台灣最大針織布一條龍整合廠旭榮 2025 年設立 AI 長，成為紡織業首例，更在一年打造 80 支 AI 代理，他們怎麼做到的？
你是否曾想過，有多少比重的「自我認同」，是與從事的職業緊密相連的？如果有一天，拿掉這個工作與頭銜，自己的身份是什麼？
達克效應是一種認知偏差：愈無知的人、愈有自信。但難道自認清醒的我們，就不會落入達克效應嗎？什麼樣的人一旦落入，將造成實質性且無可挽回的傷害呢？
看似友善的「無限休假」制度，實際上卻讓員工更不敢請假？從經典心理學實驗出發，解析管理者在制度設計中最容易忽略的注意力盲點。
AI 真的會改變消費者旅程， 不只幫你比價，還畫出完整購買地圖。如果我是品牌行銷，看到消費者這樣做決策，我會立刻調整三件事：
想在職場更上一層樓，除了把事做好，還要懂得體察主管意圖、對齊雙方目標，才是建立信任、爭取資源的關鍵實力。這 8 種情境修練，助你換位思考，贏得器重。
巴菲特認為，投資自己充分了解的公司，勝率就會高過那些看起來可能一棒全壘打、卻充滿不確定性的投資，這是他著名的「能力圈」投資原則。
矽谷科技業曾迷戀Vibe Coders，然而隨著 AI 工具普及，取而代之的是實戰菁英工程師（Cracked Engineer）。
MBTI 測驗是什麼意思？16 型人格分別有哪些特質、優缺點？MBTI 十六型人格測試的定義、指標、分析結果懶人包：不同性格這樣相處就對了：
輝達執行長黃仁勳觀察到，這一代年輕人因為見多識廣，看過了太多事情，反而變得憤世嫉俗。在還沒開始冒險前，就因為預見困難而卻步。
美國第三季GDP年增率達4.3%，遠高於多數經濟學家預期。然而，這波看似亮眼的成長卻缺少傳統景氣復甦循環中最關鍵的一環：就業與薪資同步擴張。
台灣高鐵與台鐵公司已正式發布2026年春節連假疏運計畫，《經理人》整理 2026 年高鐵及台鐵疏運時間、加開班次、2026連假購票及注意事項。
Google AI Plus 正式登台，首月僅需130元。《經理人》整理Gemini 3 免費版與付費版額度限制、使用場景一次看。
很多時候，人們其實已經有了好答案，只是因為過於自我沉浸而看不到。運用3種心理抽離的技術，讓決策不只能回應當下現實，也禁得起長期考驗。
從決策觀點來看，霍諾德成功登頂台北 101，不是一場賭注，而是台北 101 與 Netflix 專業製作單位，進行結構化評估後的「治理結果」。
勞動部2025年9月26日宣布，2026（115）年元旦起，月薪最低工資為2萬9500元、時薪調漲為196元，調幅3.18%。
如何向長官透露出你已準備好更上一層？西北大學凱洛格商學院院長 Sally Blount 對此提出以下訣竅，還沒做好準備的也可參考讓自己更進一步。
話還沒說完就被打斷、只聽信傳聞的管理方式，往往在無形中摧毀團隊的信任與動力。日本管理專家松岡保昌指出，與其急著下結論，不如與員工好好溝通，才能建立穩定持久的信任關係。
根據世界經濟論壇最新發布的報告顯示，以「AI 進步速度」與「勞動力準備程度」為標準的象限模型，推演出 4 種未來社會劇本中，僅一種對人類有利。
證券交易所公告 2026 年公告台股開休市日期，2/11 為農曆春節封關日，2/23 為開盤紅日。2026 台股休市日期、2026 台股行事曆一次看。
霍諾德攻上 101 的戰鞋來自台灣的戶外功能鞋代工龍頭「鈺齊國際」！鈺齊國際為台灣知名戶外鞋大廠，生產鞋款上千種，為50多個知名品牌客戶代工。
伊隆．馬斯克完成 440 億美元收購後，推特高層卻在數小時內全數出局。從金色降落傘失效到法律追查，這場併購揭露權力交接最殘酷的一面。
宏匯集團即將開出新商場，不過目標客群、商品結構將與宏匯廣場有所區隔，兩者要如何發揮綜效？宏匯廣場執行董事柯愫吟出席記者會解釋。
2025年五福旅遊繳出87.6億元營收、年增15.8%，不僅是唯一達到雙位數成長的上市旅行社，前三季EPS 8.23元更遠超同業。
