海外求職事前準備怎麼做？沒有海外人脈，也能找到工作，一圓出國夢？矽谷工程師從自己的經驗歸納出幾個成功步驟，幫助你順利展開海外職涯。
2022年第一季，上市櫃公司紛紛吹起減資風。近期金管會盯上，要大力防堵不合理的減資。為什麼企業要減資？5 張圖表帶你搞懂企業減資的重要目的！
普通人、小資族該怎麼達到財富自由？美國華爾街操盤手、財經專家闕又上，以「股神」巴菲特的投資哲學告訴你，別貪快，追求合理的投資報酬率才是穩健致富之道！
遠端工作模式、科技進步影響就業大環境，造成許多職位需求提升，美國勞工局預測未來十年，需求暴增的 30 個高薪職位
大離職潮下，為什麼在職父母更容易辭去工作崗位？想留住有子女要照顧的資深人力，雇主可以怎麼做？
Best Buy前CEO修伯特．喬利原以為自己知道一切的答案，只看得見其他人的不完美。直到種種現象顯示他仍有要改進的空間，才開始接受他人的意見回饋。
你的團隊、組織夠幸福嗎？為了回答或改善這個提問，幸福長（CHO）誕生了，這個Google、SAP都有的新職位，要做些什麼？
隨著年齡增長，你是否覺得親近的友誼愈來愈難得？人這一生，到底需要多少朋友？研究顯示：大腦可以粗略地處理 150 段友誼。這些友情，又有親密程度之分：
全家會員人數去年來到1450萬，My Famipay（自有支付錢包）每年累積使用人次也超過250萬。全家推動OMO的第一步，其實從2016就開始布局。
今年台灣影視作品在國際串流平台 Netflix 大放異彩，電視劇《華燈初上》與實境節目《來吧！營業中》紛紛登上收視排行榜冠軍，背後皆由戴天易執掌製作
Gartner（顧能）全球供應鏈 25 強榜單出爐：思科系統奪榜首，輝瑞、AZ 藥廠進榜，企業 ESG 成供應鏈強度關鍵
今年年6月，比爾蓋茲再次列出5本適合這個夏季閱讀的好書，內容涵蓋性別平等、政治兩極化、氣候變遷以及生活不可能永遠如年輕人想像般的殘酷現實。
就讀台大應用力學研究所的瓦基，一畢業便進入人人稱羨的台積電工作，已經當到小主管，卻決定在30多歲離開工作10年的台積電，過起自由工作者的生活。
海外求職是許多人心生嚮往的選項職涯當中的潛在選項，但海外工作機會如何找？國外工作到底適不適合自己？即使沒有海外經驗，透過以下方法，也可以開啟海外職涯！
團隊溝通沒做好，生產力絕對低落！升上管理階層，更要傾聽部屬的聲音。主管從每天主動跟每個員工打招呼做起，打造溝通品質良好、心理狀態健康的高效團隊。
沒有留學背景，英語能力普通，也能出國工作嗎？出國工作到底哪裡好？來自台灣的矽谷工程師，教你做好心態建立，順利展開海外職涯。
要不要幫小孩買保險？該買什麼類型的保險？關於兒童保險有很多迷思。美國華爾街操盤手、財經專家闕又上教你一個萬用公式，幫助你看清問題，做好家庭財務規劃！
工作時「一心多用」看似節省時間，但科學研究指出，多工處理會造成大腦與心理頻寬的負擔，讓我們生產力下降，有損判斷力，難以做出好決策，成效變得低落！
扁平化組織比結構化組織制度更平等，能提供更健康的工作生活平衡嗎？為何企業家不喜歡層級管理卻還是使用層級結構？
外送平台 foodpanda 加收平台費，北北基 5 元、桃竹 3 元，引起許多討論：疫情間外送營收不錯吧，為何漲價？其實從日本市場就能看出端倪：
聯合國監督機構國際海事組織（IMO）5月拍板，將對海運碳排放收「碳費」，從燃料排放，到船上消耗產生的碳排，都將進行定價及收費。
職場前輩的想法、專長，都該學起來嗎？複製他人的成功模式，未必就是捷徑，正在摸索方向的你，請放下「模仿思維」
統一召開臨時董事會，許多媒體傳出誠品信義店的統一國際大樓商場「確定不續約」，誠品發表聲明力挽情勢，然而從統一買下環泥、坤慶持分看來，誠品信義店恐難保
增加知識量、解決問題，不代表能創造知識品質複利！怎麼做筆記，才能創造知識複利？3 步驟拋棄日期式筆記法！
