受俄烏戰爭與通膨壓力影響，削弱蘋果 iPhone 13、新SE、AirPods 三大產品需求，衝擊台積、鴻海、和碩等業者。
後悔是人生中不可或缺的一部分，它雖然歸類在負面情緒，卻蘊含向善的力量，只要理解、運用它，反而能使人振作，變得更積極、勇敢。
80年代的日本汽車業者為何具備強大的生產與研發能量？關鍵在於從「時間」的角度衡量浪費，像是省去不必要的行政流程，藉此縮短完成訂單的時間。
永續管理人才成為未來炙手可熱的行業，具體的工作內容是什麼？需要具備哪些技能？想成為永續管理師，你要有哪些本事？
學習新技能，其實是快樂的來源，但多數人卻被「學習要有其目的」「不想丟臉」綁架，導致失去抒發負能量的機會。其實，成為菜鳥一點都不丟臉，甚至可能比成為專家
沒有經銷商，也沒有廣告！重視與客戶的聯繫，特斯拉（TESLA）透過創新科技與優質客服就能熱賣！怎麼做到的？這 4 個特殊服務讓顧客愛不釋手。
馬斯洛指出，我們普遍喜歡熟悉的事物多於不熟悉，這也是為什麼我們總是抗拒改變。安全需求影響了一個人的世界觀，也會支配未來觀和價值觀。
iPhone也能「訂閱」了？有消息指出，蘋果正在開發硬體產品的訂閱服務，可能會在今年底、明年初登場。
expect 除了「期待」還有「要求」的意思，如果沒有分清楚，小心讓老闆覺得你對他說話不禮貌！expect 這個字看似簡單，錯誤率卻很高：
台鐵2020年推出設計美學觀光列車「鳴日號」，由雄獅得標經營。雄獅去年3月再推出「鳴日廚房」，與晶華酒店合作，主打在鐵道旅遊過程可享受高檔餐飲體驗。
國內新增 203 例 COVID-19 確定病例，分別為 83 例本土個案及120 例境外移入
大離職潮來襲，企業紛紛提出留才措施、留才計畫，其中又以教育訓練、薪資獎金為中，但其實這些方法，很可能會造成反效果。
在這個社群網路活躍的年代，想拓展人脈，「個人自介欄」是最基本的第一步，能釋出「這個社群作者值得信賴」的訊息。PO文、按讚、留言也是在釋放訊息的自介。
除了被解僱的門檻較低以外，試用期勞工的權利與正式勞工並無二致，雇主不能因為試用期，就對員工有差別待遇。延長試用期，更要有白紙黑字的書面紀錄。
由前 foodpanda 台灣執行長周禎洋領軍，結合美食廣場及雲端廚房的 3 SQUARE，營運半年多，就因財務危機結束營業。雲端廚房在台灣有未來嗎？
歷經一年多的準備，家樂福收購的連鎖頂級超市 JASONS，最快今年 5 月就會先完成改名，不只有新名字，就連商品、包裝、服務都會有新的優化。
馬斯洛認為，生理和安全感相當程度被滿足後，愛和歸屬的需求就會浮現。但全球化造成的社會流動增加、傳統群體瓦解、都市化等，也讓人的孤獨感更明顯。
疫情、戰爭、供應鏈不穩……種種不確定因素都沒有影響Nike交出超出外界預期的新財報，然而在好成績背後，卻同時傳出正面臨科技人才出走的嚴峻問題。
馬斯洛需求層次理論第一層級是生理需求。《動機與人格》指出，生理需求不被滿足會讓人更有動力工作換取金錢，比較沒動機追求食物以外的報酬。
馬斯洛將人的行為動機由低層次到高層次分別歸納出5種，滿足初階需求會進展到高階需求。然而理論遭到後人的過度簡化，本文擬破除常見的5種迷思或誤用。
悟饕池上飯包執行長林峰從 1939 年的台東池上飯包的緣起，談到近年日本推出銀髮族便當，再從自家便當的眉角，聊到用智慧販賣機賣便當，演出台灣的便當史。
鴻海董事長劉揚偉今（22）日出席2022智慧城市展時，表示電動休旅車Model C，最快在10月份就能預購，電動巴士Model T也會在台北試營運。
未來的工作者必須同時具備兩種技能：執行工作時會派上用場的「硬」技能，以及和人際關係、團隊合作與策略有關的「軟」技能。且社群與支持網絡將愈來愈重要。
在遊戲裡開店、建主題樂園，品牌蜂擁至虛擬世界「置產」。這個目前還處於建造階段的世界，為什麼吸引大批人潮買地買房？是另一種炒房或者真是未來趨勢？
