「誘惑並不在事物本身，而是我們心裡對它的想像。」只要你能改變對誘惑的想法，那麼它對你的感覺和行為的影響，也會跟著改變。
無論是哪一種彈性制度，無非是希望勞資雙方能一起營造彼此都能滿足的工作環境跟條件。最近，甚至有企業針對特定條件的員工，例如有年幼小孩，或需要照顧生病的家人的員工，提供週休3日的選擇。
電視購物每每推出破盤價、還開放退貨，感覺毛利超低，為什麼廠商還願意進駐，透過電視購物賣產品？電視購物這個銷售管道背後隱藏哪些經營的秘密？
有才華的人遲早都會嶄露頭角的，差的只是時間的快慢而已。急著求表現，用錯方法反而會欲速不達。
年輕人對事業成功的定義是工作要有成就感、很有趣、而且有意義，主管的挑戰就是如何在完成團隊績效目標的同時，滿足年輕員工的這些價值觀，在工作上贏得他們由衷的合作，共創雙贏。
一項專案正在進行，但是你每天總是被部屬的問題、客戶的抱怨、長官的關切電話或e-mail追著跑，時間管理徹底失敗。眼看進度遠遠落後、成本嚴重超支，你已經可以預見，專案失敗的機率遠遠大過成功。
想要完全讓員工達到工作與生活平衡，人力資源部門提供休假制度、彈性工作排程等多元措施恐還不夠，更需要直屬主管的配合，因為育嬰假、在家工作的申請，都必須獲得直屬主管的同意，才能真正發揮效用。
這可能是所有主管拿到員工年終績效報告時，共同的疑問。《績效管理》引用蕭煥鏘的專文，依據員工「工作能力」及「工作意願」高低，提出「人事決策判斷矩陣」。
年終考核又來了，每年這個時候都覺得自己的付出一定會得到主管的肯定與獎勵，然而，每次面談完，彷彿自己的認知和主管的評核有所落差，難掩失落，覺得過去盡了全力、犧牲生活與睡眠地工作，卻未能得到老闆的認
在台灣擁有廣大粉絲的無印良品，但你可能不知道，他們一開始進軍中國不僅辛苦，甚至有段時間無法展店。
雜亂不堪的筆記內容，根本無法「回收利用」，無助於記憶和思考。為了節省整理資訊的時間、專注思考筆記內容美國康乃爾大學教授開發一套新的筆記法...
即將迎來的新年假期，有什麼值得一看的書籍嗎？ 微軟共同創辦人比爾·蓋茲，在部落格gatesnotes上分享了他認為2016年最值得閱讀的幾本書籍，主題各異，但都帶給他意想不到的收穫！
這是一個混亂的年代。消費者喜好飄忽不定，市場前景未明，各家老闆都在問：公司該如何找到前進的方向，持續獲利？這些經營資優生或許有答案。
學會了寫英文履歷，以及英語口說的練習，接下來一定要知道如何創造一個屬於自己、獨一無二的「自我介紹」。
凌晨時分，行動出診車停在牧場外，獸醫師正準備戴上手套、將手臂伸進乳牛的肛門中做直腸觸診，「這是檢查最基礎的步驟，必要時還要進行開刀治療，」他是龔建嘉，負責40多家牧場、照顧6000多頭乳牛的大動物醫師，而這只是他其中一個身分。
受夠了被老闆盯業績、打績效的日子，心想：自己當老闆，應該就不用這麼累了。問題是，這樣真的會比較自由輕鬆嗎？
小圓走進了賣場，想要買一些水果，看到衛生紙正好在特價，家裡衛生紙好像快沒了，剛好可以補貨一下，又經過冷凍櫃看到火鍋料，想想這幾天有寒流來，不如晚餐來煮火鍋好了，本來只是要買水果的小圓，卻多買了衛生紙和火鍋料回家。
許多投資數據散布在網路世界，該怎麼把這些數據彙整成Excel表，方便你判讀進場和退場時間？作者帶領你學會運用Excel的「組合式圖表」和「匯入網站資料」兩大功能。
即便擁有超過20年的人資經驗，藝珂台灣及南韓區總經理陳玉芬卻坦白表示，她以前其實不懂得如何傾聽，直到就讀政大EMBA企管所，上了司徒達賢老師的一堂課，才真正點醒自己。
禮拜一早上，小王一如往常走進辦公大樓的電梯，不料卻遇到直屬上司。電梯門關上後，主管開口了：「小王啊，上次交給你的任務做完了沒？進度如何？」剛放了一周末的假，小王腦袋一片空白。不知該先承認自己還沒完成，還是先跟主管解釋自己遇上哪些麻煩，導致進度沒有跟上。
誠品書店12月8日公布2016台灣年度10大暢銷書，如何對治「煩」成為熱門閱讀主題，包括Peter Su新作《如果可以簡單，誰想要複雜》、風靡日本的人生智慧心理學《你所煩惱的事，有九成都不會發生》及健康養生書籍《靜坐》、《一戴深睡眠》等，均在今年創下熱賣佳績，透露台灣讀者試圖從閱讀中尋找簡單生活的方式，追求「好睡好生活」的身心寧靜與健康。
我有個認識多年的好友-Jacky，他的能力非常卓越，過去10多年來的豐功偉業多不勝數，我約莫在今年6.7月時跟他吃飯時聊到一個關於管理上的話題。
春水堂屹立台灣30年，之所以能在飲料市場中站穩地位，其實跟二代繼承人劉彥伶創新的領導思維很有關係！因應消費潮流，她在春水堂店面裡用上6大巧思，你是否曾經發現？
好幾年前工作時，執行長曾問我：「你的夢想是什麼？」我不知道該怎麼回答他，也不清楚回答後會有什麼後果。「如果你的人生沒有夢想，那總有一件事情是你很想做，很希望達成的事情吧？」我想了想，以一個很不成熟的方式回他.....
