( 這是接續<span style="color: #0000ff;">[<span style="color: #0000ff;">前一篇關於獵人頭公司的文章</span>](http://www.
有一天，Inc.的專欄作家Bill Murphy Jr.收到來自老爸的email，主旨是：「你的專欄」。信的內容是這樣開頭的： > Bill：我要提供以下內容在你的專欄內使用，看你要採用或拒絕。
每個人對成功的定義都不太一樣。對某些人而言，成功是買輛好車或是常出國度假；對另外一些人而言，成功可能是讓家人擁有無虞的生活。對你來說，成功又是什麼？花些時間想一想吧！當然，成功的定義不一定只有一種。
整理‧撰文 / 陳清稱 編輯 / 張良姿 書籍照片提供 / 天下雜誌出版 創新大師克雷頓‧克里斯汀生（Clayton Christensen）有一次應英特爾（Intel）創辦人安迪
撰文 / 王紫炘 **四月份網路影響力品牌排行榜出爐！** 上個月的網路口碑前三名HTC、小米、中華電信，在四月份的網路口碑調查中不動如山，仍穩居前三名寶座。台灣本土手機
身為業務員，雖然你努力推銷、還額外花時間找資料、拿同業產品做比較，但是業績卻不見起色，反而愈來愈差？沒有達到業績目標的羞辱讓你胃痛、焦慮令你失眠嗎？<span style="text-decorati
你是一個值得信任的人嗎？在你的眼中別人值得你信任嗎？ 如何與他人建立信任關係，已是日益繁忙的職場必須面對的課題。對此，一分鐘管理大師、[《信任》][1]作者肯‧布蘭查（Ken Blancha
##2014影響力品牌大調查 **長榮航空、TOYOTA、華碩榮獲影響力品牌年度大賞** **<span style="color: #ff0000;">數位媒體運用持續發燒，跨界整合
不知道怎麼著，最近身邊接連著有幾個朋友在換工作，有一些是原本就認識的朋友、也有幾個是因為聽說我從事人力資源工作，所以輾轉介紹而認識的。因為他們都有一點點資歷的工作者，所以會跟一種性質特殊的公司打交道，
為什麼大多數的談判技巧，都會提到要先和另一方建立良好關係，才能順利開啟談判？原因其實很簡單，無論在任何場合，你會對喜歡的人比較大方，還是對不喜歡的人比較大方？ 用這個邏輯來推論，在與談判對
「每天盡職地工作8小時，你或許有天能成為主管，然後每天工作12小時。」 美國詩人羅伯．佛羅斯特（Robert Frost）的這句話，說的是你嗎？還是你正在走上這條路？工時隨著工作位階上升而
<span style="color: #0000ff;">組織內的績效考評，要從能力、作為與成果這三個角度來思考。敘薪看的是工作者的「能力」；獎賞雖然是以「成果」為基準，但是也要考量工作者投入的作為
履歷表，就像一般的行銷宣傳，都是有使用期限的。科技不斷進步，求職的過程較過去更為行動化，因此，定期重新評估、編輯你的履歷顯得特別重要。你的履歷表某種程度上就是你的反射，你大概不希望雇主看了你的履歷後，
為什麼經過麥肯錫歷練的人，都這麼強？因為他們懂得維持專業。 什麼叫「專業」？[《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》](http://www.books.com.tw/exep/assp.php/b
之前貼過一篇[（轉貼）你希望你的孩子將來賺多少錢？](http://www.projectup.net/blog/index.php?option=com_content&view=article&i
無論你是職場新鮮人，還是久戰沙場的老將，「無止盡的學習」永遠都是面對工作的一帖良藥，能在不確定性極高的產業環境裡，提供你思考的方向。然而，談組織、創新、經營的書成千上萬，你到底該讀些什麼，才能在最短的
我們總是不斷的研究，到底該做些什麼，才能更靠近「成功者」，但知名網路行銷公司HubSpot創辦人兼技術長Dharmesh Shah最近在LinkedIn專欄上表示，其實，成功不只關乎於你做了哪些事，還
作者 / Chérie 還記得當我鄭重地向周遭的人宣布：**我要到阿布達比工作**，親友們一透霧水不知道我到底在說哪裡！ 後來我發現，一定得改口說杜拜，大家才知道原來我說的是中
大家都知道，要帶領一家公司很不簡單！不論是中小企業或是跨國大公司的CEO，都必須好好管理他們的時間、資源，讓自己有時間、有腦子來做決策、定計劃，這對他們事業的發展可說是極度重要的。 也因此，
打開小琪的衣櫃，裡面充滿當下最新的流行款式與色彩，每一件服飾的辨識性非常的高，通常穿過一次後，大家對這件衣服的印象便會很深刻。 「這也是我最困擾的問題！」小琪說，雖然大家都覺得她很會挑
「如果現在不毀了這些瑕疵品，以後就是市場毀了我們。」－－張瑞敏，現任海爾集團首席執行長 一九六六年中國文化大革命的時候，張瑞敏十七歲。就跟其他數百萬名青年一樣，他加入了紅衛兵的行列，紅衛兵
近期，針對「溝通」這一詞，在生活中、工作裡發生了不少事。不論是行銷在談的溝通，或是人與人之間的溝通，不同層次的溝通，造成不同面向的結果。大多數人都很清楚溝通的重要性，但溝通不應該只是純粹「一段對話」，
野生動物訓練師都需要擁有一張撲克臉。 設想你是一個動物訓練師。某天，一頭白鯨對你吐了口冷水。出於本能，你可能會尖叫、跳腳或咒罵，但是，你的任何反應，都會激發白鯨再次向你噴水。碰到這種情況，
在本月份的調查期間，奧斯卡頒獎典禮正如火如荼的進行。奧斯卡不但是電影人的盛會，更是贊助廠商們網路口碑的競技場，各品牌莫不絞盡腦汁，希望藉著此年度盛會，成為眾人討論的焦點。 其中，SAM
