笑容有些靦腆，打扮與一般高中生無異的 18 歲日本少年山內奏人，你可能猜不到，甫從高中畢業的他，不僅是位在科技界打滾 6 年的資深程式設計師，更是率領著金融科技新創 One Financial 的執行長。
如何高效率工作的流派、方法年年推陳出新，職涯網站 The Muse 彙整出線上閱讀社群 Goodreads 中8500萬會員的推薦，列出最能幫助你增進工作效率的 7 本書。
時間回到 2016 年，斯諾迎來人生最重要的事件之一，她懷孕了。在那之前，能力極強的她幾乎什麼都事必躬親，是個每周工作 100 小時的工作狂（連周末都在上班的話，一天平均工時 14 小時），在辦公室裡可算得上專制。
華碩 ZenFone 不會消失！華碩共同執行長許先越與胡書賓20日主持法說會，首度發佈ZenFone財報獨立成績單，一窺台灣品牌跨足手機戰局肉搏的血淚史。
蘋果正式上架了新 AirPods，這距離初代發布已經過去了 827 天。做為當下口碑最好的蘋果產品之一，這次的新 AirPods 相較三年前的初代又有哪些改變？一起來看一下吧！
全年統一價格，只能在MUJI HOTEL官網預訂。
一場會議裡，可能有員工意見很多，提了超多點子；可能有員工很有想法，卻不輕易脫口；甚至有員工覺得十分疲憊，已經放棄為團隊貢獻。每名員工的個性都不太一樣，身為主管，最好準備好各種管理方式，才能有效激勵不同員工。
通常談到時間管理，大家都會教你有效運用時間，將時間壓縮到最精簡、發揮最大值，尤其是工作，似乎不能浪費一絲時間，以免做不完。
反觀台灣，便利商店真的需要 24 小時排班營業嗎？統一超商的其中一個假設是「24 小時無人商店」，因而開設了無人商店 X store，試圖找出借助科技來減低店員的工作，同時又是消費者接受度高的營運模式。今天，統一超總經理黃瑞典總結過去一年多來的測試和觀察：
PChome 網路家庭董事長詹宏志大動作宣布與日本樂天策略聯盟，建立雙方虛擬貨幣「P 幣」和「樂天超級點數」相互累積和兌換機制，並跨足更多領域的服務內容。如果成功，PChome 不只整合日本樂天架上所有商品和電子書買賣，連點數機制對應到的相關消費者行為，包括買賣票券、服務訂位等等，都有機會納進此系統。
遊樂、放空時，創意源源不斷地從天而降，但通常在認真工作的你才需要創意，一心急卻又想不出來了。該怎麼讓自己在需要的時候，就可以擁有靈感，想出新鮮的提案？
一個團隊的主管想要結束底下的一個部門，他主動來找我商量。對於這個主管來說，這個要結束的部門，占了他整個團隊業績的50%，對他而言，這是一個非常重要的部門，但是他仍然下定決心主動裁撤。
上周才風光上架，集資突破千萬的「究是葉黃素」，現在宣布下架，並將退還全數贊助金。
如果企業想增加利潤、降低虧損，第一步就會想到「節省成本」，而人事費用通常是開銷中最大一塊，難免成為首要削減的目標。不過，隨意減薪反而會打擊員工士氣，導致業績下滑，不可不慎！
薪水不如預期，卻不知如何跟老闆提加薪…你也有這樣的煩惱嗎？其實只要掌握幾個大原則，就能讓你更自信地爭取機會！
你或許很難想像，一款已經發布了 2 年多，且可能已經臨近生命周期的產品，在過去 2018 年的表現有多好。
你是怎麼決定一天的工作？多數時間管理書籍，都會教導讀者每天上班前（或前一天睡前）要將今天（或隔天）的工作列成清單（To-Do List），每天早上開始只要按部就班完成，就能毫無遺漏地把工作做完，避免時間虛耗。
我在台灣長大，在美國讀的大學，在美國科技公司工作，後又回國創業多年。我的交流方式，也受到中西方文化的雙重影響。我喜歡直截了當的溝通，但又不會不管不顧的直抒胸臆，傷害到對方。
你曾經幻想過找一份能賺錢、又能隨心所欲的工作嗎？在瑞典第二大城哥特堡，開出了一份夢幻職缺。
大部分的公司都會有客戶管理系統，還會提供業務代表平板電腦，希望藉由電子化系統提高業務團隊的效率與效能，但大多成效不彰！為什麼？因為系統設計以管理為目標，無法符合業務人員的需求，就算即使系統建構良好，但大多數業務人員也只是填入公司期待的拜訪計畫與拜訪記錄。
店面租金變貴、老店倒閉、商圈凋零的新聞時有所聞，這個年頭要開店做生意，難度是愈來愈高了！以服飾店來說，好不容易在店頭盼來客人，客人試穿後卻轉頭在網路搜尋、下單結帳，讓實體門市變成單純展示、沒有獲益的投資。難道沒有更好的做法？以下從家具業和服飾業的案例來看，該如何因應消費通路的改變：
每次要把紙本的表格轉成電子檔，都只能慢慢一格一格手動輸入 Excel，超麻煩。如果表格複雜，密密麻麻的數據還會弄得眼睛超花，很容易輸錯，費時又費力。如果能輕輕鬆鬆按個鈕，就將表格全都自動轉成電子檔，那該有多好！
海陸家赫總經理曾煥龍笑著說，我爸公司的名字叫做「海陸」，我的才是「家赫」。海陸最初是賣機油、柴油，直到 1980 年代，台灣製造業崛起，才開始做切削油，解決工具機在加工零件的過程中，過熱會導致變形或刀具磨損的問題。
在中國企業中，「海底撈」是一個響噹噹的名字。它的案例被人們反覆研究學習，人們都在關注它是如何賺錢的，即所謂經營秘訣。但是我最感興趣的是團隊管理的部分。
