確診個案自主回報疫調系統（自主回報疫調系統）5/1上路，指揮中心公布填報流程、視訊診療使用說明，包含如何線上掛號、視訊看診？
新增23,102例本土及37例境外移入，開放基層診所提供PCR採檢，5/9 起縮短入境居檢天數，莫德納疫苗 110.61 萬劑今日下午到貨
企業併購為什麼如此費時，中間會經歷什麼流程？併購流程往往需要數個月，甚至數年時間，整個案件才會完全底定。
一般都認為，「內心強大的人」會朝著目標一路挺進，被逼到絕境也不會認輸。然而，在我以職場醫生身分接觸1萬多名患者的經驗來看，懂得何時踩煞車，才了不起。
「當你聽到對方一直把『綜效』掛嘴邊，就知道是時候逃跑了！」曾任美國國際電話電報公司總裁哈羅德．吉寧在《企業再造：合併管理迷思》一書中如此說道。
台灣大哥大閃電併購台灣之星、家樂福謠傳將賣給統一集團、星展銀行吃下花旗台灣消金業務……，近期國內大大小小的併購新聞，你對哪一起最有印象？
Fab 公司就像許多來到創業晚期的新創企業一樣，因為擴張的速度快到無法維繫，最後落入速度陷阱失敗。而創業者用來探測陷阱的工具就是 RAWI 測試。
人們之所以會養成不好的風險習慣，是因為所處環境與個人心態相結合所導致。記得要秉持多元化的投資原則，要把人生中的風險當成一個投資組合，適時去冒「好風險」
李明哲去年6月接任文策院院長，明明已處於半退休狀態，卻從私人企業投身公共服務，轉戰協助內容產業整合。閱讀帶給他的，相較於獲取新知，更多的是帶來啟發。
將來銀行開業滿月，開戶數近 6 萬戶，另兩家純網銀樂天銀行、LINE Bank已經經營市場超過一年的優勢或狀況，將來銀行有哪些超越或克服的辦法？
新增 12,313 例 COVID-19 確定病例，分別為 11,974 例本土及 339 例境外移入。另確診個案中新增 2 例死亡。
企業如果想要無痛漲價，需要先思考合適品項。民生必需品由於消費者對價格敏感度高，只要些微調漲就會影響銷售；奢侈品或個人嗜好物，反而不易受漲價影響銷售。
《接單人生》作者拉弗奈爾指出，共享經濟表面上是進步的經濟型態，但實為勞工權益的破壞者。根據她長期追蹤、訪查多位零工，勞動權益保障與生活品質反而更惡劣。
作者圖爾西安指出，84%的人資會招聘看似含有公司DNA的新人， 但這不一定符合公司最大利益。透過多元化的人才組成，消除不必要的偏見，才是公司最大福祉。
比起單純的大嘴巴，能讓對方從發問中感受到「被關心」的人更容易博得好感。三流的人不懂如何提問，二流的人一味提問
Netflix 內部掀離職潮！為何明星員工紛紛想離職？背後的原因，可能是創辦人海斯汀（Reed Hastings）把「鐵血文化」視作成功關鍵而造成的。
無法成為理想中精彩表現的自己，只覺得自己始終在給周遭的人添麻煩，真的會非常苦悶。然而，如果工作與人生總是以滿分為目標，之後會發生什麼事呢？
本土單日破萬例！新增11353例本土及164例境外移入，指揮中心：轉傳錯誤病例數，最高罰300萬元
2022年在NFT領域有兩大趨勢，許多品牌、企業擔心自己沒跟上NFT話題，卻又不知道如何踏出第一步，《數位時代》帶您一次看懂。
《數位時代》主辦的「FCA 創新商務獎」今年邁入第 8 屆，因應後疫情時代，產業發展仍持續突圍升級，更加值各種科技應用創新，開創一番新風景。
王品集團前營運長曹原彰分享，餐飲業在決定漲價前，應該先想辦法提高、創新產品價值。同時進行人力、店租、產品組合的調整，檢視所有可能節省成本的空間。
不敢挑戰主管、客戶的人才，你還要用嗎？給成長型企業的選才建議：企業想要不斷突破框架、創造價值，首先一定要培養夠「野」的人才
研調機構IC Insights公布前十大半導體廠排名，聯發科與超微，兩家分別取代蘋果和英飛凌，聯發科排名自第11名一舉攀升至第8
即日起取消實聯制！家用快篩實名制明天上路，可持健保卡購買。今新增8,923例COVID-19確定病例，分別為8,822例本土及101例境外移入
