聯亞生技公布新冠肺炎疫苗二期臨床試驗數據結果，強調真正的二期解盲將於11月進行，不過會就目前的數據文件向食藥署申請緊急授權（EUA）。
疫情讓許多產業停下腳步，但另一方面也加速生活、工作模式的轉型，如果你正在尋找新工作，或正考慮轉換跑道，不妨參考世界經濟論壇列出的未來 10 大潛力職業
疫情指揮中心為善用疫苗，避免浪費，開放疫苗殘劑讓非優先施打民眾預約候補，由各縣市政府自治，雙北已宣佈開放預約，什麼是殘劑？如何預約一次看！
「療癒」不是一個新流行，卻是一股愈吹愈強的風潮。行銷人該怎麼抓住療癒的趨勢，為品牌建立與消費者成為朋友的機會？
業績良好而順利晉升的人，常會因為當主管要比當下屬時更努力的想法，而繃緊神經。因為這種想法而努力過頭，反而可能讓下屬愈來愈不想工作。
打工族紓困補助1萬元怎麼申請？紓困4.0精進方案包含部分工時受僱勞工生活補貼，紓困資格、線上申請步驟總整理：
中央流行疫情指揮中心今（28）日公布國內新增 60 例病例，均為本土個案；另確診個案中新增 3 例死亡。
你可能為了避免不愉快的人際關係問題，長期忍受功能失調的團隊。在《良性衝突》一書中，將這些累積的問題稱為「團隊內部的衝突債」，領導者必須果斷處理。
身為主管，什麼才是重中之重的事情？每年公司都會設定年度的策略重點，為了支持策略達成，每個部門／營運單位，各自訂下目標，成為了主管重中之重的任務。
新冠肺炎新增88例本土，針對網傳「mRNA疫苗會使接種者變成轉基因生物體」，指揮中心強調：mRNA不會進入細胞核，不會以任何方式改變人體DNA。
新冠肺炎新增78例本土，針對屏東Delta變種病毒群聚感染案，採取 5 項應變措施，另外，集中檢疫所開放「高風險 7 國以外入境者」自費入住。
若高層要求做兩套帳，也就是分「內、外帳」，會計人員應該配合嗎？做兩套帳風險很高嗎？會計人員應該要注意什麼：
中央流行疫情指揮中心今日公布國內新增 76 例病例，均為本土個案；其中 34 例為居家隔離／檢疫期間或期滿檢驗陽性者。另，確診個案中新增 5 例死亡。
遠距工作下，在職父母如何兼顧多元角色？在家上班的日子短期不會回歸正常，只能改變自己的時間安排和習慣，來適應新生活。
向高階主管提出建議前，請立刻自問：這會不會改善高階主管的某項執行績效？要是答不出來，請深入想一想，你的建議有什麼用處？
疫苗大規模接種，但民眾預約接種疫苗卻爽約，剩下的殘劑恐浪費。指揮中心今天表示，即日起開放18歲以上成人預約候補接種最後一瓶殘劑。
在家工作放大企業「信任債」，遠距工作下，團隊該如何管理？如何確保員工都在各自的崗位上努力？如何建立團隊互信？
《富比士》2019年調查，有資深前輩帶領新人適應環境，可降低員工離職率近兩成，在日後工作表現也較好。但有了師徒制，真的就能幫助留才嗎？
IBM、Google、Amazon、Facebook、特斯拉等企業近幾年都已放寬對學歷的要求，除了能把機會留給更多求職者，對企業來說還有哪些好處？
台商與外商最大不同可分成 4 個部分：工作節奏、教育訓練、薪資福利、企業文化。
在得到他人的認同之前，必然會被必須忍耐、必須壓抑自己努力，這樣的「他人認同」所束縛。不由你決定自我價值，而是由他人來衡量你的價值，真的是你想要的嗎？
中央流行疫情指揮中心今（24）日公布國內新增 130 例病例，分別為 129 例本土個案及 1 例境外移入；另確診個案中新增 6 例死亡。
全球百大最有價值品牌榜單出爐，今年各大品牌價值飆升，亞馬遜蟬聯第一外，特斯拉更空降成長最快的品牌寶座。
為挖角人才，對方要求的高薪和福利，該應允嗎？不給，得不到人才；給了，既有員工可能深感委屈，認為老闆不公平。這個兩難怎麼解？
