亞馬遜 CEO 貝佐斯（Jeff Bezos）每天早上 10 點之前不會安排任何工作上的行程，對貝佐斯來說，這段時間並非毫無價值，而且還有3個好處>>
20年前的小資女艾蜜莉，和許多剛出社會的新鮮人一樣，薪水只領2萬多，她如何靠投資股票，快速存到100萬？她選擇標的有3個標準。
吳億盼從台大資訊管理系畢業後，第一份工作就是威盛電子，一做就是 20 年。2011 年升任嵌入式事業部總經理。喜愛閱讀的她，一年讀超過百本書。
教練式領導的對話，更偏向激發內在動力，主管的任務是提問、引導，並適時的給予肯定與回饋，部屬對問題的認知高。GROW成長對話模式，員工自己變聰明。
經理人調查了 1452 位新手主管，發現升職不到一年、1～3 年、3 年以上的管理者，最苦惱的事不太一樣，卻有一個共同的難題：帶人。
理財專家施昇輝的投資哲學：自律儲蓄、減法投資。48歲後才開始用0050與0056兩檔ETF定期存股，現年61歲的他靠著現金股利過著快樂的退休生活。
與集團計畫唱反調！不斷展店的Gap將退出中國市場？彭博：Gap考慮出售中國業務
想換工作，但不確定是不是好主意？不妨畫 2 張心智圖試試，心智圖的聚焦思考功能，可以幫助我們理性下決定！
台積電還公佈2020年財報，手機是最大營收來源，前兩大客戶是蘋果跟華為，其中蘋果訂單3367億元，一家貢獻台積電25%營收，華為貢獻占比滑落至12%。
你理想中的退休金，是多少錢？靠勞退和勞保年金，能讓你安享退休生活嗎？關於退休後的用錢，最好從 30 歲開始打算。
特斯拉「反手冊」手冊（The Anti-Handbook Handbook）寫了什麼？從中如何窺見馬斯克對管理團隊、人才的看法？
台灣與帛琉的「旅遊泡泡」將有重大進展，據了解，旅遊泡泡將採團進團出模式，旅客在台採檢確認陰性後，入境帛琉可能採抽驗或快篩方式，簡化流程。
華頓商學院教授亞當．格蘭特在新書指出，你覺得自己「很懂」，會使思想和行動受局限。願意重新思考、探究自己潛在念頭的人，才有機會在重大決策時表現突出。
顧問在企業中的角色，通常只能「出一張嘴」，顧問的意見，寫得再好，說得再炫，倘若不落地執行，也是枉然。
Facebook 正在利用 Instagram 這個擁有超過 10 億張公開圖像的龐大資料庫，訓練 AI 人工智慧模型。
你的穩定收入來源，除了工作的薪水，通常就是從儲蓄產生的利息，波動小、風險低，但風險低的代價，當然是報酬也偏低。打開存摺、來自利息的收入幾乎都是個位數字，相信沒有多少人，會倚靠儲蓄利息來維生。
每次看到那種漂亮用心的心智圖，我心裡都忍不住歎氣。我看這些人根本沒抓住「心智圖」這個工具的要點，硬生生地把一具殺傷性武器用成了禮炮：
Mark想轉到外商，面試了幾家都沒有下文。模擬面試後發現，每次到最後面試官問他有什麼問題，他劈頭就問的一句話，讓面試官在心中對他大扣分：
談判的時候，比起「贏」，「不能輸」更重要！先提出比較難的請求，刺激一下對方的罪惡感，對方很容易接受你新的要求。
語音平台Clubhouse、圖相社群Dispo以邀請制爆紅！這兩個App能紅多久？透過邀請制來推廣產品、行銷品牌，有效嗎？Facebook的啟示：
肥胖可能提升新冠肺炎確診率、重症率，以及死亡率。英國首相強森宣布，2022年4月起，超市和飲食零售通路不准舉辦不健康食品的促銷活動，力推全民減重。
別忽視「點頭之交」的力量！人的社交需求不是在強聯繫和弱聯繫中擇一，它們都會增加壽命、影響身體健康，兩者必須兼顧。
提到信用卡，許多人想到的是卡費。但是《從 0 開始打造財務自由的致富系統》指出，只要做到以下 5 件事情，信用卡就可以提供你許多回饋跟利率優惠，讓信用
東森集團與晶華國際酒店集團宣布結盟，聯手推出新酒店品牌「Silks X晶英薈旅」。近一年觀光旅宿業的營收雪崩式下滑，疫情尚未明朗前，為什麼敢推新品牌？
