每到下午，就很容易分心嗎？這7個小工具與技巧，或許可以幫你解決分心問題！
哥倫比亞大學和華頓商學院指出，人對於自己的能力，哪裡是強項，哪裡是弱點一般都非常清楚。但卻往往忽略，即便是自己的強項，依然有其他人擁有同樣強項，而且還可能比你做得更好。
在工作或生活當中，人際互動往往是最令人難捉摸的，擔心自己因為講錯話或做錯事而得罪人。不過，有些時候，你可能覺得自己是好意，但卻已不知不覺惹怒別人，我們整理出最容易在無意間得罪他人的說話方式，給大家參考，做為借鏡：
億萬富翁的世界看起來與我們遙不可及，看世界的方式也與眾不同。或許我們終其一生都難以到達他們的境界。《Inc.》雜誌整理出幾個事業成功的億萬富翁所擁有的習慣、想法、原則，透過學習和複製，我們也可以在事業上成長，朝成功之路大步邁進。
小編最近在閱讀朋友們寫的英文時，總是會看到一些標點符號的錯誤，有時空格亂放，有時全形標點和半形標點混用，犯錯的還不乏英文不錯的人
牛津大學學者研究指出：早上 9 點上班是折磨人的，但以下幾位成功人士都是早起一族，最晚 7 點就會起床：
時代在變、環境在變、組織在變、人也在變，為什麼我們會認為組織運營、團隊帶領還可以用跟一百年前、半世紀前差不多的做法？如果當代的領導人都認為組織最迫切需要提升的能力，就是
「我們要提供消費者最好的服務體驗！」這樣的口號人人會喊，問題是該怎麼做？英國家電電商 ao.com 客戶體驗總監大衛 ‧ 亞瑟頓（David Atherton）認為：「最好的服務就是沒有服務
風靡日本觀光客的「台式洗頭」，要如何做出差異性？呂㛢菱在流程中多加了一個巧思，讓不能用低價行銷的店面，一天湧入50組外國觀光客。
隨便找一位上班族問，「你平時壓力大嗎？」相信大部分的人都會給你肯定的答案，且絕大多數的人，壓力的主要來源都來自工作。 為了與壓力抗衡，許多人就會開始在休假時，從事能夠紓壓的休閒活動。但你如何與「壓力」對決，正是成功者與平凡工作者最大的差別。
我們珠寶店是附設在一間知名飯店裡，經常接觸到形形色色的客人。這天早上，有位年長的女客人來到我們珠寶店裡，她東看看西瞧瞧，我一一為她介紹.......
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
飯局的重點不在飯，而在局。簡單一張餐桌，就是一個局，若不注重，輕則升遷無望，重則捲鋪蓋走人。
基因影響我們的聰明才智與天賦，但影響一個人成功與否的特質，卻並非在出生時就固定。心態，才是影響個人學習、成長、人際關係、終身成就、人生道路的最重要關鍵。
冗長的會議中，聽一聽就開始恍神，甚至還開始有想睡覺的感覺，沒想到主管突然叫住我。這時候，換做是你，你會有什麼反應？想必是瞌睡蟲瞬間消失，整個大腦呈現警覺又清醒的狀態。其實，大腦對某件事愈注意，讓你有所學習的部分就愈多、保存也愈久。
Amy承認，剛開始她和許多人一樣，向身經百戰的專家們諮詢時，會感到緊張、膽怯與不確定，但經過多年來豐富的經驗累積，現在已頗有一番心得。
「潛在客戶口風很緊，不知購買意願有幾成？」「傳聞公司即將裁員，誰會在資遣名單上？」「想打聽競爭對手的實力和狀態」職場上總是有需要這些重要資訊，才能打勝仗的狀況。只是到底要怎麼突破關鍵人物的心房，套出你想知道的事情？
永康商圈總計五百多家店，有95%以上的店家都在晚上十點前就熄燈關門。怎麼讓一個夜市店家乖乖遵守這樣的規定呢？永康國際商圈協進會理事長李慶隆這樣做......
最近對一群來自陝西的博物館人員演講，面對這一群館藏特多、動輒好幾萬件歷史文物，場館硬體也不斷在建設的人，能有什麼有意義的交流？我腦中浮現的是「山不在高，有先則名」，一間廟的香火會旺，是神明靈？還是住持好？還是香客的貢獻？
一個男人走進銀行，身上看不出有武器，但他說自己背包裡有炸彈，要你拿出2,000 美元，你會怎麼做？給錢、報警，可能都不是最好的。
自從提離職後，發現自己工作量暴增，一問才知道，原來主管已將離職消息釋出，我的資歷相對資深，同事都抓緊時間把吃重的工作丟給我處理。
你該經常懷疑「這是真的該做的工作嗎？」先從以下3個標準找出不必做的工作：1不需要自己做也可以的工作；2不重複做一樣的工作；3時間久遠，做起來已經沒有價值的工作。
波士頓紅襪隊的主場「芬威球場」，是美國職棒大聯盟歷史最悠久的球場，「芬威球場的魅力，比球賽本身更吸引我。」這正是紅襪隊人力資源資深副總裁艾咪．沃雅思加入這支老牌球隊的原因，因為，這個組織完全體現了波士頓的核心文化：努力拚搏與忠誠。
想像你去3C賣場，桌上擺滿各種電腦，選擇多得令人眼花撩亂。但仔細看過之後，發現裡面只有三台是你想要的......
