與客戶相約，晚5分鐘應該沒關係？公司規定不能用免費雲端存機密資料，違規一次不會被發現？這些明明有迴避的對策，卻因自作聰明、便宜行事，可能付出巨大代價。
新冠肺炎新增 5 例境外移入！維持二級警戒至 10/18，明天起宗教活動、國家公園適度鬆綁
第一線工作往往著重在單項計畫的落地，但真正的管理者，會將計畫的層次往上提升，找出行業的突破策略。
口罩規定放寬！10/5 起於山林、海濱等戶外空曠處可不戴口罩，國內新增 6 例 COVID-19 確定病例，均為境外移入；另確診個案中無新增死亡。
第十期疫苗施打期程維持自 10 月 6 日起提供接種，昨天宣布加開BNT第一劑接種，下周一開始，符合以下資格即可上平台預約。
不跟外送平台合作，餐飲業還能玩出新生意？除了外送、外帶餐飲業又多出「快遞」服務，iCHEF指出，餐廳有機會拿回主控權
新冠肺炎新增 11 例境外移入，第四批 BNT 疫苗 67 萬劑今抵台！台積電、鴻海、慈濟捐贈之 BNT 疫苗目前共到貨 305 萬劑
根據人力銀行調查，大學生開學後規劃打工比例創8年新高；近9成上班族在第4季有兼差計畫，而隨振興五倍券上路，82%認為兼差機會將增加。
當習以為常的步調或節奏出錯了，我會運用「8D問題解決法」解題。不是科技業或製造業背景的讀者，可能沒聽過8D問題解決法，其實這個方法非常適合各產業的職場
10 月新制來了！電支跨平台轉帳、流感疫苗開打、紙餐具回收、振興五倍券正式上路等 7 政策一次看：
很多人來到公司上班，第一個小時往往會被雜七雜八的瑣事浪費掉，遲遲進入不了工作的狀態，但高效人士的做法是：活用每天上班的第一個小時。
《一流的人都懂得如何做選擇》作者發現，頂尖人士都擁有提升成績的資質，包含 4 個面向：接受事實的勇氣、採取合理且大膽的策略、說服人的熱情、死纏爛打。
美國創業家弗朗索瓦・雷哈尼25歲時就賺進1億！他說「取得成就的唯一方法，就是冒著瘋狂的風險，放手去做。」並且「善用」自己的負面特質。
Clubhouse熱潮退去？語音社群平台Clubhouse放棄邀請制、持續開發新功能，但這三大原因卻讓它「潮水退去」
新冠肺炎確診 7 例，BNT 疫苗 54 萬劑、AZ 疫苗 65.6 萬劑今日抵！高端疫苗供應穩定，20 歲以上皆可接種
《造局者》歸結3個思考框架的應用要素：因果關係讓我們理解事務；反事實提供不同選項，列出可能的行動方針；限制條件篩選合理的選項，助我們付諸實踐。
八方雲集9月初上市，儘管該公司上市後股價跌破承銷價，但各界普遍仍正面看待其前景。
中國限電（能耗雙控）的原因為何？限電的時間多長、哪些區域和產業受到衝擊？一次整理外媒的說法，以及專家的建議。
Apple不希望部門間為了個別單位是否賺錢而產生爭議，因此沒有拆分單一部門的損益表，而這正是賈伯斯當年的想法。
職場上，不是只有年長者會碰到「年齡歧視」！身為管理者，除了必須懂得運用年輕工作者的優勢替公司加分，也應該要打造出對年輕員工友善的工作環境。
雖然對問題追根究柢很重要，但在實戰中，並不是挖得愈深愈好，而是必須找到一個 Sweet Spot（甜蜜點）
位於日本東京銀座的Uniqlo全球旗艦店翻新後重新開業，這家店重新裝潢後的最大亮點，就是在零售業務之外引入了更多新服務和新體驗。
漫威最新英雄電影《尚氣與十環傳奇》全球熱映中，讓我們從相關新聞學重要英文單字吧！
穿橘色去面試，看起來不專業？為何大家都穿「中性色」去面試？顏色能影響情緒、感知，選對色系，提升面試官對你的第一印象
