你在 Netflix 使用的家庭方案，真的是跟家人們一起使用嗎？如果不是的話，那未來可就要小心 Netflix 的突擊驗證囉！
將科技應用在農業上的「精準農業」是未來趨勢，整體市場規模預計將在2027年達到129億美元，來看看已經有什麼應用？
德國福斯施行人事精簡計畫！預計花費16億台幣裁員5000人並凍結人事，商報：未來可省數十億歐元
想要在職場中倖存，除了必須清楚自己老闆的個性，更要弄清楚同事的類型！有些人可以信賴，但有些類型的人，你還是躲遠一點比較好。
談判薪水是一門高深學問，不論是面試，或已在職數年。如何和公司談加薪？你得先找到開口爭取的勇氣，並做好準備。
傑出人才離開組織的首要理由，是組織內缺乏有意義的回饋。主管如何給部屬回饋？首先要先理解，回饋分３種，混一起會有反效果。
瑞銀預測：未來有兩家車廠可以主宰電動車市場。一個是伊隆馬斯克的特斯拉；另一個則是重量級老牌車廠福斯汽車。
IKEA台北敦北店4/26熄燈、結束營業。宜家家居表示：看好台灣市場，未來進軍內湖展店，與大潤發合併經營內湖一店，採複合式經營。
悲傷的故事不管真假都有效。因為對方會沉浸在優越感中，以上對下的態度傾聽你的煩惱，陶醉於自己做的善行。想跟試圖說服別人時，不妨試試「動之以情」。
並非誰都能成為像比爾蓋茲、貝佐斯以及佐克伯這樣的「超級富豪」，但透過閱讀，我們可以汲取這些大佬們的智慧，以及學習他們的管理、處事風格。
我相信很多人跟我一樣，過著被時間追著跑的生活，在此分享「塊狀規畫」的時間管理技法，以此跟時間建立良好關係，成為自己時間的主導者：
MUJI 無印良品從今年3月起，超過1300項商品都推出降價活動，創下史上最多品項降價紀錄，單品最高降幅還高達56％。
桃園自由行補助來了！「就是愛桃園，住宿享優惠」旅遊補助計畫，提供自由行旅客住宿優惠，每房補助1000元，每人可以補助兩次。20 日開放上網登記申請。
表現優秀但個性難搞的員工，難道不能留嗎？一個好的領導者，不是馴服好羊群，而是管理好狼群。如何讓各別的狼隻激發他們最大的潛力，才是最大的課題。
萬豪執行長索倫森在位期間，奠定了萬豪作為全球最大連鎖酒店集團的地位，更形塑出充滿人性的企業文化，卡普阿諾接掌CEO後面臨三大考驗。
職場新人必看的閒聊指南，究竟什麼可以聊、什麼不該講？在職場生存最難的不是把事做好，而是把人搞定，讓你坐立難安的地方，不是主管辦公室，而是茶水間！>>
不同個性的人喜歡聽的內容的確不太一樣，依照DISC將聽眾區分為 4 種類型，他們分別喜歡的簡報內容類型是：
還記得微風南山？2017年掀起的百貨「餐飲化」風潮還在嗎？從日本百貨業凋零，看提升顧客數的4個策略：疫情大環境下，怎麼吸引顧客「特定上門」？
不管錢包長得怎麼樣，存得了錢的人，都很愛惜自己的錢包。 檢查一下你的皮夾，如果有以下 7 個特徵，會害你存不了錢！
曾有文章說星巴克即將一敗塗地，因為有很多別的品牌，以一半的價格售賣品質相近的咖啡。說出這種話的人，恐怕是沒想明白星巴克賣給消費者的到底是什麼。
貝佐斯將在第 3 季度卸任Amazon執行長。Amazon能守住電商帝國嗎？管理大師瑞姆．夏藍在《顛覆致勝》中，從貝佐斯建立的「組織DNA」來解析。
透過學習NLP溝通術，了解自己的優位感覺，提升自我溝通能力、控制語言表現！從一個人的遣詞用句和說話方式，窺知他傾向視覺、聽覺還是身體感覺優位 >>
企業在招募新人的時候，面試主管會不會面試，影響很大。面試技巧好，可以找到對的人，不會面談的主管，可能會犯這些錯：
你的工作、你的消費，都和金錢脫不了關係。但財務知識不只是提高收入、審慎花費，還關乎你如何看待金錢，才能做好每次財務決策。本次專題精選6本重要著作，幫助你全面提升財務素養。
