那是個中小企業的總經理召開的業務檢討會議，小沈列席在一旁，並趁著會議開始前的時間，跟總經理底下的業務經理聊了一會。他們公司今年業績很不錯，總經理很滿意，小沈心想等等應該可以聽聽總經理對今年表現的總檢討
台灣的晶華酒店集團，擠下全球最大的IHG洲際集團、亞洲頂級的文華東方酒店等對手，收購了全球最大四星級連鎖飯店品牌「麗晶」，成為台灣本土飯店集團併購國際品牌第一人，將台灣飯店管理正式輸出國際，與香格里拉
你一定聽過在非洲賣鞋的故事：賣鞋業者A和B來非洲勘查，到達後發現非洲人都沒有穿鞋。A回去報告：「我們沒機會了，非洲的人都不穿鞋。」B則興高采烈回報：「太好了！非洲的人都沒有鞋穿！」跳脫框架思考，就能把
試著設想從牆面、桌子、椅子，小至你背的包包、用的牙籤，全部都是紙做的，窗外還有大型紙製的巴黎艾菲爾鐵塔、台北101大樓和義大利比薩斜塔，這裡是位於台中大坑的紙箱王園區，每年吸引許多觀光客前來朝聖，金唐
小時候，我們才剛學會走路，我們每走一步，父母親就會給我們一陣鼓勵，所以我們總是可以不斷的跌倒又站起，再一次又一次的跌倒中學會走路。上了學，開始學習數學後，我們也是再一次又一次的錯誤糾正後，我們才知道什
1994年緯來日本台成立，首先引進日本偶像劇和綜藝節目，如「東京愛情故事」、「料理東西軍」等膾炙人口的作品；1996年，僅短短四個月時間準備，JET頻道從無到有順利開播；2006年Discovery頻
<span style="color: #0000ff;">主動出擊，是林文怡預防中年危機的特效藥。不用等到公司派任務給她，或委屈於沒興趣的專案， 林文怡想做什麼、想去哪裡工作，都由自己決定，而她握有
<span style="color: #0000ff;">要在人生的中場做調整或盤點，並非一定要有重大改變， 例如換工作、甚至換伴侶。 《下半場突圍》指出，要有令人滿意的40歲， 關鍵不在於改變生活
工程師利用繪圖軟體，畫出產品的立體模型，幫助進行品質測試，是iPhone、iPad誕生的必經過程。這套關鍵繪圖軟體，就是去年全球下載次數最多的3D軟體「Solidworks」，鴻海、台達電、宏達電都仰
**結合戲劇說品牌故事，大眾銀行進步****50****名****** 利用異業結盟與創新，能收品牌行銷綜效。大眾銀行從188名升為138名，在金融產業中進步最多。大眾銀行與大愛電視台
**延伸服務五月天獲好評，****7-ELEVEN****登榜首****** 7-ELEVEN登上9月份經理人品牌影響力指標冠軍，由於獨家販售知名樂團五月天演唱會門票，廣受討論，聲量增
**9月份經理人品牌影響力指標** ![](http://4.bp.blogspot.com/-i-ZkXbC3c1Q/VGcjQ88v1hI/AAAAAAAAZHs/xxj-sDjs9
某一次跟一個朋友聊到下班接公司電話這件事情，他問我下班後會不會接公司或老闆的電話，我回答說我要**看狀況，看心情。** 一直以來我都不喜歡在假日跟別人詢問公事的進度，就算有我也都是用Mai
我們每天都會談判好幾次。我們從兒時就開始透過談判爭取想要的東西：別人的關注、特別待遇、增加零用錢。長大後，爭取的慾望就更複雜了，仔細觀察，這些慾望和我們兒時想要的其實也沒什麼不同。談判是一種基本的、特
自從蘋果iTunes模式強勢登台，業界多半不看好台灣數位音樂服務的發展，但台灣第一大音樂平台KKBOX卻不為所動，積極進軍日本、香港市場，並成為亞太區第一個和Facebook正式合作的音樂夥伴，自20
台北車站過去給大眾的印象，是昏暗不整的購票大廳，人群複雜聚集的場所，許多人匆匆上車，甚至不記得二樓的用處。2006年微風廣場得標，成為改造台北車站的推手，過去沒有人注意的地方，如今2011年業績超過1
智擎生技製藥是台灣第一家類IC設計概念的新藥開發上市公司，沒有製造設備和實驗室，2011年的市值卻將近100億，每股盈餘4.01元，算起來每位員工創造5億7000萬元的市值。所謂類IC設計的製藥方式，
**發現「不批評」金鑰匙 **一九一二年，剛剛二十四歲的戴爾‧卡內基寫信給美國大作家大衛斯，請教一個寫作方法的問題。 年輕的卡內基希望讓自己顯得很重要，引起這位大作家的注意，所以
在講求效率的時代，街上隨處可見「速成」「立即見效」的宣傳招牌，書店裡也充斥著宣稱可以教你快速從谷底翻身的成功之道。潛移默化之下，導致人們看到卓越人士的好表現時，總以為他們的成功來得輕鬆、來得很快。
<span style="color: #0000ff;">世界第一高樓的名號從來就不會長期停留在一棟建築上。追求更有特色的公司，而不是更有規模的公司，是經理人職業生涯規畫時更應該注意的事。</spa
長期推動單車運動的自有品牌美利達，成功帶動騎乘自行車的風氣，改變了台灣許多人的生活型態。在自行車行業中，有許多工作者都是因為喜歡騎車而來，這與其他行業有很大的不同，從中更發現了這些運動愛好者在職場上的
長榮航空事務長王瑞珍則從自身的運動經驗分享騎單車運動對自己的改變，身為25～34歲世代的她，利用運動修正自己因職業特殊所造成的生活不正常，她說：「空服員除了需要服務乘客，更要維護航班上的飛行安全；運動
「運動服是王品的正式服裝。」不只自己喜歡運動，王品集團董事長戴勝益也將運動內化到每位員工的生活之中，Polo衫、牛仔褲的休閒裝扮，外加上「王品三寶」背包、計步器、氣墊鞋，就是王品的標準制服與配備。
台灣大學EMBA開了一堂體適能的課程，熱門的程度直逼商學院，這也顯示出許多高階主管對運動的熱衷與愛好。本身也是鐵人三項運動高手的台灣大學商研院教授郭瑞祥，從學術與研究的角度來看運動與職場競爭力的關聯性
