現在台灣政府天天在談的「行動支付」其實可以解決不少會場的售票和排隊問題，台灣眾多行動支付廠商在等了也就是實際使用的曝光機會，但很可惜的台北101在策展時沒有把此考量在內。
不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才做一年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩定性不夠高呢？」
美國心理學家安琪拉‧達克沃斯Angela Duckworth，在TED的演說引爆千萬人關注，如今她首度出版《恆毅力》一書，以科學實證說明人生成功的關鍵，不是智商或天賦，同時完整分享如何培養、強化恆毅力的具體方法。
某個客人怒氣沖沖地帶了一雙鞋子進來。一進門就將鞋子摔在地上，破口大罵「你們店的商品怎麼會這樣，這麼貴的鞋子穿一下就變形了，誰來給我處理一下！」
為了解台灣品牌企業在全球市場的競爭力指標，經濟部工業局與財團法人台灣經濟研究院、全球品牌價值調查機構Interbrand合作進行「2016年台灣國際品牌價值調查」。今年調查又有哪些新發現？
當上主管以後，要處理的事情變多了，有些事其實你也不知道該怎麼決定，卻有點害怕同事質疑你的能力；想把手邊的事派給部屬做，可能是效果不如預期，或有點不太放心，最後你又拿回來自己做。
明明很努力社交，怎麼還是沒有換得重要的人脈？《Inc.》雜誌提醒，光是閒聊是無法在社交場合累積人脈資源的！你還得有個策略...
這次Excel教學以忽必烈為主角，帶領大家用Excel做基金投資和管理，用到的Excel功能為「組合式圖表」和「儲存格格式化」。
中文都是「旅行」，英文單字卻超多？trip, travel, tour, journey, voyage 的差別你都清楚嗎？想要一次弄懂這些單字的差異和用法，這篇文章你不可不讀！
漢堡王CEO Daniel的背景相當優秀，但就算是與他同等背景和能力的人相比，他的崛起也是快了很多。他的職業路徑，可以給我們有什麼啟發？
李小龍的女兒李香凝近日在《快速企業》網站上，分享父親影響她深遠的人生之道，希望這些曾經幫助她度過困境、面對挑戰的態度，能陪伴更多需要的人。
如果一家公司把自己限縮在原生國家內，那麼原本該有的工作訂單、人才，都會因為向外尋求更好的機會而流失。
選在黃金地段設店，掌廚的是在米其林餐廳服務過的廚師，食材還大量使用高檔的鵝肝、松露，你覺得吃一餐平均要多少錢？
對於丟棄下不了手的人，讓兩大整理名家《斷捨離》的作者山下英子和《太多了》作者彼得‧魏爾許（Peter Walsh）告訴你，面對取捨的選擇，你該怎麼想才對！
一家來自台灣的保健品代工廠，怎麼取得法國酩悅‧軒尼詩－路易‧威登集團（LVMH集團）的信任，拿下頂級化妝品通路絲芙蘭（Sephora）的訂單？
當超市成為台灣消費者採購生活必需品、生鮮蔬果的必然選擇，而全聯又在其中扮演著超市龍頭的角色。該如何看待全聯當前的表現？零售市場真的會往超市超商化前進嗎？
為了讓工作更有效率，最常出現的解決方法是：減少休息時間？工作更多小時？
台灣「翻轉教育」的先鋒！10年前，台大團隊從零到有打造太陽能車，到澳洲參加3000公里比賽；10年後團隊成員在做什麼？
在公司受了一整天的悶氣，下班後你忍不住對朋友大發牢騷，結果對方卻不斷鼓勵你要保持樂觀、往正面去想，「現在經濟不景氣，還有份工作已經很不錯了啦！」讓你不得不將滿腔的委屈、憤怒、嫉妒情緒硬生生吞回去，假裝自己一點也不在意……
伴隨大公司使用卓越顧客體驗作為行銷工具，把服務的門檻提到更高，顧客的期望只會愈來愈高。所以《被討厭的商機》提出了FEARS架構，協助企業做好線上的顧客管理。
生活在高度資訊化的社會裡，我們被期待著要掌握更廣、更深的知識涵養。不過，在如此龐大的資訊量中，如何篩選出我們真正需要的內容，並加以分類、吸收呢？
英國第一所管理學院－倫敦商學院共同創辦人查爾斯．韓第（Charles Handy）在1980年代所提出的「第二曲線」（The Second Curve），藉以說明組織得在第一項優勢還在高峰時，找到另外一條出路，讓組織在向下墜落之前，得找到第二個成長動能。
