商管選書

#人際溝通

為什麼有些道歉，讓人愈聽愈生氣？專家：別把抱歉，當成「操縱人」的手段
#工作效率

為什麼「拖延」不見得是壞事？拖延大師：有意為之，反而有幾項好處
#零售業

從百元商店到千億零售帝國！大創如何靠「負面經營」顛覆「便宜沒好貨」印象
#人際溝通

你說的我才不想聽！心理學專家：給回饋時注意這 3 件事，讓對方「聽得進去」
#職涯規畫

換一份工作，一切就會好起來吧？CEO：別被「蜜月效應」騙到暈車，白白走了一遭
#自我管理

新的一年想發大財？億萬富豪都有６個好習慣：你每天做什麼，決定你未來有多少選擇
#談判 #人際溝通

如何跟「自以為」什麼都懂的同事打交道？資深顧問：用３招好好治他
#領導帶人

韓非子的領導學：部屬做這６件事，暗示他可能有「反叛之心」
#決策

人不可能做出「最好的決定」！即使決策結果不如預期，你也能學到 2 件事
#自我管理 #壓力管理

你眼中的「人生勝利組」，真的過得更好嗎？精神科醫師：這種想法不過是幻覺
#自我管理

被問會不會，先答會就對了！安海瑟薇的啟示：機會，不是留給準備好的人
#自我管理

稻盛和夫：不管是誰，都能夠獲得成功！「只要擁有『不愧於他人』的哲學」
#工作效率

下午沒幹勁、沒靈感，可以不上班嗎？腦神經醫師：試試看「柴嘉尼效應」
#工作生活平衡

無法馬上振作，情緒一低落就是好幾天？記住一個事實，讓你保有「心理韌性」
#目標管理

董事長：為什麼我再也不訂目標？連６年都是一場空，爆氣後才想明白的事
#人際溝通 #壓力管理

自曝為高敏人，講話卻不怕得罪人！日本主持人田村淳的抗壓性怎麼來的？
#職涯規畫

這世界，一定有份讓你「永保熱情」的工作！董事長：月收百萬卻無法開心，我才懂的事
#面試 #領導帶人

一流主管「看」人，都懂４個層次！獵才專家：不想看走眼，要掌握的識才架構
#職涯規畫 #決策

喜歡和擅長的工作，該怎麼選？用「結構化思考」解析你的職涯難題
#團隊管理

奧特曼樂當「可被解雇」的執行長？揭露 OpenAI 董事會的核心任務
#人際溝通

倦怠管理師：小心辦公室的「耗能鬼」！你的能量，很可能是被２種情況消耗殆盡
#工作效率

「埋頭苦幹」無法拯救終結的生活！想輸出更高的產能，你應該這樣做
#面試 #求職

推薦信怎麼寫？獵才顧問：完美推薦函８重點，求職一項都不能少
#自我管理

總認為自己不夠好、不夠優秀？身心科醫師：你可能有「冒牌者症候群」！
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