momo今年遭遇上市以來首度衰退，總經理谷元宏平常心看待，點出電商不再只是打價格戰，盼透過幾個可能的成長動能，擺脫低潮。
老查數位內容服務負責人李全興認為，「中年轉型並不是一個選項，而是必然。」隨著人的壽命愈來愈長，所有人都會面對這個題目。
台灣網購量包裝垃圾驚人。配客嘉打造循環包裝系統，透過反直覺設計、4763個回收據點及FamiPort機台，在全家達成8成歸還率。
許多人相信台灣已經在科技產業中佔據不敗之地，但在這片榮景之下，台灣人看不見近在咫尺的危險，是這一波AI革命，我們是否能保有優勢？
人形機器人有朝一日可能運用在各種產業，不過現狀距離實現大規模的應用，技術供應者須解決4個關鍵挑戰。
台灣知名外語補習班的「地球村美日韓語」，近期多間分校無預警歇業，引發全台學員權益受損的消費爭議。
有海外子公司的台灣原生公司，該用台灣公司上市，還是另外架設KY控股公司上市，當中有哪些學問？
限制型股票（限制員工權利新股）是什麼？跟員工分紅、員工認股、轉讓庫藏股、現金增資保留員工認購等股票獎勵旅留才手段，有何不同？優缺點一次比較：
根據《紐約時報》披露的內部文件，亞馬遜計畫大規模引進倉儲機器人，預計到 2033 年將減少雇用超過 60 萬名原本需要的人力。
對提提研面膜、佐見啦生技創辦人李昆霖來說，再大的打擊他都能扛，唯獨身體的警訊，讓他調整人生劇本。
在職場打滾多年後，我們往往習慣用職業來定義自己：「我是工程師」、「我是行銷主管」。但當中年將至，開始思考人生下半場時，這個以職業為核心的自我認同便開始動搖。如果拿掉現在的工作頭銜，你是誰？
那些讓人疲憊的人際關係，其實不是偶然。當你總在安撫、道歉或被指責時，可能早已陷入「膩煩三角」的無限循環‧‧‧‧‧‧
銷售一張動輒數千元、甚至上萬元的機票，對旅行社來說，利潤薄得幾乎只夠買一杯美式咖啡。易遊網去年淨利年增98％，一門低利潤的生意，怎麼能煉出金礦？
當 AI 成為日常營運的一部分、工具愈買愈多，企業的課題隨之改變，不再只是「怎麼用 AI」，也包括「怎麼管理 AI」。
Google 正式推出 Gemini 企業版，目標是打造一個能串連企業內部資訊、工作流程與員工的「企業 AI 新入口」。
根據行政院主計總處發布的最新統計，113 年同時出現資深員工退休比例增加，以及資淺員工流動率高的現象，反映台灣勞動市場「青黃不接」。
當你不斷消耗心理能量去「取悅」他人，而不是做真實的自己，社交就會變成一場對自己的消耗戰。
矽谷最神祕的企業帕蘭泰爾執行長亞歷山大・卡普出書，書寫他對當前矽谷發展的看法，並試圖回答：當科技愈來愈貼近生活、滿足一切需求時，我們真的更進步了嗎？
隨著 AI 技術的快速迭代，矽谷科技巨頭間的人才爭奪戰也隨之白熱化，其中 Meta 執行長佐克柏的 2 種人才策略持續被外界關注。
台中出現非洲豬瘟疑似病例，農業部宣布自22日起全台實施為期5天的「禁宰、禁運」措施，餐飲業者陸續啟動防疫應變機制，築間、雙月皆暫停供應豬肉料理。
專攻工業級乙太網路設備的普萊德科技，在通信網路產業創下毛利率47.88%，而產業平均毛利僅24.58%。創立32年來零虧損，靠的就是照顧員工
寫了 10 幾年臉書，回頭看自己這幾年的貼文，我發現那些最受歡迎、最能觸動人的內容，其實都具備幾個共通點：
在今年企業管理層的數量正在迅速減少，這現象被專家稱為「大扁平化」。根據Gartner今年發布的報告，美國的經理人目前負責的員工數量是2015年的3倍。
過去，玩偶大多是兒童專屬的玩具，但Jellycat改寫了這個定義，靠著提供情緒價值，讓玩偶也成為大人慰藉心靈的商品。
