英國王子哈利將加入美國新創公司BetterUp並接下「影響長」一職。這個聽起來有點匪夷所思，工作內容有點「涼」的高階主管究竟是什麼？
2月爆紅的語音社群服務Clubhouse終於在美國推出Android版本，預計未來幾週就會在全球範圍內推出。社群巨頭各自正打什麼算盤，官方又在想什麼？
寶僑香港/台灣產品供應部總經理王國榮表示，看到不對勁的事，主管可跳出來給意見，但不能總是批評，也要看到對方做得好的地方。在P&G，正反回饋比例是3:1
Google台灣總經理林雅芳讓所有員工做了領導力價值評估，讓員工了解自己會被什麼驅動，提升參與度。她發現，年輕世代的工作者非常在意自己是否被看見，有些希望能被公開表揚；有些喜歡被單獨讚美，讓她學到「即使你要給認可，也要客製化。」
新冠肺炎 COVID-19 10日新增 3 本土、1 不明、11 境外移入，案 1187 公共場所活動史公布，曾至台北福華、南港餡老滿餐廳。
美金狂貶，換太多怎麼辦？正是買美股ETF的好時機！美股 ETF 買賣該如何入門？複委託、開海外券商戶怎麼做？
LINE Bank 於4月22日正式上線，第一周開戶數突破4萬人，而今年1月上線的樂天銀行，首季開戶數3.6萬。LINE為何可以短時間內超車？
新冠肺炎COVID-19 病例今（8）日新增 3 境外 1 本土 1 調查中，案 1184 公共場所活動史公布，5/5曾去內湖富邦銀行。
蘋果 （Apple）在近日發布 iOS 14.5，以往更新使用者都會擔心手機是否成為吃電怪獸，本文提供 7 招延長電池壽命的方法。
看到熟悉的品牌微軟（Microsoft）、DHL快遞、Google寄來email，裡面夾帶著附件或連結，若是沒有多想便點開，你很可能已經把個資交出去了
他要負責面試基層主管，該怎麼避免找到「微管理」（micro management）的人選，過於干預部屬做的每一件事，打擊團隊士氣？
團購大佬486先生又有創舉，適逢畢業季，這次發出徵才資訊，號召「職缺開發師」，徵求自認能為公司做出不一樣貢獻的求職者。
《富比士》公佈2021年台灣50大富豪榜單，走過疫情籠罩的一年，今年的億萬富翁們出現了哪些變化？
國家發展委員會攜手經濟部、國防部、交通部及金管會盤點21項重點產業，未來三年人力需求，保險業年增需求1.4萬人最多，而人才需求最迫切為AI應用服務。
你所在的公司也有「策略長」（Chief Strategy Officer，CSO）嗎？他主要的工作是什麼？一般來說，策略長也被稱為「經營規畫室長」「經營策畫副總」「資深副總」等等。
大多數人都想當好人，不說別人不喜歡聽的話，不做會讓別人難堪、傷心的事。做人處事這樣勉強可以，但是做主管這樣是不行的，會變成「爛好人主管」。
許多員工以為：「在公司待那麼長，沒有功勞也有苦勞，應該要加薪？」但每當把這個論點當成調薪理由，跟主管爭取，對方心裡會打一個問號。你有比年資更好的說法。
環球晶圓(6488TW)併購德國世創電子（Siltronic AG），公平交易委員會點頭通過！環球晶董事長徐秀蘭如何養大全球最大晶圓供應商？
新冠肺炎COVID-19新增1例本土病例，為機場防疫旅館員工，5/10起開放軍人及65歲以上長者接種疫苗。境外移入新增12例，自菲律賓、越南及印尼入境
履歷上有過「待業空窗期」的人，反而是企業最該找的人才！《商業內幕》條列出 3 個有過待業空窗期的求職者可能具備的優點，如果你有徵才需求，不妨參考看看：
專家批評比爾蓋茲、馬斯克、貝佐斯等人的減碳計畫，根本是「鋼鐵人」思維！因植樹造林是當前最迫切的減碳做法，卻在億萬富翁的減碳計畫中占了極低的比重。
一向對接班人議題避而不談的巴菲特，本週首度公佈，非保險業務副董事長阿貝爾（Greg Abel）將在未來接任執行長職務，他有何能耐？
網路上可以找到不下數十個指標，來評估你的行銷活動是否成功，但我最關心這6個：流量、曝光、參與、轉換、每次互動成本、毛利指數。
小心 HR 給你的最大陷阱題：「最快什麼時候可以報到？」曾經有人勝券在握，開心地回答：「我隨時都可以來報到！」之後HR給的加薪幅度不如預期。
