《米其林指南》公布後，一如預期地掀起正反面的口舌論戰。你相信米其林的評鑑嗎？為何愈來愈多人不信任餐飲評比業者，轉而關注 Google Maps？
公司讓我們無法好好做事，年度目標常無法達成嗎？這 5 個漏洞要注意，可能就是團隊無法達標的真正原因！想改變現狀，又有什麼領導技巧？
金管會說因為台灣壽險業還沒有接軌會計準則 IFRS 17，才導致壽險業淨值腰斬、南山人壽母公司差點下市。到底什麼是 IFRS 17？
商場、職場上沒有永遠的敵人，但到底該如何化解對立？有 8 個小技巧能幫助你拉近和對方的人際距離，甚至經營更深層的關係，把敵人變成合作夥伴！
無印良品在岡山新開幕全台第一間路面店，店面規模突破 500 坪！以百貨、小型店為主的無印良品，為什麼開始脫離百貨店，開拓大型商場？
開完健身房、泰式料理之後，路易莎創辦人黃銘賢又投資新的蔬食餐廳，這一次背後打什麼算盤？
漲價最怕顧客流失，若品牌能掌握消費者心理變化，在溝通價值時，就有更多策略可運用。否則一旦調漲價格，就有可能讓價格調整成為業績衝擊的致命傷。
萊爾富宣布 500 萬會員數達標，雖然數量不及兩大超商龍頭，但透過深度經營會員服務，以異業合作滿足消費者需求，更使用會員數據提供合作廠商精準導客。
業界推估，蘋果在 iphone 14 系列機款共可出貨近 1 億支，與同業受終端需求影響大不同，為下半年供應鏈撐起保護傘。
吸脂定價、滲透定價差在哪？新產品的成本通常較高，也通常是企業要搶占市場或維持競爭地位的重要武器，應該如何制訂價格？
儘管混合辦公及遠距工作是許多人的夢想，根據職業顧問和研究人員的說法，時常進辦公室的人更容易受到關注和獎勵。遠距辦公的員工要如何克服「親近偏差」的劣勢？
要怎麼做才能長久地開心工作呢？想要找到符合你的個性和適性的工作，保持長久的職涯，那就要利用自尊心來鍛鍊「心靈肌肉」！
面對各種急迫任務，你的部屬只能各自為政，企業文化淪為口號？參考優秀管理者會問的 6 種問題，以及該注意的 4 種提問方式，幫助你帶出成功的團隊！
第二屆 Meet Greater South X 5G AIoT Expo 將於 8 月 26 至 27 日於高雄展覽館（南館）正式開幕！
分析心理學之父榮格論治療中年心理問題的難處，並比較自己與佛洛伊德、阿德勒的治療觀點有何不同。原來男性與女性在步入中年時的心理狀態，會有這些差異：
會議、簡報時，有些資訊很難用文字、口語說明清楚，也就很難進行有效的討論。教你用最簡單的方式，將文字轉化成圖，將複雜資訊變成讓人一看就能秒懂的圖解！
上班忘記打卡，公司可以扣薪水嗎？雇主能否以「交接手續沒有完成」、「沒做滿 1 個月不給薪」為由，扣發勞工工資？工資給付 5 大常見爭議一次看
Web3、區塊鏈、元宇宙等關鍵字，在日常工作中存在感愈來愈強烈，所有工作者都需要開始了解相關知識，該如何準備自己？
2022國旅補助個別旅客住宿優惠相關經費已使用7成，交通部觀光局宣布1300元個別旅客優惠活動補助至 9/8 截止
美國大離職潮後，產生了勞資期望難以對焦的情況，造成勞動市場「企業缺工」與「求職者不願回到職場」的現象同時存在。
第一次實行 OKR，團隊成員卻難以適應、拒絕接受嗎？領導者注意，千萬不要把每件事都設定 OKR！企業推動 OKR 還有哪些其他常見的錯誤呢？
從 Linkedin 最受歡迎的 20 堂課看出職場學習趨勢，2 種「抗經濟衰退」的課程類別，最受職場上班族青睞。
面對失敗、挫折，如何自我修復甚至鼓舞他人？她從難以適應新工作的職場媽媽到成為 Google 總部首席工程師，發現這句話竟比「沒關係」更能發揮安慰作用。
疫情讓日本迪士尼來客數深受打擊，迪士尼的對策卻是「漲價」？為什麼迪士尼認為漲價會讓遊客更開心？供不應求的蛋黃酥也該漲嗎？
