研究指出，有8成5的工作都是靠認識的人引薦而來。人脈可能也會影響自己是否會得到升遷、創業是否能獲得資金挹注。該如何建立人脈、深化關係，創造複利效應？
組織內有 3 種類型的人，其中「高影響力貢獻者」較有機會建立個人聲譽、創造複利，他們追求的不只是「盡本分」，而要想辦法「做更多其他的事情」。
報稅季即將開跑，企業如何降低稅負、最大化租稅優惠？勤業眾信會計師：陳建宏指出，善用「未分配盈餘實質投資」與「智慧機械投資抵減」能大幅節稅！
美國電動車巨頭特斯拉（Tesla）2 月份在德國的銷量較去年同期銳減 76%，特斯拉執行長馬斯克力挺右翼反移民政黨，顯然影響德國消費者觀感。
營業祕密的洩漏過程通常很隱蔽，使得受害公司很難取得直接證據。企業必須建立有效的保密機制，發生爭端時，才能獲得法律保障。
專案管理怎麼做、會經歷哪些流程、PM 有哪些工具？５步驟看懂專案管理怎麼做，掌握專案管理、專案規劃必備工具「專案規畫圖」，區隔４問題專案更順利完成：
發錢了！2024 年（民國 113 年）新制勞退分紅揭曉，約 467 萬勞工可領逾 5 萬。勞退收益怎麼查？線上、ATM、臨櫃３管道與必備資料一次看：
你一定有過這樣的經驗：年初才剛定下的目標，沒多久就無以為繼，到了年中幾乎就已經徹底荒廢。年復一年地許願，卻一件事也沒達成。
想達到目標，不能光靠意志力一直硬撐、勉強自己，許多成功人士都習慣透過一套有系統、有步驟的科學方法，穩扎穩打、持續進步，取得成果。
華爾街掀起裁員潮！最新消息指出，知名投行高盛準備進行一年一度的裁員計畫，裁員比例將在 3% 至 5%。另外，摩根大通已於 2 月裁撤近千名員工。
如何尋找動機永不衰退的工作？該怎麼做，才能讓動機永不減弱，醉心於自己的工作呢？只有根據「重視的事（價值觀）」尋找工作，才能找到「充實而不倦勤的工作」。
看人的眼光可以靠科學方法掌握，也可以鍛鍊。想提升識人的能力，我們可以把人視為一棟建築物，分不同樓層。不妨想像成是一棟地下室很深的建築物：
川普新政下，赴美製造勢在必行，但也有人將台積電加碼投資美國，視為重大利空，面對政治變局與外界質疑，台積電在前所未有的挑戰下，更須謹慎安排全球戰略、展現
碳盤查是什麼？因應全球暖化帶來的衝擊，究竟企業要如何做好碳盤查，釐清自身到底有多少碳排放量，進而制訂減碳策略？內文一次看。
「應該做喜歡的工作，還是擅長的工作？」如果是你，會如何回答這個問題呢？你的想法是什麼？又該如何展現你的觀點或見解，讓聽的人可以理解呢？
美國高德納諮詢公司最新研究顯示，27% 的行銷長（CMO）表示，他們的團隊對生成式 AI 的採用程度極低，甚至完全未使用，反映其在行銷領域仍未普及。
Google 聯合創始人布林近日發佈員工備忘錄，建議參與 Gemini AI 開發的員工，每周工作約 60 小時，認為這樣的工時是生產力最佳範圍。
辦公室愛閒聊的同事，可能是「耗能鬼」！倦怠管理師教你：如何遠離辦公室耗能鬼、早點下班？第一步，就是跟八卦同事、無效會議畫界線。
奧特曼在一次採訪中表示，自己向董事會服務，願意接受傳統的監理，並認同董事會可以隨時替換他。
台積電在未來數年內將加碼投資美國至少1,000億美元，合計將新建3座晶圓廠、2座封裝廠以及1座研發中心，美國總投資金額合計達1,650億美元。
或許也有人說「公司是為了工作而來的地方，不是玩樂的地方」，但是從如今美日的差距來看，或許也證明了「適度休息，效率更好」。
《全球領導力預測2025報告》顯示，高達40％的企業主管正考慮離職，他們為何想離職？背後有 3 大關鍵因素。
履歷教學｜好的履歷（Resume）能抓住雇主、企業目光，獲得面試機會！一次解析：履歷模板、範例下載、履歷該怎麼寫、履歷寫作技巧和地雷，讓履歷表大升級！
比起履歷、自傳，求職信（cover letter）能發揮更多創意！求職想勝出、錄取好工作，求職信該怎麼寫？3 大 cover letter 錯誤別犯！
