦電影特效新創，要靠AI技術打破第四面牆，為觀眾帶來全新的互動電影體驗！
亞馬遜現任執行長傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）今天發表在任最後一封股東信，這篇股東信講述了過去 20 幾年來亞馬遜的成長史、未來願景：
沒有誠信的經理人，會嘗試修改財報來吸引投資。雖然長期來看，醜聞終究會爆發，但短期內還是會有人受騙。不想受害，就要了解財報舞弊有哪些手法。
你有「睡眠拖延症」（Sleep/bedtime Procrastination）或是習慣「報復性晚睡」嗎？試著用「斷電時間」調整就寢時間。
在職場上，該如何看待「犯錯」？員工犯錯、或是主管自己犯錯時，應該怎麼處理，才能讓不好的經歷更有價值，讓我們可以從中學習？
新光三越將高雄大魯閣草衙道改造成outlet 商場「SKM Park」，預定明年農曆年前開幕，32年百貨戰力是優勢還挑戰？
美股最近掀起SPAC（Special Purpose Acquisition Company，特殊目的收購公司）上市潮，他的意思是？和IPO哪裡不同？
花旗集團宣布撤出台灣，出售含台在內13個消費金融業務市場，目前還沒有確定的時間表，在此期間，消費金融營運將沒有任何變動，員工不會有立即的影響。
東元家變持續延燒，黃育仁上直播時表示，不希望讓東元變成大同，希望股東可以支持他。此外，也傳出他已私下與寶佳林陳海父子會面。
根據資策會MIC調查，消費者最常使用的零售通路App分別為全家、全聯、新光三越與屈臣氏。其中集點仍時消費者最在意的功能。
2019年5月啟動的行動支付「PX Pay」，上線兩周創下百萬下載紀錄，至今已突破700萬用戶，晉升台灣前三大行動支付。
