當然，微軟的「[ Office Excel ](http://www.playpcesor.com/2013/09/microsoft-office-word-excel-ppt.html)」一定有他
和碩董事長童子賢接受Ice Bucket Challenge挑戰，中午在和碩總部澆了3桶冰水，員工看得開心，不斷喊「再一桶」！淋完冰水的童子賢直笑說，很涼快！但他語重心長地提醒，希望不要是5分鐘熱度，
「你可不可以幫我…」、「那個…」、「我在想也許你可以做…」職場上，難免需要別人一起合作或是幫忙的時候，但是你會不會覺得，向人開口請他們做些事情怎麼那麼難？不知道對方會不會找理由來塘塞你，又或者自己被拒
7月份網路影響力品牌排行榜出爐！ 7月份網路口碑前10名是智慧型手機稱霸，有一半都是智慧型手機/平板的品牌。Apple靠著網友討論iPhone6螢幕會不會使用藍寶石水晶玻璃的話題站穩第一；
TEDxTaipei為紀念TED創辦30年，20日邀請TED創辦人Richard Saul Wurman來台參加30周年「創新大哉問：匯流、資訊、物聯網」高峰會。 演講一開始，Rich
2013年，TEDxTaipei邀請雲門舞集創辦人林懷民站上舞台，以「雲裡找門」為題發表18分鐘的演講。TEDxTaipei創辦人許毓仁在新書《TEDxTaipei 18分鐘淬煉的人生智慧》中首次透露
你都怎麼過一天的呢？ 身為忙碌的上班族，繁複的工作、亂七八糟的雜事，待辦清單像排隊的人龍越排越長，心煩意亂又沒時間顧到健康，該怎麼辦呢？謹記2、5、11、15、20、43這6個數字，讓你逢事迎刃而解
<span style="color: #0000ff;">人才管理的首要工作就是，要把員工可實現成為A級人才的潛在能力和特質定義清楚，如此才能有系統地大量發現組織中的「璞玉」，一旦辨識出璞玉之後，接
<span style="color: #808000;">保德信首席壽險顧問黃志明（台灣保德信銷售冠軍次數保持人）</span> 「這件紅外套，我有4件！」保德信首席壽險顧問黃志明指著雜
看過臉書（Facebook）執行長佐克伯（Mark Zuckerberg）、微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）、蘋果（Apple）執行長庫克（Tim Cook）往自己頭上倒一桶冰水的影片了沒？
整理‧撰文 / 文及元 編輯 / 張良姿 麥肯錫之所以成為人才育成器並且發揮深遠影響力的關鍵，和1933年加入公司的馬文‧鮑爾（Marvin Bower）有很大的關係，便是他一手促成了
作者 / 史孟康 Mark Stocker（美商方策 策略暨執行總監） 在國外，不會有人特別提到「品牌事業」（Branded Business）的概念，因為做品牌是自然而然的事，國外大部
作者 / 愛在轉角 人生中必修三大學分：「職場」、「家庭」、「愛情」，三個面向經營方針各異，方向雖不同，但interpersonal skills是核心價值，這個指標同時跨足「社交力」
撰文 / erice 做善事也可以很有創意！一個名為冰桶挑戰（ice bucket challenge）的慈善活動日前紅遍美國，該活動要求參加者被一桶冰水從頭澆下，並將影片發布於網絡，接著
有一些主管經常會高喊「層層要負起責任」，久而久之，有些主管在部門出了問題時，就很自然的向上層主管說：「某A部屬沒做好，我也沒辦法！」一副理所當然是A部屬該負責，不關我的事的態勢。 **「層層
購買決策占據我們日常生活很大的比重。我們總以為自己在判斷是否購買某種東西時，衡量的是該物品對自己的效用。可是仔細想一想，你買的東西都是真的有用嗎？或只是一時受到誘惑，買了一堆卻擱置一旁，用都沒用過？
工作上的學習，除了上課、讀書、從實際工作中摸索，非常重要的一個方法，就是「向前輩學」，尤其是和帶自己的主管學。這些資深前輩，多半都有一些「口頭禪」，不管是常常掛在嘴邊的話，或是無意識的口語反應，這些都
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整理 / 吳硯文 孟買佛學院是印度最著名的佛學院之一。 這座佛學院之所以著名，除了它的建院歷史久遠、建築輝煌和培養過許多著名的學者外，它還有一個特點是其他佛學院所沒有的。這是一
整理 / 陳清稱 看問題，不要僅憑聽到的，要相信你看到的；改善，就是每天工作都要有變化；帶人，就是示範、驗收，加上追蹤；不要錄用追隨者，要選領先者；用高兩階的位置看事情……
拿起電話筒，手還是會顫抖嗎？ 一想到要用英文與客戶溝通，全身寒毛就豎起來嗎？？ 不用擔心，今天的【商用電話英文 致勝三部曲】 讓你瞬間從電話英文的咕嚕變成亞拉岡！！
職場裡有真正的友誼嗎？ 當你非常信賴某人，而這個人又剛剛好非常清楚你的工作與私生活大小事，這是一件好事。但是，當你們的關係從同事變成部屬（主管），那會怎麼樣？ 事實上，每一天在
台灣首次即時監測、跨產業研究的經理人品牌影響力大調查，自2014年7月份起，根據2013年3月~2014年2月的年度監測資料，重新篩選新的調查品牌，做為2014年下半年未來每月網路口碑的監測基準。
**<span style="color: #ff6600;">華研國際音樂總裁 何燕玲╳企業轉型3堂課</span>** 「The major（領導品牌）也會消失。」華研國際音樂總裁何
