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#人際溝通

「久仰大名」然後呢？絕不冷場的7個話題讓你聊不停！

職場中，溝通是非常重要的一環。不論是在合作、談判、協商，或者發表會、產業交流會等社交場合，都需要藉由交談，來串起人與人之間的情感。有些人生性內向，無法找到適當話題，來增進彼此間的聯繫；而有些人活潑外向

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-07-02

#人際溝通 #自我管理

初次見面不用「假裝」！輕鬆做自己、建立好印象的7個方法

「第一印象」不只是第一次與人見面時留下的看法，也是職場中經營人脈、與人互動的重要關鍵。許多人認為，職場中「實力」和「經歷」才是幫助發展一帆風順的基礎，因而忽略建立良好第一印象這種「小事」。但是在職場的

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-19

#面試 #求職

面試前沒想過這3個必考題，別說你已經準備好了！

即使是職場經驗再豐富的工作者，遇到「工作面試」這件事情，依舊會備感壓力。因為不分產業、職務，幾乎每一份工作面試，都必須回答一些艱難的問題，例如： ####A.為什麼我們要僱用你？ ####B.你能

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-18

#時間管理 #工作效率

一次就把事情做完、不同時處理兩件事！擁有超級執行力的6個祕訣

當我們討論「工作效率」時，總會面臨同樣問題——每個人一天都僅擁有相同的24小時。然而卻不難發現，身旁總是有些人，能將每件繁雜的工作做到位，彷彿擁有比其他人更多的時間。每個人都希望在有限的時間內，

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-16

#銷售

別讓顧客不耐煩！5個銷售秘訣，讓顧客願意聽你說

身為銷售人員，每天都需要面對顧客。除了解說產品與服務內容之外，也常常要回覆顧客的各式問題。然而，為什麼有的人就是特別能搞定顧客，總是逗得顧客哈哈大笑，或是特別喜歡跟他買東西？又為什麼有的人，卻總老是引

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-11

#時間管理

面對這9個人生難題，成功者想的跟你不一樣！

人生難免遭遇不順遂，職場更是如此。人際關係、績效考核、職涯規劃，這些都是未知的挑戰，努力必然有收穫，然而挫折有時也無可避免。雖然說黑暗中總有一線光明，但假如遭受打擊一蹶不振，那束光似乎也難以找尋。

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-09

#職涯規畫

想換工作前，你一定要問自己的10個問題

面對夢寐以求的工作機會，是否該拋下現有安穩的工作，勇敢拚一回？老闆預計把台北公司總部遷到台中，應該和家人商量搬家，還是在台北找一份新工作？現在的工作沒什麼不好，但總覺得不符合自己的興趣與期望，到底該不

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-04

#人際溝通

跟陌生人要聊什麼？用12個破冰訣竅，30秒內虜獲人心

對身處在職場的工作者，「團隊合作」已經是不可或缺的能力。因為不管任何產業，和過往相比，速度更快、專案更複雜，已經很難光靠單一個人、部門甚至公司獨立完成，工作者得要隨時保持機動性，快速與各種外部資源創造

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-03

#人際溝通

會讓你沒朋友的 6 種行為，自己一定要有警覺

在每個人的生活與工作當中，我們經常不自覺地閃躲某些人，同時也會被一些人有意無意的閃躲。一旦情形嚴重，這些閃躲行為就會造成許多人際關係的困擾與挫敗，尤其是經常出現在身邊的家人、好友、同事，這樣的情形將更

授權轉載 SmartM人才培訓網 2015-06-01

最該被升職加薪的9種人！你是其中一種嗎？

不論是身為主管或部屬，「老闆，我該怎麼做，才能獲得升職或加薪？」這句話，大概是職場工作者最常思考的問題之一。原因其實也不難理解，上班族總會認為，工作有好表現、專案有好成果，甚至願意承擔關鍵任務，都該獲

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-05-28

#領導帶人

有這樣的主管，是你的幸運！7 種值得跟隨的好主管

對職場工作者來說，遇到一位值得追隨、效命的主管，絕對是一大福氣。無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、高效的執行力十分重要。但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊

授權轉載 SmartM人才培訓網 2015-05-19

#領導帶人

這樣的主管大NG！10種天怒人怨、摧毀團隊的領導方式

具備領導能力，是優秀的主管的共通點，但是對團隊領導人來說，這往往又是最難建立的能力。因為沒有人天生下來就會帶人與管理。絕大多數的主管，往往是因為工作表現優異，而被晉升到主管的職務，專業表現越好，晉升的

授權轉載 SmartM人才培訓網 2015-05-13

9 種職場 NG 行為！不管你能力多強，做了立刻被封鎖刪除

每位在職場奮鬥的工作者，一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然後敬而遠之，並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想什麼」的印象。同樣的，在我們工作或是待人處事上，是否也有

授權轉載 SmartM人才培訓網 2015-05-10

#團隊管理

頂尖工作者需要的6種夥伴，你有幾個？

在今日重視專業分工、變化快速的職場，工作者光憑單打獨鬥，已經越來越難生存。正因為如此，各式各樣闡述「團隊合作」的內容，成為時下財經書籍或雜誌的熱門議題。對工作者而言，不管是正式或非正式的工作管道

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-05-05

馬雲最強的對手，如何用這四張表格管理7.5萬個人才？

>在中國電子商務領域，京東商城是僅次於阿里巴巴的第二大電商集團，也是電商霸主馬雲最強的對手。2004年創立，2014年赴Nasdaq掛牌，京東在2014年第四季，繳出營收56億美元，成長73%的亮眼成

作者劉強東 2015-04-27

#創新 #組織文化

小公司很難創新？把員工從瑣事中解放出來吧！8個建立創新文化的好方法

「創新」是你們公司重要的競爭力嗎？然而，如果你的公司規模越小，創新的能力很可能就越難具備。萬一這件事情是真的，小公司該如何補強自己的創新能力？這項讓人意外的發現，來自企管顧問公司Robert H

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-04-24

#激勵

別讓員工不開心！10個方法避免部屬心生不滿，愛上工作

身為主管，最幸福的事情，就是擁有一群快樂的部屬。不妨回想一下，你是否曾經帶領過負面思考、心生不滿、抱怨連篇的部屬？這一定非常痛苦，因為這樣的部屬，總是一副「全世界都欠我錢」的態度，別說積極主動了，能把

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-04-21

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