全球百大品牌及[台灣國際品牌揭曉](http://www.bnext.com.tw/article/view/id/34759),從榜單中可以看出,數位科技將品牌全面推向「你時代」,品牌經營者必須更開
攤開小時候的數學考試卷,上面寫著「1+3=?」逼著我們單向思考,立馬下判斷,得出標準解答。不過,這套直觀方程式,在你長大後就會漸漸失效。 在日本被稱為夢想規劃師、[《一個人的充電時間》](http:
有聽過電腦玩物現場分享 Evernote 講座的朋友,應該會發現對於還不熟悉這個雲端筆記服務的初學者,我喜歡從旅行、生活整理經驗的分享開始,例如「[如何用Evernote規劃一次完美旅遊?我的20個筆
你有沒有發現,某些餐廳的裝潢都用類似的色調,就像是速食餐廳都用暖色系;而商品打折的廣告多用紅色字體。這些作法背後都有色彩學的依據喔。 ###1.速食餐廳多用暖色系提高翻桌率 待在藍色冷色系房間會
江蕙本人在這次的事件中,以「封麥」議題造成台灣演唱會史無前例的「全民搶票」現象,首日就吸引35萬人搶票,讓所有人見識到二姐的無敵魅力與吸金能力。 而江蕙也透過自己和友人的發言,在過程中展現她關心不捨
上次跟大家聊到一再修正,「以此封為主」的email習慣讓人傻眼之外,今天要來說說個人最不喜歡,甚至覺得沒有禮貌的email寫法。 # 第一名 : ??!!!!! 的精神,要求市府相關人員必須在會議之前,以LINE群組傳送資料給所有與會者。或是要求局處長
引起別人注意是所有人際互動的起點,無論是與人交談、會議簡報、拜訪客戶,甚至是爭論,少了讓別人注意你的舉動,任何的溝通都將大打折扣。 良好的人際關係並非純粹依靠緣分,而是有意識地經營。[《大出洋相是成
你是否有過「以小搏大」的談判經驗?面對預算高、規模大的「大狼狗」公司對你獅子大開口,做為一個預算與營運規模都不如人的「游擊手」,你該如何扭轉劣勢,出奇制勝? 美國知名行銷專家傑‧李文生(J
雖然有些人迷迷糊糊的耗日子,但也有很多人是很努力的投入工作!不過,只是習慣性的、很認真的把「當下」的事情做好,而很少想「未來」! 一個人假如「只想今天」而「不想明天」,從不想「明天」想要成為怎樣的
2014年6月,王品成立的新品牌ita義塔創義料理,開店第一個月就達到損益兩平,還創造5%的獲利。 身兼王品集團與ita義塔創義料理總經理的楊秀慧,道出了背後的祕密:「開第一家店前,就必須先把獲利
你是不是認為能夠當上領導者的人,都是天生具備過人的領袖特質或表達能力,而你回頭看看自己,卻好像不具備這樣的條件,不禁懷疑起自己是不是當主管的料? 日本星巴克(Starbucks)前任執行長岩田松雄認
在你的部門裡,超過一半的員工年資不到兩年,身為經理人的你,角色像是導師(mentor)一般,必須帶領徒弟(mentee,年資較淺的工作者)及早獨當一面。 然而,許多導師心中都有疑問:「究竟如何帶人才
最近似乎出現好幾起高材生變成危險情人的新聞。很多人不解這些頭腦很好的孩子怎麼會做出這樣激烈的事情呢?明明是天之驕子,退一步不就海闊天空嗎? 未來有大好的前程不是,怎麼會為一段感情就衝動處事呢? 但我
到工作以外的人生目標,許多人可能一臉茫然:「想不出那麼多想做的事耶?」或「想那麼多做什麼?反正又做不到!」 其實,除了升遷加薪,人生藏著非常多的可能性。如果一時想不出來,日本GMO集團創辦人熊谷正
很難想像一個不懂電腦,只會網路搜尋和收發電子郵件的大學講師,竟然創辦出中國最大的電子商務網站。馬雲常說,阿里巴巴能走到今天,並不全靠他自己,而要歸功於一群願意盡心竭力、把他口中的夢想加以落實的團隊。
一位以前的年輕同事在換了工作以後,受到新公司的重用,即將被公司外派到杜拜去工作二年。在臨行之前,我就找了一個有空的晚上,請他吃一頓晚餐,一方面是敘舊、另外一方面也是餞行。 晚餐的席間,他忽然提到不知
2015年是人生的新開始,讓我們來聽聽他們的價值觀!看完後,想想自己對人生的期待,一起規劃新目標吧 :) ###Amazon創始人Jeff Bezos When you are 80 years
經過多年的努力,你的表現受到上級的賞識,終於獲得拔擢成為主管了!在你對於職場發展邁入嶄新階段充滿期待的同時,別忘了重重的考驗將洶湧而來。 首先,你要有「失去朋友」的心理準備!過去和你稱兄道弟或手帕交
妳曾經期待談一場戀愛,或是遇見Mr. Right,終結孤單,但是,日子一天天過去了,這些願望依然沒有實現嗎? 身為傑出的職場女性,紐約避險基金公司「大都會資產顧問公司」(Metropolitan C
很多年前我去了某一間蘋果電腦經銷商做神秘客,很剛好有一對母女來向店員詢問使用上的問題,以下是他們的對話內容: *媽媽:「您好,我的電腦用蘋果系統開機時,聽音樂有聲音,但切換到 Windows時,就沒
一個沒有百貨經營經驗的人,在其他百貨公司訂定業績目標是2%、3%的低迷景氣中,竟於短短三個月,連續創下兩次業績超過40%的驚人成長。前義大世界副董事長兼總經理楊濟華是怎麼做到的? 楊濟華初出社會時就
上班的一天你都怎麼開始?在開始每天的工作之前,為自己準備一個小小的儀式:從每日一句學管理開始,讓名言激勵你、激盪新的想法,元氣飽滿地展開一天。 還有英文單字、英文情境文章,每天輕鬆增加英文字彙量與語
在團隊中,你的思考與行動是可以帶動眾人的「上拉力」,還是會讓大家陷入停滯的「下壓力」? 突然被問到這個問題,多數人的反應往往是心頭一震,不是沒有想過這回事,就是仔細想過之後,發現自己其實常常拖累團隊