「明明知道該開始念書了，但就是好懶、完全不想動…」「我覺得自己一直都有在做事阿，為什麼還是常常拖到需要加班」這也是你常常出現的狀況嗎？
「破壞式創新」（disruptive innovation）的概念問世 20 年了。管理大師克里斯汀生建議，後進者透過「優質平價」的商品或服務，有機會扳倒市場龍頭。問題是，要是每個企業都用「優質平價」策略，豈不是又落入殺價競爭？
我最近開始實驗：「不使用稍後閱讀服務。」不是稍後閱讀不好，有些人適合使用稍後閱讀服務，例如有完整的時間「聽文章」，或是平常工作忙碌但晚上有足夠的時間回顧閱讀。但如果你的時間比這樣還碎片化呢？有沒有可能有另外一種做法？這是這篇文章我所實驗的方法。反思：如果我們面臨的真實情況是：稍後都不讀怎麼辦？因為根本沒有時間再讀，或是有時間時又被其他新資訊牽走注意力。如果現在沒時間讀，其他時候其實也很難找出時間讀。如果稍後閱讀累積太多內容而變成另一個花時間的服務怎麼辦？大量的稍後閱讀文章，最後要花很多時間消化，這樣真的有
吸引新顧客與維繫既有顧客是企業顧客價值的最主要來源。在網絡經濟的邏輯之下，企業拚了命地「追」流量、「搶」會員， 人搶來之後呢？能不能留住顧客，恐怕是一個更大的挑戰！
「有任何想要問的問題嗎？」你在應徵一份工作，當面試進行到一個段落，你已應答了無數個來自面試官的提問，現在輪到你發問的時間。有些應試者只專注於應付主考官的考驗，往往忽視提問的重要性。
有些壞習慣看似無傷大雅，長期下來卻會造成惡性循環，讓你離快樂越來越遠
逛一些店的時候，偶爾會發現些產品沒有設計感，看起來又不好用、不好吃或不起眼，為什麼還會存在架上？假設你參觀啤酒釀造廠，導覽跟你介紹兩杯酒，A 是鑑酒專家評為 90 分的高級啤酒（NT$150 元），B 是鑑酒專家評為 50 分的普通啤酒（NT$70 元），在只能選一杯的情況下，您會想要買哪一杯啤酒？
求職者一般都會在投遞多份履歷後再從中選一個最好的，但不是履歷投得越多就越有機會....
這個季節是畢業求職旺季，我的部落格和臉書粉絲團會收到許多讀者留言詢問問題，我把我的回答整理在下面，希望能夠同時幫助到你的求職之路。
多年之前我曾經在電腦玩物介紹過一個好用的線上設計工具：「[Canva 日常的設計家：簡報海報、資訊圖表免費製圖][1]」，他內建了許多的模板，可以讓我們「輕鬆套用」，就能快速製作出各種網頁海報、廣告 Banner、文章主圖
2017年6月16日，亞馬遜正式宣布將以137 億美元，購併美國有機食品連鎖通路——全食超市（Whole Foods Market）。
愛卡拉互動媒體共同創辦人暨執行長程世嘉指出，「信任，是Google一切的基礎。」 Google知道「人」才是工作主體，處處展現出對員工的尊重、信任，這是台灣企業主最應該學習的。
鄧肯．克拉克被稱為「最懂阿里巴巴的外國人」，他以自己在中國科技與零售業諮詢23年的親身經驗，加上訪談阿里巴巴資深主管，揭露阿里巴巴獨霸市場的關鍵為鐵三角：「電子商務、物流和金融服務」，加上馬雲獨特的個人魅力與堅持，才會形成現今的王國。
你51歲了，在公司待了25年，當到事業部主管，負責管理再熟悉不過的台灣市場。突然，公司想派你到語言不通的泰國擔任總經理。你會婉拒升遷，在原職位等待退休；還是放棄安穩的生活，舉家遷移，迎向未知的新戰場？
她創作的音樂，曾被陳文茜形容為「是我一生所見流行音樂史上最動人、也最驚嘆的唱片專輯。」...
「如果國岡倒閉了，我會和大家一起去乞討。」「企業家必須先想五年、十年後會發生的事，才能做出正確決策。」「雖然這樣比較花時間，但如果他給員工答案，員工就永遠只是追隨者。」
任何職業都可以成為志業，端看你如何看待自己的工作。 志業與興趣一樣，需要主動積極地培養與強化，你可以透過以下步驟，不斷自問與練習，讓工作與其他人相連結，展現自己的價值觀。
時間回到2003年，可口可樂（Coca-Cola）旗下的飲料大浪汽水（Surge soda）停止販售時，在粉絲間引起一片哀號。當科技與人們生活緊密結合，使得粉絲愈來愈容易聚集。然而，水能載舟亦能覆舟，當品牌一不小心踩到粉絲的地雷，怒火也會很快延燒。通常粉絲愈愛你，這把火燒得愈旺。
所有假期的存在，都有其管理意涵。首先，必須釐清主管觀念，衡量員工績效的標準並非待在公司的時間，而是最終的工作成果；再來，讓員工自己決定工時，為自己的工作產出負責，而不是覺得工作是在應付主管。
「總覺得自己無時無刻都在配合他人，都沒辦法好好做自己。」「現實好像就是這樣，反正也無力改變，做了就對了…」這也曾是你心中的OS嗎？
身為主管的你，每天埋首在一堆數字與報表當中，而你的任務就是不斷地把所有的數字資料整理後，再向上層報告。簡報中大量的表格，上面滿滿的數據，講者在台上簡報容易眼花，聽者也很難在第一眼就抓到簡報傳達的重點，其實只要利用以下兩個方法，就能讓聽者一秒就抓到簡報重點。
Apple Store 台灣第一家直營店即將在7/1於台北101開幕，醒目的紅色外牆，配上台灣本土剪紙藝術家楊士毅的作品，已經引起社群上不少討論。
而當部屬向你求救或提出問題時，有些主管會很簡單的回覆部屬一句話 : 「這是你的問題」。這句話往往會打擊部屬士氣，讓部屬陷入孤立無援的困境，甚至喪失對部門的認同感。
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
