在日常生活中，我們常被鼓勵生氣就要發洩出來。但心理學家提醒，這種傳統觀念可能適得其反，大聲抱怨後憤怒感不僅不會消失，反而會愈演愈烈。
NotebookLM近期成為生產力工具新寵，《經理人》整理一系列簡報風格，以及可直接複製貼上的 prompt 供讀者參考。
談到創業，多數人的直覺可能是開發產品，但馬奧爾・什洛莫（Maor Shlomo）創立的事業，是讓其他人的創業更容易。
LINE 原定 2025 年 12 月中旬開始調整「收回訊息」功能時間限制，根據官方公告，異動將暫緩實施，變更後的實施日期另行公告。
遇上愛搶功、甩鍋的主管，別只會躲起來受氣。學會看穿套路、守住底線的職場防身術，你就能把這些職場鳥事，轉化為掌握職涯的主導權。
在這充滿不確定性的世界裡，橡樹資本共同創辦人馬克斯用他的市場經驗提醒我們：重點往往不在如何擊出全壘打，而是如何讓自己留在場上。
在個人品牌掛帥的年代，老闆親自經營社群已成趨勢，然而當感性發文演變成公關災難，或是專業發言變成監管危機，企業領導者該如何拿捏「真實」與「專業」的邊界？
UG品牌負責人以品牌花束與飲品悼念北捷死者，引發爭議。世新大學教授温偉群指出，企業在公共創傷事件中的角色定位若發生偏差，會對品牌造成不可逆的傷害。
Gmail 儲存空間已滿？收信是上班族工作的一部分，善用小技巧，避免郵件超載，整 齊、清爽的感覺可以出現在你的數位生活。
納達爾不是唯一仰賴習慣的球員。職業球員在這個壓力爆表、卻有常常有空檔時間的比賽裡，思緒很容易游離，「我做的這些小事，比如擺放水瓶，都能避免我分心。」
儘管組織已精疲力竭，變革的步伐卻未見放緩，壓力從客戶和全球合作夥伴層層傳遞過來，領導者必須面對更具挑戰的新變革形式：重塑（reinvention）。
你的老闆可能看起來（好吧，或許是真的）很笨、沒知識，但管理大師彼得‧杜拉克建議，高估你的老闆，不要敵視他，對你有益無害。
在紙本沒落的時代，雜誌《ハルメク》如何不上書店、專攻 50+女性，從負債 65 億谷底翻身，成為營收三百億的日本冠軍？
airCloset 以訂閱制顛覆傳統時尚，讓女性輕鬆解決穿搭煩惱，更吸引百年商社住友商事投資，展現新創與大企業攜手開創循環經濟的雙贏新局。
AI 時代下，行銷長（CMO）更被視為企業內部的「變革管理長」。行銷人面臨的不再是工具的升級，而是一場組織流程的生存之戰。
微軟執行長納德拉過去給人的印象，是一位講求同理心、讓微軟重返榮耀的溫和改革者。但在科技巨頭間的 AI 軍備戰白熱化的此刻，他的態度似乎截然不同。
統一集團接手家樂福後持續關店，全聯則相隔15年後開出2800坪大店。國內2家最大零售通路，在量販店的經營策略，似乎大相逕庭，其背後策略意涵為何？
2025 100MVP 應援票選結果出爐！由中華電信研究院 InventAI 團隊，以超過 18 萬票的應援獲選人氣 No.1 經理人。
台北車站與中山商圈隨機傷人事件後，UG Tea 樂己品牌負責人、聯發國際董事長鄭凱隆，因攜帶印有明顯品牌logo的花束與飲料到場致意，引發網友砲轟。
Google 砸重金回聘 AI 工程師，「回鍋率」飆至 20%。美國人力資源協會建議：了解當初離職原因、以及如何談出合理的薪資是關鍵。
準時交件、努力配合、加班也衝第一個，卻總是升不到你？升職加薪並不單單只看資歷與付出，先釐清這 3 個關鍵盲點！
PUA是什麼？PUA手法有哪些？常見的職場PUA是不斷否定你的表現，讓你喪失自信，進而願意順從主管指令。該怎麼避免這種心理操縱的情況？
零股盤中盤後教學！零股交易價格怎麼看？交易時間為何？手續費、證交稅怎麼算？撮合方式、買賣優缺點一次比較！給小資族操作零股交易攻略：
毛利率是什麼？財報的毛利率、淨利率和營益率怎麼計算？公式是什麼？首先要學會看懂財報中的「損益表」中的三大關鍵數字：營業收入、營業成本及營業費用。
