除了外表長相，第一印象的形成涉及許多因素。心理學家亞伯特．馬布蘭（Albert Mehrabian）提出「55、38、7形象定律」，區分成3要素：
好朋友問我說：「有沒有可以和家人一起管理行程、規劃活動、共享重要資料，增進家人彼此感情的好工具？」我自己和老婆之間，是透過 Google 日曆、 Evernote 與 Google 相簿來彼此共享生活中需要的各種家庭計劃和文件（可參考：共享數位溫情：我和老婆喜歡這樣一起做的數位應用）。但如果只能選一個簡單易用並且統一解決上述問題的管理工具，那麼或許「 Google 日曆」是個簡單易用的好選擇。其實也有專門的工具來解決上述的問題，例如一款日本開發，叫做「 TimeTree 」的行事曆服務，他有漂亮的介面，專
白目不要再說 white eye，給人白眼也不是 give someone a white eye！今天小編一口氣整理了七個有關眼睛的慣用語，超級生活化也超級實用，一起來看看吧！
高岡浩三是雀巢日本百年來第一位由內部晉升的日籍CEO。但是，他上任後反而推動多項企業組織與文化的改革，讓雀巢日本繳出連續6年營收與營業利益雙成長的優異成績，成為雀巢的優等生。
不是「態度決定高度」嗎？態度很重要，但單單只有態度，你的未來一定就會好嗎？溫馴的奴隸態度也都很好，不然會被主人打，然後做一輩子還是奴隸啊！
你常覺得被事情壓得喘不過氣？你一定知道，事情放著不做，不僅不會消失，還會累積更多壓力。這時候，不妨試試以下 3 個做法，練習釋放壓力，找回行動力
在台灣幾乎沒有打過廣告的老字號餅乾業者中祥，原以香蔥蘇打餅作銷售主力，沒想到開發一款牛軋糖餅乾，竟能一路從台灣賣到韓國量販店，甚至攻進街頭超商。
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
我們為何要花這麼大力氣，試圖在多個或輕或重的人生角色之間取得平衡？成功學大師史蒂芬．柯維的答案是，假如我們不依循平衡的原則而活，將會面臨大災難。他提供了這 5 個解方，讓我們從失調的生活中，找回平衡
觸覺，也是一種傳達情緒和訊息的好方法。科學研究指出，生理感受的舒適感，會轉化成心理上的好感，讓人們展現出較高的同情心、合作度、信任感，以及較低的社交焦慮和恐懼反應。不只是這樣。許多行為學研究已經發現
面對不合己意的簡報，我們常在心裡嘀咕：這裡字該大一點，排版好像有點太空了，不夠生動專業...... 但當自己要動手修改時，腦袋又一片空白、不知從何改起才好？要避免這個窘境，關鍵就是腦中要有一套簡報設計的
在英文商業書信往來中，我們常因語言掌握不精確而「感情用字」。雖然沒有惡意，但其實不知不覺中已經傷了別人感情，甚至搞砸合作機會。
中文裡很常聽到一句話「打我的手機」，很多人成英文的時候就會直說成："call my cell phone."這其實是典型的中式英文。
藍瓶咖啡的創辦人費里曼非常重視顧客體驗，為了確保顧客會滿意，他找上了前Google設計師傑克‧納普和與Google創投幫忙。
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救活一家企業，可能憑實力，可能靠運氣，但是幫助兩家或多家公司谷底重生、改革再造，就是有一套可以「複製成功」的本事了。林榮錦怎麼做到的？
日本便利店數量即將突破6萬家，市場日趨飽和。三大便利商店龍頭怎麼開創新的獲利來源？
今天要介紹給大家的 CNN student news 探討了許多有趣的主題，像是美國選舉、奴隸議題、能自動產生電的節能輪胎，還有從古到今播放音樂的裝置演進史。小編還替大家整理了影片中八個重要片語，快來一起看 CNN 學英文
「對啊！正是！沒錯！當然！真的！的確！那還用說！」這些都是我們在英文對話中常常會用到的話語，你還是只會說 yes 或 ok 嗎？讓小 V 來教你回答得道地又漂亮
美國電信公司Verizon以44.8億美元收購雅虎的網路服務，於美國時間6月13日正式完成交易，宣告自1995年創立的雅虎網路公司走入歷史，但該品牌的服務將會繼續由Verizon旗下的Oath接手經營。
「我公司的大老闆有符合你講的條件，但是我上面的主管並不符合，那我所處的環境到底是好還是不好？」另一個問題是：「新鮮人並沒辦法參與高層的決策會議，我很難看到老闆的價值觀。有沒有什麼可以一窺究竟的小事？」這兩個問題都滿不錯的，非常值得
最近我在製作簡報時，想要讓使用的圖示風格更統一，更有質感，於是就想到要針對「扁平化圖示」來搜尋。我找到了這些資料，非常實用！推薦給
和外國人聊天，或用英文報告到一半，突然想不起來一個很重要的字？如果支支吾吾，氣氛就會很尷尬或僵掉啊！不要擔心，小 V 這次就來教「對話絕不冷場的 5 大招」！
行銷要做好，要有品牌策略，要設定目標消費者、區分市場、也要花錢下廣告，但老闆都不願意接受...
