實踐大學國際貿易系教授暨系主任、價值共創研究社群(VCC)成員、中南財經政法大學講座教授。專注於個案研究且從與業界互動中開採經營智慧,專研跨界合作與價值共創等理論,樂於分享「心智圖學習法」「心流」等經驗。2011、2014與2018年曾獲聯電經營管理論文「傑出獎」與「優等獎」。著有《質化研究之經驗敘說:質化研究的六個修煉》與《管理學:以服務為導向的新觀念》。
以「種番茄」的小農為例,說明數位轉型的定義,以及數位轉型的三步驟:「數位化、數位優化、數位轉型」,為你與企業開創新的商業模式。
天氣漸涼,做事開始提不起勁?每當有任務遲遲未做,很容易讓自己更憂鬱、更不想行動了。你可以透過4種「系統化工作術」,提升你的行動力。
敏成(4431)股份有限公司敏成公司,一家座落於桃園在地的口罩廠,也是口罩國家隊的成員之一;更是國內最大口罩「熔噴技術
遊樂、放空時,創意源源不斷地從天而降,但通常在認真工作的你才需要創意,一心急卻又想不出來了。該怎麼讓自己在需要的時候,就可以擁有靈感,想出新鮮的提案?
企業必須思索如何與消費者持續的良性「互動」,創造好的體驗,其中的關鍵就是「有什麼辦法讓顧客願意積極參與企業的活動?」
現在, 組織需要的人才是「開創者」,僅在一個方向下,承擔不確定性與風險性,將組織帶往更好的發展。
你想提升你的企畫能力嗎?那得先了解什麼是企畫力!實務上,企畫力決定你與別人一起創造價值的能力,也是新世代的競爭力。職場上,行銷企畫、活動企畫、旅遊規畫、商業策展都是企畫力的展現。究竟什麼是企畫力呢?可以簡單區分為四種能力:
「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。不過,個人近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時,卻體會富二代接班失利現象背後的道理。不過,以下的論述,並非要推論而認定所有二代接班都失敗、與三代都敗家的普遍現象;而是對富家子弟商業行為的一種反思、借鏡,提供傳統二代接班家族的參考。